貴港客房管理招聘

1：有酒店客房經(jīng)理管理和前臺經(jīng)理管理經(jīng)驗，有客房清潔經(jīng)驗，有一定管理能力，資源分配，合理安排，
2：有培訓經(jīng)驗，查房仔細，管理有序，
3：能處理刁鉆客訴能力，有標準化服務標準，和衛(wèi)生打掃標準
4：對于房間運營安排做到熟悉，熟練，管理前臺營收，保證入住率，熟悉前臺，ota，運營，保證兩個部門順利運營
要求：1.客房人員管理，2.客房物料的管理、3.與前臺的協(xié)作，有收益管理的能力、4.能處理由客房導致的差評、5.有客房衛(wèi)生打掃的經(jīng)驗能獨立完成房間的打掃（基礎）。
薪資時間：月休4-5天 包吃住 6-9k

崗位職責：
1. 協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務；
2. 檢查房態(tài)及預測開房率，制定工作計劃，分派任務，協(xié)助查房，做房；
3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產(chǎn)的盤點工作；
4. 合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用；
5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理，檢查并保證客用品的質(zhì)量；
6. 做好庫房和安全消防工作，保持清潔、整齊；
7.處理緊急事故、事件，客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況；
8. 定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。
任職要求：
1、40周歲及以下
2、有三年以上客房管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉客房部專業(yè)知識和設備操作；
4、熟練掌握客房管理、服務流程和質(zhì)量標準；
5、有較強的協(xié)調(diào)能力、應變能力、管理能力；
6、四星級及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。