
貴港培訓師招聘(有項目提成)
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OPPO培訓師
5000-8000元2025-08-14廖海敏人事專員工作職責 1、負責新員工月度系統(tǒng)化培訓,包括企業(yè)文化、崗位技能、業(yè)務流程等內容的講授與考核,助力新員工快速融入團隊; 2.、統(tǒng)籌新品培訓工作,制定培訓計劃、開發(fā)培訓課件(如產品賣點、銷售話術等),通過線上線下結合的方式開展培訓,確保相關人員熟練掌握新品知識; 3.、全面負責導購團隊管理,涵蓋入離職手續(xù)辦理、日常溝通與激勵、留存率提升等工作,搭建穩(wěn)定高效的導購隊伍; 4.、對接業(yè)務相關項目,負責前期規(guī)劃、過程跟進、問題協(xié)調及結果復盤,保障項目順利落地。
任職要求 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.、具備1年及以上培訓、銷售或團隊管理相關經驗,有零售、快消行業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通表達、組織協(xié)調能力,能清晰傳遞培訓內容,有效統(tǒng)籌資源、推進工作落地。 4、適應短期出差需求,有責任心和抗壓能力,能適應多任務并行的工作節(jié)奏,主動應對工作中的挑戰(zhàn)。
崗位福利:
1、購買五險、不定期團建
2、有專業(yè)的培訓帶教老師
薪資待遇:5-8k,月休4天
約 1 個崗位
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