
貴港渠道招聘
桂聘提供2025年8月貴港渠道最新招聘,港北區(qū)51條港南區(qū)11條,平均工資約為4266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元2025-08-24王海華崗位職責(zé)
1、能夠獨立操作walmart賬戶,熟悉walmart運營所有流程,具有平臺營銷推廣經(jīng)驗,精通walmart平臺規(guī)則;
2、負責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化;
3、維護和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全;
4、負責(zé)walmart賬戶的日常運營管理;
5、銷售市場調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績;
6、 定期對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績;
7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售數(shù)據(jù)分析。
8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率;
9、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,CET4以上,英語閱讀書寫能力優(yōu)秀;
2、具備一年以上沃爾瑪平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、能夠熟練地使用office等辦公軟件,具有創(chuàng)新能力以及主動解決問題的能力;
4、熟悉Walmart政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護公司利益;
5、喜歡邏輯分析,善于把握消費者喜好與市場動態(tài);
6、思維活躍,具有良好的團隊合作能力、溝通能力和執(zhí)行力。
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)生活保障:公司提供員工宿舍。設(shè)施齊全,條件舒適。
(4)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(5)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 -
OZON運營
6000-10000元2025-08-24王海華崗位職責(zé):
1.能夠獨立負責(zé)公司ozon整體運營工作,確保賬號安全和業(yè)績增長;
2. ozon產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動,推廣設(shè)置以及效果分析,提高產(chǎn)品曝光率;
3.負責(zé)產(chǎn)品運營推廣,研究和嘗試各種站內(nèi)外營銷手段,市場好評維護,庫存監(jiān)控并及時補等;
4.跟進市場行情,分析產(chǎn)品市場經(jīng)營狀況,售前售后客訴問題回復(fù)及對內(nèi)反饋;
5.銷售報表統(tǒng)計分析,跟進發(fā)貨安排等;
任職資格:
1、ozon半年以上平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺的運營環(huán)境和規(guī)則;
2.有創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團隊合作精神;
3.思維清晰、反映敏捷,具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守。
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);
4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元2025-08-24王海華任職內(nèi)容:
1.負責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新;
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動;
3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況;
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃;
5.通過郵箱進行客戶留言的回復(fù)以及平臺政策的更新;
任職資格:
1.具備一定的狼性,有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神;
2.工作有激情,有較強的事業(yè)心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力;
3.工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強、具備一定抗壓能力;
吸引力:
1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設(shè):每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); -
亞馬遜運營專員/歐洲站(服裝類目)
6000-10000元2025-08-24王海華經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 -
商務(wù)銷售主管
5000-10000元2025-08-24張妙麗工作內(nèi)容 1、負責(zé)個人客戶開發(fā),擴大公司業(yè)務(wù)范圍 2、與商戶建立合作關(guān)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù) 3、開發(fā)新的渠道和機構(gòu)客戶,增強公司市場競爭力 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和商務(wù)談判能力 -
跨境電商運營專員+自有工廠+自建倉庫
8000-13000元2025-08-24陳國豪2.對國內(nèi)跨境電商渠道有系統(tǒng)化的認識,熟悉各渠道的運營模式及推廣手段,有豐富的實操經(jīng)驗。 3.具備較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力。 -
新媒體運營
4000-9000元2025-08-24陳恒發(fā)2.文字功底好、思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈,并具備很強的新聞敏感性,熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎。 -
人事行政
4000-6000元2025-08-24徐登朝并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù) 2、負責(zé)公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行; 4、管理、開發(fā)招聘渠道 -
體育老師 籃球教練
4000-8000元2025-08-24謝緒應(yīng)7、 晉升渠道1:籃球教練——教學(xué)助理——教學(xué)主管 晉升渠道2:籃球教練——校區(qū)主管——大區(qū)校長 -
招商經(jīng)理
5000-8000元2025-08-24曾業(yè)翔工作內(nèi)容: 1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標客戶并促成簽約。 2、與招商團隊一起完成項目的招商指標。 3、負責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。 -
采購專員/助理
3000-4000元2025-08-24邱女士人資3、分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。 4、熟悉釘釘軟件開發(fā)以及日常維護。 5、負責(zé)員工日常工服、辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計工作。 -
區(qū)域合伙人
12000-20000元2025-08-24陳洪明簡單的講:咱們是個新型的高科技產(chǎn)品在全國開始建立渠道,全國目前合作商已經(jīng)有70多家,想在你所在的城市找1名區(qū)域經(jīng)銷商,利潤可觀,而且長期收益的新型項目,也是創(chuàng)業(yè)者翻身的轉(zhuǎn)型,接地氣的產(chǎn)品, 主要針對有車一族 …… ,或通過汽車后市場實體門店銷售,適合各行各業(yè)精品禮品渠道。 -
農(nóng)藝師
8000-13000元2025-08-24陳恒發(fā)6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗。 7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點和各大基地客戶。 -
淘寶運營助理
2000-7000元2025-08-24馬增樓你要清楚店鋪的產(chǎn)品結(jié)構(gòu); 4.如果對推廣比較熟悉,可以把握各種推廣渠道、規(guī)則、報名端口以及活動的整體節(jié)奏; 5.對于店鋪的日常運營,做好店鋪的檢查、設(shè)置和各種活動的準備。 -
體智能教師
3000-7000元2025-08-24謝緒應(yīng)5.晉升渠道:上課老師——教學(xué)組長——區(qū)域總監(jiān)
貴港相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售精英渠道銷售主管母嬰渠道銷售經(jīng)理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道管理渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開發(fā)渠道推廣銷售渠道拓展渠道營銷渠道運營渠道主管市場渠道開發(fā)市場渠道推廣渠道推廣運營市場渠道營銷線上渠道渠道管理主管渠道助理渠道拓展主管渠道開發(fā)主管渠道推廣主管線上渠道推廣渠道業(yè)務(wù)助理渠道大區(qū)經(jīng)理電商渠道管理電商渠道運營渠道精英教育渠道開發(fā)渠道商務(wù)銷售線下渠道渠道銷售渠道管理經(jīng)理渠道維護經(jīng)理線下渠道推廣網(wǎng)絡(luò)渠道推廣線上渠道運營禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)分銷金融渠道經(jīng)理渠道經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理汽車渠道經(jīng)理汽車金融渠道經(jīng)理房地產(chǎn)渠道銷售渠道負責(zé)人分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道專員
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貴港渠道銷售招聘工資
¥
4266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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38.9%3K
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27.8%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。