貴港區(qū)域銷售負責人招聘 logo

貴港區(qū)域銷售負責人招聘

桂聘提供2025年4月貴港區(qū)域銷售負責人最新招聘，港北區(qū)1條覃塘區(qū)1條，平均工資約為5922元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域銷售負責人it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
2025-04-14
洪德敬
廣東律大盟法律南寧分公司誠聘面銷專員：
1、工作內(nèi)容：建立業(yè)務(wù)渠道并維護渠道關(guān)系，日常拜訪因交通事故受傷的傷者客戶，提供法律咨詢服務(wù)，與其簽署委托代理合同協(xié)議，達成業(yè)務(wù)指標（詳情面談）
2、崗位要求：有陌生拜訪的經(jīng)驗和銷售技巧；必須要有C1駕駛證；能吃苦耐勞，對待客戶熱情耐心；能接受公司調(diào)動安排。（認識醫(yī)生交警保險公司的有限考慮）
3、薪資待遇：試用期1-3個月，底薪2500元＋提成（500-5000/單）=月工資；試用期3個月內(nèi)達成業(yè)績指標可加薪，有交通補助（見面詳談)
4、晉升空間：普通業(yè)務(wù)---高級業(yè)務(wù)（月薪過萬）---準區(qū)域負責人（年薪15萬）---區(qū)域負責人（年薪25萬）---大區(qū)負責人（年薪50萬）---省總（年薪百萬）
5、工作時間：周一到周五早上9：00-12：00 下午14：00-18：00（中間兩小時午休時間），享受國家法定節(jié)假日，周末雙休，偶爾需加班。（有認識醫(yī)生，交警，保險等工作人員的優(yōu)先錄取）
2025-04-08
劉磊
招聘崗位：銷售儲備經(jīng)理
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求：
?本科及以上學(xué)歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生；
?強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人；
?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等；
?后臺管理方向要求財務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。
崗位職責：
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
?業(yè)務(wù)方向：
?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
?維護老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
?物資管理方向
?商品和庫房管理，負責商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。
?后臺管理方向
?負責賬務(wù)處理，經(jīng)營狀況分析。
工作地點：
需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
薪酬福利：
一、實習(xí)期為一個月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗無實習(xí)期；試用期2—3個月。
二、薪資標準
1、實習(xí)期薪資：2400元/月。
2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）*80%。
3、轉(zhuǎn)正后薪資，
（1）實行3個月的業(yè)績保護期，保護期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）+年終獎。
（2）業(yè)績保護期結(jié)束后進入績效考核期，績效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼）合計4180~5380元/月+月度績效+年終獎。
月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬元！
4、其他福利：公司提供免費住宿、水電氣費補貼、通訊費補貼。
備注：以上涉及補貼的標準為：銷售一線補貼500元/月；加班補貼880元/月（累計后發(fā)放）；區(qū)域補貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無區(qū)域補貼）
特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
約 3 個崗位
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
  • 3.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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