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貴港人員管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)34條港南區(qū)11條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù);
2、負責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管;
4、負責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理;
8、負責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定,并落實執(zhí)行;
11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實施細則等編制工作;
13、及時上報監(jiān)理周報、監(jiān)理月報及項目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
崗位職責(zé)
1. 向客戶傳達比亞迪汽車的服務(wù)宗旨,宣傳和解釋比亞迪汽車的各項活動;
2.配合服務(wù)經(jīng)理落實比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求;
3. 管理、協(xié)調(diào)前臺人員工作并進行定期考核;
4.處理客戶車輛在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和解答客戶疑問;
5.負責(zé)接待現(xiàn)場客戶的抱怨及解釋工作;
6.負責(zé)客戶接待室及維修接待區(qū)6S管理;
7.根據(jù)服務(wù)店安排,參與售后相關(guān)的銷售服務(wù)工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,衣著整齊大方得體;五官端正,親和力強;
2. 有很強的與人溝通交談的能力;
3. 有1-2年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;
4.能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
上班時間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
福利:五險一金 包吃 月休4天 節(jié)假日禮品等
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-04-17
廖文意
職責(zé)描述:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 ,福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責(zé),確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負責(zé)公司的管理運作;
2、做好生產(chǎn)計劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標(biāo),并能落實到位,確保訂單準(zhǔn)時交付;
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風(fēng)險評估工作,確保量產(chǎn)時能正常運作;
4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化,組織審定技術(shù)管理;
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團隊對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案,建立質(zhì)量管理體系;
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請;組織制定機器、設(shè)備維護與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護和保養(yǎng)工作,并能追溯落實;
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平和管理能力;
8、負責(zé)監(jiān)督各車間的日常管理工作,實施7S管理;
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費,為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗;
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)運作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護有較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論知識;
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力。
7、需要常駐廣西工廠

景區(qū)文員

3000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:72
2025-04-17
吳錦青
崗位職責(zé): 1核對前廳部、餐飲部、溫泉訂單、賬項 2每天景區(qū)上班人員考勤巡視核查,出具排班表、考勤表 3員工招聘入職、離職手續(xù)辦理 4員工宿舍管理,行政后勤管理,工作服、鑰匙、物品發(fā)放與保管
2025-04-17
曾建榮
為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 …… ; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策 …… ,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

廚師

3000-5000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:18
2025-04-17
陳智暉
做好廚房各部人員的考勤、考績工作,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行批評,獎勵或處罰。9、要求了解酒店的經(jīng)營理念,有較強的管理意識、管理水平及組織團結(jié)能力

業(yè)務(wù)主管

4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子
2025-04-17
黃漢賢
工作內(nèi)容:負責(zé)對進廳客戶進行營銷,主要負責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后,其次 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護及售后處理 …… ; 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 5、對前臺工作和要求進行管理及負責(zé) 崗位要求: 1、口齒清晰,吃苦耐勞,看重踏實、努力上進,服從安排的工作態(tài)度; 2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗兩年以上,以及管理經(jīng)驗三年以上
2025-04-17
謝燕雄
職責(zé): 1.此崗位為設(shè)計部門管理崗 2.制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程,定期召開部門會議,提升部門團隊凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施 4.負責(zé)根據(jù)部門設(shè)計師能力 …… 、合理分配工作 任務(wù) 5.負責(zé)對本部門人員設(shè)計技能的提升,定期 舉行專業(yè)技能培訓(xùn)

服裝廠長

9000-14000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:37
2025-04-17
劉澤青
職位描述: 1、負責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負責(zé)訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。 …… 4、負責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 …… 7、負責(zé)現(xiàn)場6S管理,維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。
2025-04-17
呂繼紅
主要分管市場,負責(zé)燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 …… 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費用成本。

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:46
2025-04-17
徐登朝
在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù) 2、負責(zé)公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行; 3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行; 4、管理 …… 、開發(fā)招聘渠道,維護人才儲備庫,進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 5、負責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險,考勤管理等; 6、進行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo); 7 …… 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 2、有親和力,細心、有責(zé)任心,超強的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
2025-04-17
楊麗
能獨立工作后負責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。 5. …… 在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2.

服裝尾部主管

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:114
2025-04-17
徐登朝
工作內(nèi)容 1.負責(zé)安排管理服裝訂單成品進入尾部后驗收、查貨、處理返工、專機、手工、整燙、包裝、出貨等工作; 2.負責(zé)統(tǒng)籌尾部事務(wù),包括人員安排調(diào)配、尾部進度跟進、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保能夠按要求交貨;
2025-04-17
劉澤青
職位描述: 1、負責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理、精益生產(chǎn)管理工作。 2、負責(zé)訂單工價和工期確認、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進合理。 …… 4、負責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官 …… 7、負責(zé)現(xiàn)場6S管理,維護工廠設(shè)施、設(shè)備正常有效,確保所在設(shè)備處于良好狀態(tài)。 …… 4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗。
2025-04-17
劉成
1、工作內(nèi)容:管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓(xùn)工作等 2、上班時間:機動班,時間根據(jù)門店的人員調(diào)動及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********
約 73 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.9%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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