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貴港人事員工關系招聘

桂聘提供2025年4月貴港人事員工關系最新招聘,桂平市2條覃塘區(qū)1條,平均工資約為3793元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事員工關系人事員工關系專員人事員工關系招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-04-17
麥榮蘭
崗位職責:
1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施;
2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能;
3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境;
4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才;
5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。
任職要求:
1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通;
3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題;
4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn);
5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:46
2025-04-17
徐登朝
1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務
2、負責公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行;
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負責員工關系管理,指導人員入職、離職、社會保險,考勤管理等;
6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標;
7、負責各部門的協(xié)調與關系維護;
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源或管理相關專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關法律法規(guī);
2、有親和力,細心、有責任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇:底薪+社保+股權

員工關系專員

4000-5000元
貴港-平南縣 1人 摩托車 投遞:1人 瀏覽:327
2025-04-17
朱小姐
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作;
2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作;
3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜;
4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。
任職要求:
1、性別不限;20-35周歲
2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;

人資行政經(jīng)理

15000-20000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 工藝品 投遞:1人 瀏覽:24
2025-04-14
周佩儀
工作職責: 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、 …… 根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負責員工關系制度的建設
約 4 個崗位

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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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