貴港客房管理招聘
桂聘提供2025年9月貴港客房管理最新招聘，港南區(qū)3條桂平市1條，平均工資約為3193元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多客房管理酒店客房經理客房管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房餐廳主管
4000-6000元
2025-09-13
工作職責：
1.男女不限、45歲以下，身體狀況良好、具有高強度的抗壓能力；
2.大專及以上學歷,工商管理類、酒店管理、旅游管理、財務管理、電子商務專業(yè)優(yōu)先；
3.具備一年以上客房服務、餐飲服務、前廳接待等運營管理工作經驗。
工作要求：
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、會展經濟與管理等相關專業(yè)；
（2）具有3年及以上酒店管理經驗，熟悉客房、餐廳運營全流程;
（3）持有餐飲服務和旅游服務職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
（4）熟悉客房與餐廳日常運營管理，監(jiān)督衛(wèi)生安全管理工作，及時完成上級交付的工作任務，熟悉運用辦公軟件，有良好的溝通能力;
（5）具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責，廉潔從業(yè)，作風嚴謹,自覺維護企業(yè)利益和履行企業(yè)社會責任，認可壓力與激勵并存的崗位任職要求；
（6）適應輪班制的工作時間,服從上級領導安排的其他工作，服從崗位調劑;
（7）條件優(yōu)秀者可放寬招聘條件。 -
酒店房務客房
6000-9000元
2025-09-09
趙生金1：有酒店客房經理管理和前臺經理管理經驗，有客房清潔經驗，有一定管理能力，資源分配，合理安排，
2：有培訓經驗，查房仔細，管理有序，
3：能處理刁鉆客訴能力，有標準化服務標準，和衛(wèi)生打掃標準
4：對于房間運營安排做到熟悉，熟練，管理前臺營收，保證入住率，熟悉前臺，ota，運營，保證兩個部門順利運營
要求：1.客房人員管理，2.客房物料的管理、3.與前臺的協(xié)作，有收益管理的能力、4.能處理由客房導致的差評、5.有客房衛(wèi)生打掃的經驗能獨立完成房間的打掃（基礎）。
薪資時間：月休4-5天 包吃住 6-9k -
前廳經理
4000-5000元
2025-09-09
趙生金1、負責酒店前廳部和康樂中心的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功
能，處于完好狀態(tài)。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，獲取最佳的客房收入。
3、具備一定的管理素質。
4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部
署。
5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
6、能協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
我們希望您：
有一定酒店前廳管理經驗，或洗浴會所度假區(qū)等前廳管理經驗。
薪資：4-5k （包吃?。?月休4-5天 -
酒店經理
4000-6000元
2025-09-09
趙生金2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，獲取最佳的客房收入。 3、具備一定的管理素質。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部 署。 -
酒店客房經理
4000-5000元
2025-09-09
黃彬協(xié)助并指導區(qū)域內客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務； 2. 檢查房態(tài)及預測開房率，制定工作計劃，分派任務，協(xié)助查房，做房； 3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產的盤點工作； 4. …… 合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用； 5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理，檢查并保證客用品的質量； 6. …… 定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。 …… 任職要求： 1、40周歲及以下 2、有三年以上客房管理崗位工作經驗； 3、熟悉客房部專業(yè)知識和設備操作； 4、熟練掌握客房管理、服務流程和質量標準； 5、有較強的協(xié)調能力、應變能力、管理能力；
約 5 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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