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貴港培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港培訓(xùn)管理最新招聘,港北區(qū)79條港南區(qū)15條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:2人 瀏覽:938
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
倪國華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?
15小時(shí)前
李小姐
職位信息
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營管理提供法律建議和相關(guān)法律支持:
(1)根據(jù)國家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議,管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù);
(2)配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù),對(duì)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)提供法律保障,保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性;
(3)運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí),對(duì)各類合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出建議,降低規(guī)避集團(tuán)公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn);
(4)參與集團(tuán)公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù);
(5)對(duì)集團(tuán)公司各部門、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)。
2、協(xié)助制定集團(tuán)公司相關(guān)法律文件及合同:
(1)負(fù)責(zé)各類法律文件的起草、審核和修改,收集并整理相關(guān)法律文件;
(2)草擬各類合同,協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作;
(3)學(xué)習(xí)、收集最新法律法規(guī)案例咨詢,并及時(shí)進(jìn)行整理分析。
3、代表集團(tuán)公司解決相關(guān)的法律糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟:
(1)對(duì)集團(tuán)公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見;
(2)參與公司的涉訴案件,擬訂相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對(duì)方案;
(3)解決勞資債務(wù)方面法律糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理。
4、負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作:
(1)負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案資料的建立、管理;
(2)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)各部門參與法律活動(dòng)的人員進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn);
(3)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
◆年齡要求:35-45歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求)。
◆法律專業(yè)大學(xué)本科或法學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,應(yīng)通過國家司法考試,取得律師執(zhí)業(yè)資格。
◆精通合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法等相關(guān)企業(yè)法律,并能熟練運(yùn)用各類法律技巧。
◆熟悉公司合同管理體系,具備高度企業(yè)法律風(fēng)
貴港-覃塘區(qū) 2人 22-45歲 本科以上 金屬制品 專精特新企業(yè) 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
龍欣
總經(jīng)理
1、編制品質(zhì)管理規(guī)劃,建立品質(zhì)管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、利用實(shí)驗(yàn)儀器分析材料熱處理性能,熟練操作金相分析過程和光譜儀,根據(jù)實(shí)際情況和產(chǎn)品特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立品質(zhì)策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立品質(zhì)管理信息系統(tǒng),進(jìn)行品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解品質(zhì)糾紛,調(diào)查、分析、處理品質(zhì)事故
6、提供品質(zhì)管理建議并落地實(shí)施

人力主管

5000-6000元
2025-04-19
zongjingban@gxxjzg.com
負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷
2025-04-17
韋刻強(qiáng)
管理培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力; 3. 與其他部門協(xié)作,確保銷售流程的順暢進(jìn)行。
2025-04-17
劉成
有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng)
2025-04-17
李振弘
加強(qiáng)食品原料及物品的管理,降低費(fèi)用,增加利潤。 5、制定服務(wù)技巧及烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度,定期與廚師長研究新菜點(diǎn),推出新食譜,并針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師外出學(xué)習(xí)。 …… 6、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過組織員工活動(dòng),激發(fā)員工的工作積極性。 …… 7、抓好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,使用之處于完好狀態(tài),并且加強(qiáng)日常的管理,防止事故發(fā)生。 8、抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個(gè)人、環(huán)境、操作等方面的評(píng)比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 …… 10、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)經(jīng)營、管理的新計(jì)劃和新措施。
2025-04-17
李振弘
崗位技能 - 有營銷策劃的思維,能夠根據(jù)每個(gè)節(jié)假日做出不同的營銷方案; - 熟悉餐飲運(yùn)營管理流程,包括前臺(tái)接待、訂單處理、食品安全、營銷策劃、質(zhì)量控制等; - 具備良好的人際溝通和客戶服務(wù)技巧 …… 其他要求 - 有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守; - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力; - 具備一定的商業(yè)頭腦和市場嗅覺; - 能接受彈性工作時(shí)間和加班。 …… 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)晉升為副總或區(qū)域經(jīng)理。 3.工作環(huán)境:提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的同時(shí)營造和諧的工作氛圍。 …… 4.工資待遇:底薪(6000-8000)+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)+績效+年終獎(jiǎng)
2025-04-17
王海華
翔騰招聘: 【因公司擴(kuò)展,為廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪培訓(xùn)上崗的機(jī)會(huì),熱愛跨境電商事業(yè),沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生可帶薪培訓(xùn)上崗。(短期實(shí)習(xí)勿擾) 崗位職責(zé): 1. …… 管理跨境電商平臺(tái)shopee或lazada運(yùn)營(其一)工作,發(fā)布新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品信息等店鋪日常工; 2. 維護(hù)店鋪信用,在線處理客戶留言或郵件,保持店鋪的好評(píng)率; 3. …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì),能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。 4.
2025-04-17
王海華
翔騰招聘: 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)速賣通平臺(tái)賬號(hào)正常運(yùn)營,產(chǎn)品發(fā)布,上下架策略,跟進(jìn)處理訂單,回復(fù)買家咨詢,管理維護(hù)店鋪確保賬戶安全。 2、經(jīng)常關(guān)注平臺(tái)公告,重要通知,平臺(tái)政策以及走向。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì),能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展。 4.
2025-04-17
黃漢賢
建立管理銷售隊(duì)伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn),制定月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導(dǎo)協(xié)助促進(jìn)成交 職位招聘1人
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
趙生金
1:有酒店客房經(jīng)理管理和前臺(tái)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有客房清潔經(jīng)驗(yàn),有一定管理能力,資源分配,合理安排, 2:有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),查房仔細(xì),管理有序, 3:能處理刁鉆客訴能力,有標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),和衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn) 4: …… 對(duì)于房間運(yùn)營安排做到熟悉,熟練,管理前臺(tái)營收,保證入住率,熟悉前臺(tái),ota,運(yùn)營,保證兩個(gè)部門順利運(yùn)營 要求:1.客房人員管理,2.客房物料的管理、3.與前臺(tái)的協(xié)作,有收益管理的能力、4.能處理由客房導(dǎo)致的差評(píng)

新媒體運(yùn)營

4000-7000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-04-17
趙生金
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音產(chǎn)品的推廣運(yùn)營,熟悉平臺(tái)玩法規(guī)則,負(fù)責(zé)管理公司抖音運(yùn)營,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化運(yùn)作水平,安排對(duì)應(yīng)人員的工作; 2,根據(jù)公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃,探索并進(jìn)一步建立公司在短視頻+直播上的商業(yè)模式并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ; 3,直播間打造和維護(hù),直播腳本,跟進(jìn)直播效果,負(fù)責(zé)運(yùn)營方案計(jì)劃 規(guī)劃 調(diào)整; 4,主播培訓(xùn),新媒體賬號(hào)打造,內(nèi)容運(yùn)營; 5,負(fù)責(zé)整個(gè)新媒體平臺(tái)的投入與產(chǎn)出,運(yùn)營數(shù)據(jù)流量的總結(jié)與分析。 …… 任職要求: 我們希望您 1、統(tǒng)招大專及以上,有短視頻和直播工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)抖音平臺(tái)規(guī)則、短視頻運(yùn)營技巧、直播操作都掌握的不錯(cuò); 2、有敏銳的洞察力和商業(yè)嗅覺,有較好的洽談合作的能力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)
2025-04-17
黃威禎
崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 …… 3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系,制定合理的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。 …… 3、熟悉人力資源全流程管理,能夠獨(dú)立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新
約 142 個(gè)崗位

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