
貴港人員管理招聘
桂聘提供2025年8月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)18條覃塘區(qū)12條,平均工資約為3458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地區(qū)經(jīng)理
8000-13000元2025-08-21高海恩崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策及指標(biāo),制定本地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、配置區(qū)域劃分,管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)及維護(hù);按照公司年度目標(biāo),提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場(chǎng)占有率;
4、協(xié)同下屬拜訪重點(diǎn)客戶、問題客戶,采取妥善措施及時(shí)解決問題;
5、負(fù)責(zé)處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系及糾紛等人力資源相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)推廣、學(xué)術(shù)會(huì)議、品牌宣傳、促銷等工作的開展;
7、收集市場(chǎng)狀態(tài)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息,做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析;
8、上級(jí)交代的其它工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上,營(yíng)銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、五年以上當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和三年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉當(dāng)?shù)靥幏剿幨袌?chǎng)運(yùn)作模式和經(jīng)銷商渠道;
4、出色的市場(chǎng)洞察力、組織與團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差,服從公司安排。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-5000元2025-08-20趙俊宇負(fù)責(zé)車間人員工作調(diào)配,負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單,出貨計(jì)劃,質(zhì)量把控,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神,此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗(yàn)的管理 -
途虎店長(zhǎng)
8000-10000元2025-08-20莫慶朋1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好
2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力
3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地
4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理 -
途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)
7000-12000元2025-08-20莫慶朋1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營(yíng)思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機(jī)修中工以上) 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績(jī),執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地4、負(fù)責(zé)門店人員、 …… 貨品、車間管理 5、能接受工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng) -
車間主管
5000-10000元2025-08-20崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 -
口腔護(hù)士長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-20李揚(yáng)揚(yáng)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)口腔護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 2、監(jiān)督口腔護(hù)理操作流程,保障患者安全與舒適; 3、協(xié)調(diào)醫(yī)療人員工作,提高診療效率和服務(wù)水平。 -
銷售經(jīng)理
20000-40000元2025-08-19盧女士?嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售折扣政策的審核與管理,確保費(fèi)用效率與利潤(rùn)目標(biāo)。?? 二、?市場(chǎng)開發(fā)與客戶關(guān)系管理? ?主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析,識(shí)別核心市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅。 …… 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。 ?有效激勵(lì)與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。 …… 任職要求? 一、基礎(chǔ)條件: ?本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。 …… ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力:擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)。 ?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。 三、管理素質(zhì): ?結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。 -
領(lǐng)班
2000-5000元2025-08-19林安鵬1-工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所管轄班組護(hù)工人員排班,考勤,入離職,招聘,培訓(xùn),帶教,列隊(duì),每日工作督察等日常管理工作,負(fù)責(zé)所管轄科室客戶溝通,存在問題處理等工作。 …… 2-崗位要求:年齡30-55歲,能吃苦耐勞,接受頂崗,加班,服從公司管理 3-上班時(shí)間:7:30-12:00,14:30-18:00(偶有加班,頂崗上班時(shí)間隨頂崗崗位) 4-薪資待遇:待遇2500- -
新能源專業(yè)監(jiān)理資料員
4000-5000元2025-08-17韓星1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器 …… 、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行; 11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、 -
專業(yè)監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理資料員
4000-5000元2025-08-17韓星1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器 …… 、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行; 11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、 -
專業(yè)監(jiān)理資料員(光伏發(fā)電)
4000-5000元2025-08-17韓星1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項(xiàng)目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部車輛調(diào)度使用記錄; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員調(diào)動(dòng)后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財(cái)產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部設(shè)備、儀器 …… 、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項(xiàng)目部?jī)?nèi)部安全管理規(guī)定,并落實(shí)執(zhí)行; 11、及時(shí)收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料; 12、 -
人事主管(廣西貴港)
5000-6000元2025-08-16巫淑姍崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理 -
店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-7000元2025-08-16王道胡崗位職責(zé): 一、全渠道運(yùn)營(yíng)管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng): 協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)店面銷售管理工作; 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)門店管理制度的落實(shí),負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理 …… ; 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督,確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈,負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的定期維護(hù)和安全排查; 協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理,落實(shí)廠方和公司的各項(xiàng)政策的宣達(dá)與高效執(zhí)行; 完成上級(jí)安排的其他工作 -
售后主管
10000-15000元2025-08-16劉玲售后主管 1、主持售后技術(shù)部基本團(tuán)隊(duì)管理,規(guī)范內(nèi)部管理,督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過程中出現(xiàn)的各種問題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作 …… ,檢查、監(jiān)督部門人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能; 5、處理和解決工作異常問題的改善方案等。 -
電動(dòng)車線束技術(shù)員
6000-10000元2025-08-16胡二峰- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)將設(shè)計(jì)變更通知到相關(guān)部門。 3.? …… - 具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 - 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。 福利待遇 1.?
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
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3458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.8%2K
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41.7%3K
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16.7%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。