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貴港門店管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港門店管理最新招聘,港北區(qū)21條桂平市5條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理門店店長助理門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責:
負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團
隊完成月度銷售指標。
4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼 綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,大小周。
工作地點:廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力;
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:高額底薪+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,節(jié)假日福利,員工團建等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,大小周。
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責:
1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團
隊完成月度銷售指標。
4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人
員引進及留存管理。
7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-07-08
李李
人資主管
要求:可接受外派(廣東方向) 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 …… 2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 …… 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K+ 2、國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系,
2025-07-08
劉成
職位要求:有銷售經(jīng)驗,做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務管理工作,懂電腦辦公、會做PPT、會做表格,喜歡餐飲行業(yè),對督導、培訓、管理這項工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進心的。 …… 崗位工作內(nèi)容:1、對門店服務督導管理 3、對門店開業(yè)督導管理 4、對門店督查管理,新店開店培訓 薪資:5000-10000 聯(lián)系方式:黃女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2025-07-08
劉成
1、工作內(nèi)容:管理門店店務工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓工作等 2、上班時間:機動班,時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********
2025-07-08
黃曉
服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強!
2025-07-08
羅潔蘭
1.完成快遞領(lǐng)取和收寄工作,處理快遞訂單 2.善于溝通,服從公司管理 3.門店貨物盤點和上貨 4.年齡:22-35歲 5.熟悉電腦基本操作 職位招聘2-5人
2025-07-07
韋欣
晉升路線: 業(yè)務線路:實習經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實習經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經(jīng)紀人 …… --經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--門店合伙人-門店店東--團隊總經(jīng)理 更多職位詳細,歡迎您來了解,來面試、期待你的加入......
2025-07-07
韋欣
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2025-07-07
韋欣
晉升路線: 業(yè)務線路:實習經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路:實習經(jīng)紀人--經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路:實習經(jīng)紀人 …… --經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人--門店合伙人-門店店東--團隊總經(jīng)理 更多職位詳細,歡迎您來了解,來面試、期待你的加入......
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-06-30
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責 1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷售目標與計劃,推進并達成銷售目標; 2、根據(jù)區(qū)域目標規(guī)劃,執(zhí)行并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)感外墻門店開發(fā),跟進后續(xù)維護及拜訪; 3、展示店各種物料的申請、跟蹤、陳列、更新; 4、 …… 轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商或店面日常及重點工作的流程管理與指導,如價格管控、銷售政策、服務、交付; 5、獨立或者協(xié)同培訓學校培訓店員熟練掌握:質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話術(shù)、推廣工具、接單流程,并進行帶教,提高終端銷售人員的銷售技能
約 27 個崗位
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貴港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 25%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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