貴港汽車4s店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月貴港汽車4s店總經(jīng)理最新招聘，港北區(qū)1條平南縣1條，平均工資約為10552元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多汽車4s店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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粵西區(qū)域經(jīng)理
15000-25000元
2025-10-12
蔡永志負責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標與管理指標；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會，提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認同感和團隊感；
3.制定月度行事歷，陪訪運營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進行整體改善和提升；
4.總部項目落地，確保結(jié)果的達成；
5.組織區(qū)域的周會和月會，制定行動計劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當前核心問題；
6.運營教練的招聘與面試，通過帶教手冊，讓新教練快速適應(yīng)當下運營工作，每月運營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機應(yīng)對，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進門店經(jīng)營業(yè)績達成；
3.具備門店標準化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實際情況進行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強團隊管理和激勵能力，織內(nèi)外部團隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\" -
汽車市場經(jīng)理
3000-6000元
2025-10-08
鐘杰貴港零跑中心金泰汽車城店
崗位內(nèi)容：
1、負責(zé)執(zhí)行廠家市場營銷策略，與廠家相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，保證市場信息的暢通；
2、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃市場宣傳推廣策略并賦能門店開展市場活動；
3、定期與相關(guān)部門溝通討論月度、季度的市場推廣策略，制定市場計劃，并負責(zé)市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行；
4、收集并分析客戶群相關(guān)數(shù)據(jù)，定期匯總競爭品牌的廠告、市場活動等情況，制定相應(yīng)的市場策略；
5、負責(zé)進行市場推廣活動、負責(zé)各種物料的制作和管理和展廳的布置；
6、評估市場活動效果，反饋至總經(jīng)理及相關(guān)部門。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上中、高端品牌汽車4s店同崗位工作管理經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)匯總分析能力及人員管理能力；
4、具有敏銳的市場觸覺。
約 2 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
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6.1%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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48.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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本科2.9%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.1%，本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
