
貴港老客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年5月貴港老客戶維護(hù)最新招聘,港北區(qū)25條港南區(qū)1條,平均工資約為4410元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多老客戶維護(hù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-8000元2025-05-01呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得晉升機(jī)會及額外獎勵。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂 -
商務(wù)營銷
5000-6000元2025-04-30工作內(nèi)容:1、通過微信,電話等高效的市場推廣方式對指定范圍
的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊、變更、注銷業(yè)
務(wù);
2、按照部門市場推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并
通過各種途徑開發(fā)新客戶;
3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合
理避稅方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶;
5、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增
強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
6,完成部門制定的業(yè)績目標(biāo)。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-上不封頂);
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3、部門活動:公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜
4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升
5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會多晉升空間大。 -
市場專員
5000-6000元2025-04-30李偉標(biāo)根據(jù)公司提供資源,打電話開發(fā)新客戶以及跟進(jìn)和維護(hù)老客戶,邀約意向客戶到店,接待等,后面由公司設(shè)計(jì)師去談單,聊方案等等。 -
商務(wù)專員
7000-8000元2025-04-30李李人資主管崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 -
貴港建材銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-04-30戚紀(jì)江1.開發(fā)新客戶 2.維護(hù)老客戶 3.拓展裝修公司 -
銷售顧問
3000-7000元2025-04-30李李人資主管商務(wù)顧問 崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4 -
法律顧問
3000-8000元2025-04-30黃利給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶 …… ;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系任職要求 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-04-30李杰標(biāo)1、有維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶 2、按照公司要求完成任務(wù) 3、貴港本地優(yōu)先,有函授資源渠道優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-04-30張玉1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo)完成業(yè)績; 2.維護(hù)服務(wù)老客戶,并挖掘新客戶資源; 3.完成崗位考核KPI -
法務(wù)銷售顧問
4000-9000元2025-04-30公司注冊、變更、注銷業(yè) 務(wù); 2、按照部門市場推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并 通過各種途徑開發(fā)新客戶; 3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合 理避稅方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶 …… ; 5、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增 強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 6,完成部門制定的業(yè)績目標(biāo)。 -
法律顧問
3000-8000元2025-04-30李李人資主管工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源,挖掘潛在客戶介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶,尋找機(jī)會邀約客戶面談,簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶,與客戶建立良好的合作關(guān) 系 -
銷售顧問(桂平五險(xiǎn)雙休)
2000-7000元2025-04-30李李人資主管給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 3、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-04-30陸火鳳1、公司提供資源,通過電話,微信、短視頻等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 -
汽車銷售(汽車銷售精英)
3000-8000元2025-04-302、負(fù)責(zé)汽車客戶的開拓、日常維護(hù)、需求挖掘、合作談判、簽約及交付。 3、維護(hù)老客戶,拓展多維度的業(yè)務(wù)機(jī)會 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn),有銷冠經(jīng)歷的優(yōu)先 -
客服代表
3000-8000元2025-04-30張福強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺推廣、評論、私信 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶
貴港相關(guān)熱門崗位
貴港老客戶維護(hù)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-04-21
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范小姐投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-03-15
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曉小姐投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-02-10
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貴港銷售專員招聘工資
¥
4410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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31.2%3K
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18.3%4K
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20.6%5K
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9.2%6K-8K
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5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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高中0.5%
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大專1.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.5%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。