
貴港企業(yè)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月貴港企業(yè)服務(wù)最新招聘,港北區(qū)12條港南區(qū)1條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)服務(wù)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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逾期債務(wù)規(guī)劃師/保底1W(可遠(yuǎn)程辦公可兼)
10000-15000元2025-08-06陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活
市場(chǎng)前景
萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì)
- 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺(tái):配備智能辦公系統(tǒng),開放全國(guó)遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏 -
可居家辦公/規(guī)劃債務(wù)債務(wù)師/保底1W(可兼職
15000-30000元2025-08-06陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活
市場(chǎng)前景
萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險(xiǎn)防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場(chǎng)領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會(huì)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì)
- 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺(tái):配備智能辦公系統(tǒng),開放全國(guó)遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏 -
影城營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
4000-7000元2025-08-06楊曦1、負(fù)責(zé)影城賣品的采購(gòu),隨時(shí)掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針,保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作;
4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng);
5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性;
7、妥善處理顧客投訴,對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報(bào)工作。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
法務(wù)顧問/債務(wù)規(guī)劃師(雙休+高薪+可兼職)
6000-11000元2025-08-02魏湘玉可居家辦公做城市經(jīng)理 債務(wù)優(yōu)化主營(yíng)業(yè)務(wù): 1.債務(wù)托管打包,不限平臺(tái)不限欠款 2.信用卡個(gè)性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決 …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
檢驗(yàn)中心副總經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01梁女士2.開拓檢測(cè)市場(chǎng),挖掘新客戶資源(政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等),建立戰(zhàn)略合作,提升實(shí)驗(yàn)室行業(yè)影響力和市場(chǎng)份額。 …… 二、運(yùn)營(yíng)管理與技術(shù)把控 1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)督中心各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測(cè)服務(wù)高效合規(guī)。 …… 三、客戶與市場(chǎng)關(guān)系 1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì),推動(dòng)檢測(cè)服務(wù)創(chuàng)新與市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型。 -
催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w(可居家辦公可兼)
10000-15000元2025-08-01陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場(chǎng)前景 萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星 -
母豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
8000-16000元2025-08-01崗位職責(zé):\"1、根據(jù)合作豬場(chǎng)整體解決方案與實(shí)施計(jì)劃,按照服務(wù)體系規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)服務(wù)工作,提高豬場(chǎng)生產(chǎn)指標(biāo)及成績(jī),達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 2、管理駐場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶方豬場(chǎng)員工,檢查指導(dǎo)工作完成情況,及時(shí)解決生產(chǎn)管理問題 …… ; 3、及時(shí)與客戶方進(jìn)行溝通,定期匯報(bào)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問題,及時(shí)向上反饋異常狀況與問題; 4、開展技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、對(duì)豬場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)定期開展傳幫帶和理論培訓(xùn)工作 -
債務(wù)人上岸-本金免息分期打折-(可以兼職)
4000-9000元2025-07-31魏湘玉可居家辦公做城市經(jīng)理 債務(wù)優(yōu)化主營(yíng)業(yè)務(wù): 1.債務(wù)托管打包,不限平臺(tái)不限欠款 2.信用卡個(gè)性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決 …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-30鐘鎮(zhèn)嶸通過陌生拜訪的方式拓展、開發(fā)外部資源、挖掘企業(yè)客戶; 2. 為企業(yè)客戶提供法律相關(guān)服務(wù),持續(xù)有效跟進(jìn)客戶完成銷售計(jì)劃; 3. -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30龍奕1.執(zhí)行董事會(huì)決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng),督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案; 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作, …… 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線; 6.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造和流動(dòng)資金收支的報(bào)告; 職位要求:有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力,有大局觀創(chuàng)新思維,有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力 -
校園合伙人
3000-5000元2025-07-30李師松由米定制是企業(yè)團(tuán)體、班服定制類品牌,集服裝設(shè)計(jì),生產(chǎn),印花生產(chǎn)加工于一體,為校園團(tuán)體提供一站式的定制服務(wù)。 -
財(cái)富顧問崗
4000-7000元2025-07-30朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理目前在國(guó)內(nèi)擁有兩百余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),并全資擁有招商證券國(guó)際有限公司、招商期貨有限公司、招商致遠(yuǎn)資本投資有限公司、招商證券投資有限公司、招商證券資產(chǎn)管理有限公司,不斷建設(shè)和完善全功能、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合金融服務(wù)平臺(tái) …… 招商證券超過10000位員工竭誠(chéng)為全球企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、個(gè)人和機(jī)構(gòu)投資者提供全面的證券服務(wù)。 …… 我們以“勵(lì)新圖強(qiáng)、敦行致遠(yuǎn)”為核心價(jià)值觀,以“以卓越的金 融服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”為使命,以“打造中國(guó)最佳投資銀行”為愿景,砥礪前行,立志于成為一家全功能、國(guó)際化、規(guī)模領(lǐng)先、能力突出、品牌卓越的現(xiàn)代投資銀行,通過卓越的金融服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶的財(cái)富增長(zhǎng) …… ,并在資本市場(chǎng)和社會(huì)公眾中樹立起合規(guī)穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新、服務(wù)精良、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己每诒?…… 【崗位職責(zé)】 1、依托公司財(cái)富管理平臺(tái)及全方位智能化賦能體系,熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù),全面提升個(gè)人金融專業(yè)知識(shí)與營(yíng)銷服務(wù)技能; 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財(cái)富管理與資產(chǎn)配置服務(wù) -
人力資源專員
5000-8000元2025-07-30周佩儀4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。 …… ; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
管培生
2000-6000元2025-07-30陳環(huán)一、任職要求: 1、身高男175cm,女160cm,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 2、有志于酒店行業(yè)、管理方向發(fā)展的,應(yīng)屆生優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 二、職位描述: 1、參與輪崗實(shí)習(xí),在酒店不同部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),提升個(gè)人服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。 2、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 …… 3、積極配合各項(xiàng)工作,主動(dòng)為客服務(wù),提供熱情、禮貌、耐心周到的客戶服務(wù)。 4、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 5、積極與員工保持溝通,掌握工作及生活情況。 …… 管培生的角色在于通過基層崗位沉淀,經(jīng)過一系列的培訓(xùn)和鍛煉,為成為基礎(chǔ)、中層、高層管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為企業(yè)帶來新的活力和發(fā)展動(dòng)力。 -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-07-30韋興東入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范 …… 通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理 …… :建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護(hù)和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項(xiàng)售后問題處理 …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… ,并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 12、對(duì)于市場(chǎng)及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排
貴港相關(guān)熱門崗位
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22.9%5K
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11.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.5%
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大專1.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。