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貴港ota招聘

桂聘提供2025年4月貴港ota最新招聘,港北區(qū)2條港南區(qū)2條,平均工資約為4034元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多otaotaota運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店OTA運營專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-04-17
陳環(huán)
一、任職要求
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、服務(wù)意識強,工作認真負責(zé);
3、有OTA網(wǎng)站的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.負責(zé)按照營銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃完成OTA渠道經(jīng)營目標;
2.制定OTA渠道開發(fā)計劃,策劃OTA活動并完成銷售任務(wù);
3.負責(zé)做好OTA渠道開發(fā).合作和關(guān)系維護工作;
4.做好攜程.美團及在用OTA平臺、軟件的評分維護;
5.做好OTA評價的回復(fù),關(guān)注評價動態(tài),定期做數(shù)據(jù)匯總、收集反饋;
6.負責(zé)各線上平臺價格的維護.對接,做好公眾號購票.票付通的運營維護;
7.負責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
三、工作時間:A班8:00-16:30,B班15:30-00:00 C班00:00-08:00
注:來應(yīng)聘請帶兩張一寸照和身份證。
工作地址:貴港市港北區(qū)中山路與文華路交匯處(市政府北面)
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
趙生金
1:有酒店客房經(jīng)理管理和前臺經(jīng)理管理經(jīng)驗,有客房清潔經(jīng)驗,有一定管理能力,資源分配,合理安排,
2:有培訓(xùn)經(jīng)驗,查房仔細,管理有序,
3:能處理刁鉆客訴能力,有標準化服務(wù)標準,和衛(wèi)生打掃標準
4:對于房間運營安排做到熟悉,熟練,管理前臺營收,保證入住率,熟悉前臺,ota,運營,保證兩個部門順利運營
要求:1.客房人員管理,2.客房物料的管理、3.與前臺的協(xié)作,有收益管理的能力、4.能處理由客房導(dǎo)致的差評、5.有客房衛(wèi)生打掃的經(jīng)驗?zāi)塥毩⑼瓿煞块g的打掃(基礎(chǔ))。
薪資時間:月休4-5天 包吃住 6-9k

酒店ota運營

4000-6000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-17
趙生金
崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助客服解決商家客訴及異常問題處理;
2、通過電話拜訪運營維護商家,全面提高商家線上運營意識和能力,給予商家可行的優(yōu)化提升方案;
3、維護好合作伙伴的長期合作關(guān)系,深入了解商家特點,落地公司策略
4、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋
我們希望您:
1、大專及以上學(xué)歷,至少能一年酒店OTA銷售經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度、喜歡酒旅行業(yè);
4、有較強時間規(guī)劃、抗壓能力以及執(zhí)行力、具有良好的團隊合作精神;
5、較強的學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、具備OTA行業(yè)、酒店運營經(jīng)驗以及酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
7、熟練使用office等辦公軟件。
崗位薪資:底薪3-4+酒店銷售業(yè)績獎金
工作時間:早九晚六(行業(yè)特性6-9月單休 其余月份雙休班)
工作地點:柳州鳳凰河溫泉
2025-04-17
李喜英
熟悉酒店行業(yè)各個崗位,熟悉OTA運營,能提高酒店業(yè)績
約 4 個崗位
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貴港酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.8%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 23%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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