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貴港內(nèi)容招聘

桂聘提供2025年10月貴港內(nèi)容最新招聘，港北區(qū)198條平南縣34條，有五險(xiǎn)等，更多內(nèi)容內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
曾建榮
職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)；
◆善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。
2025-09-25
梁春雅
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外TikTok短視頻賬號(hào)從0-1的賬號(hào)孵化、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、私域流量池建設(shè)；
2.持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，分析市場(chǎng)和賬戶(hù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行相關(guān)廣告優(yōu)化；
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)短視頻的素材收集、剪輯、包裝、整合配音等工作，完成視頻的發(fā)布、搬運(yùn)；
4.根據(jù)熱點(diǎn)及用戶(hù)興趣策劃線(xiàn)上活動(dòng)，并推動(dòng)執(zhí)行，以提升抖音用戶(hù)的活躍度和黏性；
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的文案，創(chuàng)意輸出能力;
2.擁有半年或以上的短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)過(guò) TikTok賬號(hào)或熟悉歐美市場(chǎng)者優(yōu)先考慮；
3.有Facebook，INS，YouTube，抖音，快手等國(guó)內(nèi)外社交/短視頻平臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的短視頻策劃能力，懂得短視頻運(yùn)營(yíng)技巧能策劃出結(jié)合產(chǎn)品的創(chuàng)意內(nèi)容吸引目標(biāo)用戶(hù)群。
2025-09-25
張帥
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、5年及以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，曾參與大型室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并獨(dú)立有成功典型案例;
3、想象力豐富、富有創(chuàng)意，時(shí)尚類(lèi)觸覺(jué)敏銳，設(shè)計(jì)思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類(lèi)風(fēng)格設(shè)計(jì);
4、具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力，有深厚的美術(shù)功底與空間分析能力;
5、熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝，對(duì)設(shè)計(jì)后續(xù)的施工工藝、結(jié)構(gòu)及材料材質(zhì)有豐富的運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);
6、良好的溝通能力，善于領(lǐng)會(huì)客戶(hù)意圖，出具設(shè)計(jì)裝修方案、善于表達(dá)設(shè)計(jì)內(nèi)容及內(nèi)涵;
7、具有良好的理解和綜合協(xié)調(diào)能力，能夠有計(jì)劃的協(xié)調(diào)整體工作進(jìn)度，具備獨(dú)立處理和解決問(wèn)題的能力;能獨(dú)立的帶領(lǐng)設(shè)計(jì)小組進(jìn)行高效工作;
工作內(nèi)容：完成日常洗車(chē)，拋光打蠟，磨泥打蠟，鍍晶，車(chē)室內(nèi)精洗。。。 職位招聘1-2人

電工

3000-4000元
2025-09-25
黎明華
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)對(duì)酒店內(nèi)的木裝飾進(jìn)行油漆修補(bǔ)，對(duì)客房進(jìn)行維修保養(yǎng)，協(xié)助維保人員及 時(shí)對(duì)墻面、平頂進(jìn)行粉刷裝飾； 2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店木器家俱的維修、保養(yǎng)及墻壁、金屬構(gòu)架的油漆翻新； 3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店墻紙、
2025-09-25
黃鶴
招聘帶貨主播： 工作內(nèi)容: 工位播、戶(hù)外播均有，要求熟悉各平臺(tái)直播模式及流程。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客服、運(yùn)營(yíng) 1、負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)，根據(jù)要求撰寫(xiě)各種符合優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，有淘寶、1688等平臺(tái)的客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，積極主動(dòng)溝通學(xué)習(xí)新的平臺(tái)規(guī)則和知識(shí)
2025-09-25
甘少西
工作內(nèi)容： 1、通過(guò)各渠道大力搜集招商信息，選擇有效客戶(hù)信息，聯(lián)系目標(biāo)客戶(hù)并促成簽約。 2、與招商團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目的招商指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的拜訪(fǎng)、聯(lián)系和來(lái)訪(fǎng)接待工作。
2025-09-25
黃仁甲
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)育嬰師/月嫂的培訓(xùn)課程（理論課和實(shí)操課）的安排及教學(xué)實(shí)施； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材及課件，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性； 3、采用靈活多樣的教學(xué)手段達(dá)到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)效果
2025-09-25
鄒啟炎
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，包括但不限于申請(qǐng)票據(jù)、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票及準(zhǔn)備會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、處理日常網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳以及核查未收款項(xiàng)收項(xiàng)，確保賬目清晰準(zhǔn)確； 3、參與電商平臺(tái)的收入賬務(wù)處理，協(xié)助完成稅務(wù)相關(guān)工作
2025-09-25
謝燕雄
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶(hù)的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)支持 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力
2025-09-25
謝燕雄
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大型客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 2、完成客戶(hù)的訂單設(shè)計(jì)，做出完美作品，確保業(yè)務(wù)流程的順暢 3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)支持 4、跟進(jìn)好訂單項(xiàng)目，使訂單完美落地
2025-09-25
吳金池
工作內(nèi)容 1、為顧客提供專(zhuān)業(yè)的珠寶咨詢(xún)與銷(xiāo)售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保顧客體驗(yàn) 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售過(guò)程，具備基本的銷(xiāo)售知識(shí) 3、對(duì)珠寶行業(yè)有一定的了解和興趣

家裝顧問(wèn)

2000-7000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:20
2025-09-25
謝燕雄
工作內(nèi)容： 1．為客戶(hù)定制咨詢(xún)服務(wù)，并邀約客戶(hù)到公司了解。 2．已簽客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，開(kāi)發(fā)回頭客資源。 3．有良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2025-09-25
謝燕雄
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)與大型客戶(hù)建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 2、完成客戶(hù)的訂單處理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢； 3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)支持。
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