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貴港門店管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港門店管理最新招聘,港北區(qū)16條桂平市3條,平均工資約為4340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理服裝門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
【任職資格】
1、年齡25-45歲,高中以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、身體健康。
貴港-平南縣 1人 瀏覽:4
2025-04-17
李運來
任職要求:
1. 2 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 3 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2. 商務(wù)禮儀知識、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能;
3.有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo);
2. 監(jiān)督做好管理協(xié)議客戶資料、市場分析的電腦登記和整理、存檔工作;
3. 做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助店總搭建門店線下銷售人員框架商務(wù)協(xié)議、團(tuán)隊客戶的開發(fā)和維護(hù);及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作;
5. 負(fù)責(zé)門店線下銷售業(yè)績的計劃與完成(營收、房晚、協(xié)議、會員、BD開發(fā)合作);

店長

3000-4000元
2025-04-17
李振弘
崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)門店管理及運作,制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃,定量分解下發(fā)各部門并督導(dǎo)落實,完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);
(2)維持商場良好顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù);(3)商品陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行及提高,維持店內(nèi)整齊生動的商品陳列,為顧客營造熱情、禮貌、整潔、舒適、安全的購物環(huán)境;
(4)閱讀各類銷售報表,必須熟知每個小分類中銷售在前二十位的主力商品和銷售最差的后十位商品,及時采取有效措施,確保主力商品不要斷貨、清退滯銷品,維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績、尤其是要關(guān)注并有效控制生鮮毛利,提高門店的營業(yè)額、毛利,加快商品周轉(zhuǎn)次數(shù);
(5)嚴(yán)格控制商品的損耗率,保持員工工作的高效率,合理控制人事成本、營運成本,堅決貫徹“低成本”的經(jīng)營策略;
(6)進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品,準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時準(zhǔn)確下發(fā),維護(hù)系統(tǒng)庫存的正確性,維持商品的續(xù)訂量,保證門店不缺貨;
(7)商品品項(商品結(jié)構(gòu))、商品比重的建議和調(diào)整,供貨商的合作方式、帳期的建議和調(diào)整:
(8)負(fù)責(zé)同業(yè)市場的調(diào)查與分析,制定門店競爭策略,審批競爭商品品項,指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動的有效進(jìn)行;
(9)負(fù)責(zé)店內(nèi)各項費用預(yù)算的審定和報批落實,審核控制店內(nèi)各項費用的支出。

門店經(jīng)理

3000-4000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:18
2025-04-17
陳泫志
拉單,管理門店日常,負(fù)責(zé)門店策劃
2025-04-17
陸少國
負(fù)責(zé)門店日常管理,接待上門和來電咨詢產(chǎn)品預(yù)訂、客戶開發(fā)與維護(hù)、后續(xù)跟蹤服務(wù)等。有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先上崗及提高待遇。

專賣店店長

4000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 能源 瀏覽:4
2025-04-17
陸盛可
主要負(fù)責(zé)門店各類家用電器銷售,品牌推廣,店務(wù)管理,售前售中售后服務(wù)協(xié)調(diào),熟悉電腦基本操作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:8:30-18:00 薪資:底薪2100+高提成+獎金

途虎店長

8000-10000元
2025-04-15
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理
2025-04-15
莫慶朋
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上) 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、 …… 貨品、車間管理 5、能接受工作地點調(diào)動
2025-04-14
李小姐
管理店面日常事務(wù),確保店內(nèi)運營順暢; 2. 負(fù)責(zé)門店人員的日常排班和工作安排; 3. 檢查和指導(dǎo)員工的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 4. 參與制定店內(nèi)員工培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)技能; 5. …… 有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理團(tuán)隊; 3. 對餐飲行業(yè)有一定的了解,能夠迅速應(yīng)對各種突發(fā)狀況; 4. 有責(zé)任心,能夠完成上級分配的各項任務(wù); 5.
2025-04-14
陸火鳳
2、要求形象氣質(zhì)佳,無不良嗜好,無明顯紋身 3、勤奮好學(xué),能夠用心學(xué)習(xí)行業(yè)和產(chǎn)品知識 4、服從公司的管理,對公司下發(fā)的工作指標(biāo)保質(zhì)保量完成 5、公司前景好,晉升空間大,需要有野心的伙伴加入團(tuán)隊 …… 貴港市區(qū)面試地址:錦泰尊品1棟11樓1102號 桂平門店面試地址:桂平行政服務(wù)中心桂江西路5號 薪酬待遇: 底薪+績效,月平均工資 3-10K 四、上班時間:9:00-12:00 14:00-18
2025-04-14
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績的把控。 …… 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊完成月度銷售指標(biāo)。 4、有效管理團(tuán)隊,并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。 …… 5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。 …… 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊績效+個人提成+團(tuán)隊提成+門店分紅+各項福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期
晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人 …… --經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--門店合伙人-門店店東--團(tuán)隊總經(jīng)理 更多職位詳細(xì),歡迎您來了解,來面試、期待你的加入......
2025-04-14
韋欣
晉升路線: 業(yè)務(wù)線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實習(xí)經(jīng)紀(jì)人 …… --經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--門店合伙人-門店店東--團(tuán)隊總經(jīng)理 更多職位詳細(xì),歡迎您來了解,來面試、期待你的加入......
2025-04-14
李雄生
1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-04-14
王成
負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)連鎖美業(yè)門店的日常運營、培訓(xùn); 2. 監(jiān)督和提升門店服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度; 3. 制定和執(zhí)行區(qū)域營銷策略,促進(jìn)門店業(yè)績增長。 任職要求: 1.
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貴港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 29%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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