
貴港其他運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年10月貴港其他運(yùn)營(yíng)最新招聘,港北區(qū)94條桂平市32條,更多其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品牌招商專員
10000-15000元2025-09-29石敏榮1.自主完成招商,即可提獎(jiǎng)金的50%
2.積累人脈
3.工作穩(wěn)定且自由
4.正規(guī)化運(yùn)營(yíng)管理,免費(fèi)私人訂制培訓(xùn)
5.與公司價(jià)值觀一致,共同創(chuàng)建支持普通人創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)
6.利他助人,成人達(dá)己,不焦慮 真美好 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-09-29梁照鑫1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理
負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動(dòng),以提高賬號(hào)的關(guān)注度和粉絲增長(zhǎng)。
分析賬號(hào)數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號(hào)定位和目標(biāo)用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點(diǎn),進(jìn)行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動(dòng)與溝通
積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提高用戶的參與度和忠誠(chéng)度。
處理用戶反饋和投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,以提升用戶體驗(yàn)。
4.平臺(tái)推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺(tái)的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開(kāi)拓與挖掘KOL資源,進(jìn)行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺(tái)的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號(hào)定位和內(nèi)容方向,以提高平臺(tái)的整體表現(xiàn)。
通過(guò)以上工作,抖音運(yùn)營(yíng)人員能夠有效地提升賬號(hào)的影響力和商業(yè)價(jià)值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-09-29羅潔蘭運(yùn)營(yíng)主管?
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。
2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。
3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。?
4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。?
崗位要求
1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。
2、?從事過(guò)物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
4、?精力充足,目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)好,有上進(jìn)心。
5、?具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力。?
6、?機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
?待遇:3800(試用期3500)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)(月休4天) -
法律城市經(jīng)理
5000-10000元2025-09-29朱芙榮崗位職責(zé):招聘,面試,培訓(xùn),分公司運(yùn)營(yíng)管理 任職要求:有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受電話銷售 崗位福利:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,有五險(xiǎn) -
門店運(yùn)營(yíng)執(zhí)行助理
5000-10000元2025-09-29石敏榮1.擁有經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾) 2.理解能力強(qiáng) 3.能夠自主完成下達(dá)任務(wù) 4.具備良好溝通能力 5.認(rèn)同品牌文化 6.熱愛(ài)健康產(chǎn)業(yè) -
雄森野生動(dòng)物園游船運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-09-29張共招兩名,需懂水性會(huì)救人,有救生證薪資+500 1、需要有游泳救生員證(硬性要求); 2、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有游船的日常運(yùn)營(yíng)工作; 3、引導(dǎo)游客租船維護(hù)客情解決客戶問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù) …… ; 5、負(fù)責(zé)制定游船的階段性運(yùn)營(yíng)活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、策略制定及運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、日常維護(hù)游船運(yùn)營(yíng)情況和游船安全情況。 3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。 薪資福利: 薪資3500+0.5%提成,購(gòu)買社保,節(jié)假日3倍薪資,入職滿一年享有帶薪年假5天,節(jié)日不定時(shí)獎(jiǎng)金激勵(lì)。 -
銷售運(yùn)營(yíng)助理
5000-10000元2025-09-29石敏榮?【營(yíng)運(yùn)助理4名】 ?職位要求: ?具有1年以零上?售、店理管鋪?經(jīng)驗(yàn) ?優(yōu)的秀?溝通、執(zhí)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析能力 ??的好良?自我動(dòng)驅(qū)?力和交際人?往能力,對(duì)行康健?業(yè)充滿激情、能夠承強(qiáng)較擔(dān)?的壓力 ?薪資待遇:底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終分紅(綜合薪資5000-10000元) ? -
電商運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-09-29龔兆祥【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng):店鋪規(guī)劃、營(yíng)銷手段、推廣方案、店鋪維護(hù)等;并制定店鋪的流量計(jì)劃、爆款計(jì)劃、階段銷售計(jì)劃、推廣預(yù)算計(jì)劃、和產(chǎn)品計(jì)劃 2、 根據(jù)公司的階段目標(biāo)發(fā)展要求,制度相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 …… ,提升店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率、銷售額)來(lái)完成店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、 收集平臺(tái)、行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù)并通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù); 4、策劃店鋪的各種營(yíng)銷活動(dòng)、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì) …… 【任職要求】 1、天貓/淘寶工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,負(fù)責(zé)過(guò)淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)操作,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有自己獨(dú)特見(jiàn)解; 2、熟悉淘寶后臺(tái),能熟練操作直通車、鉆石展位等其他營(yíng)銷工具; 3、熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則, -
雄森野生動(dòng)物園代步車輛運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-09-29張1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)所有代步車的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、引導(dǎo)游客租代步車維護(hù)客情解決客戶問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)處理景區(qū)游船日常維護(hù)管理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)制定代步車的階段性運(yùn)營(yíng)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… 、策略制定及運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、日常維護(hù)代步車運(yùn)營(yíng)情況和游船安全情況。 3、工作性質(zhì)屬于戶外工作。 薪資福利: 薪資3500,購(gòu)買社保,節(jié)假日3倍薪資,入職滿一年享有帶薪年假5天,節(jié)日不定時(shí)獎(jiǎng)金激勵(lì)。 -
基站地市負(fù)責(zé)人-桂林
10000-15000元2025-09-28盧杰為獲取基站資源、順利完成建站,組織開(kāi)展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營(yíng)商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. -
汽車金融銷售(桂林)
5000-10000元2025-09-27陳超店銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策; 3、甄別進(jìn)店購(gòu)車客戶購(gòu)車真實(shí)意圖,做好租前調(diào)查分析,防范風(fēng)險(xiǎn); 4、輔導(dǎo)租前租后資料收集,并協(xié)助店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報(bào)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程; 5、客戶跟進(jìn),協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)確保租后資料及時(shí)歸檔 -
店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-26洪輝英崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營(yíng)管理,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢; 2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項(xiàng)工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn); 3.配合執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,提升店面銷售業(yè)績(jī); 4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無(wú)誤 -
服務(wù)導(dǎo)購(gòu)
4000-7000元2025-09-26洪輝英為客戶提供專業(yè)的購(gòu)物指導(dǎo)和建議,確保客戶滿意度; 2.協(xié)助客戶進(jìn)行商品選擇,提供詳細(xì)信息和建議; 3.處理客戶咨詢,解決問(wèn)題,并提供相應(yīng)的購(gòu)物建議; 4.維護(hù)店鋪環(huán)境,確保商品擺放整齊,吸引客戶; 5.參與店鋪的日常運(yùn)營(yíng) …… 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤點(diǎn)。 -
服裝零售店長(zhǎng)
7000-10000元2025-09-26洪輝英工作內(nèi)容: 1、店鋪運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作 2、人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作 3、客情管理:維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,通過(guò)有效的客戶服務(wù)提升客戶滿意度 4、銷售管理:制定和推動(dòng)店鋪銷售目標(biāo) -
物料科長(zhǎng)
7000-8000元2025-09-25朱小姐崗位職責(zé): 1、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)物料倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、跟蹤庫(kù)存現(xiàn)狀、呆滯及不良品物料的處置工作; 2、賬務(wù)規(guī)范:負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范化,確保賬、物、卡相符率達(dá)到98%; 3、異常對(duì)接:負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間異常事項(xiàng)的對(duì)接處理
貴港相關(guān)熱門崗位
貴港其他運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
-
唐小姐2025-09-19
-
譚先生2025-09-15
-
楊小姐2025-09-13
-
覃小姐投遞了 廣西綠源電動(dòng)車有限公司 的 物料科長(zhǎng) 職位2025-09-12
-
鄧小姐2025-05-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
