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貴港人員管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港人員管理最新招聘,港北區(qū)27條覃塘區(qū)12條,平均工資約為3520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
丘云雲(yún)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)宇洋整裝的整體運(yùn)營管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn);
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成裝修項目,保證工程質(zhì)量與進(jìn)度;
3. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展;
4. 確保團(tuán)隊穩(wěn)定,提升團(tuán)隊人員各項技能。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;
2. 擁有團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷吸收新知識,優(yōu)化管理流程;
4. 整裝公司同等崗位經(jīng)驗5年以上,熟悉現(xiàn)代裝修公司需求及及運(yùn)營模式;
20小時前
周佩儀
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,確保庫存準(zhǔn)確無誤,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
2. 制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提高倉庫運(yùn)營效率。
3. 負(fù)責(zé)倉庫人員的培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊協(xié)作能力和工作效率。
4. 負(fù)責(zé)倉庫的安全管理,確保倉庫內(nèi)的貨物和人員安全。
5. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),確保貨物的及時入庫和出庫。
6. 負(fù)責(zé)倉庫的盤點和報表制作,提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫運(yùn)營流程和管理方法。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。
4. 熟悉倉庫安全管理和消防知識,具備一定的風(fēng)險防范意識。
5. 熟練使用倉庫管理軟件和辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
20小時前
周佩儀
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等;
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計,以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗和試驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗收標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等);
5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良;
6.負(fù)責(zé)部門管理,團(tuán)隊建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力;
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實施。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計,材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先,
2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗,圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗,以及工程體系搭建,具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件;
4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊管理主管以上職位經(jīng)驗,自驅(qū)工作方式,責(zé)任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式;
5,熟悉相關(guān)辦公工作軟件,英語書面可以溝通者為加分項,適應(yīng)出差;
20小時前
黃威禎
? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 …… ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 …… ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 …… ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 …… ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。
20小時前
李揚(yáng)揚(yáng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)口腔護(hù)理團(tuán)隊的日常管理,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 2、監(jiān)督口腔護(hù)理操作流程,保障患者安全與舒適; 3、協(xié)調(diào)醫(yī)療人員工作,提高診療效率和服務(wù)水平。
20小時前
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊,引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團(tuán)隊人力資源管理第一責(zé)任人。 …… 定期上報本部門管理運(yùn)營各項工作進(jìn)展情況。 3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會、周例會、月度會議,傳達(dá)落實公司各項規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),確保工作目標(biāo)的完成。 …… 2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗,擁有良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。 底薪+提成+績效+年終分紅
20小時前
李雄生
1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運(yùn)營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場推廣。 3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。 …… 5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員的選拔和考核。 任職要求: 1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術(shù)、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感、溝通能力強(qiáng)。
20小時前
梁照鑫
1.賬號運(yùn)營與管理 負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。 分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。 …… 通過以上工作,抖音運(yùn)營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
20小時前
巫曉峰
主管
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. …… 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理

機(jī)修工

6000-10000元
20小時前
巫曉峰
主管
負(fù)責(zé)本班組工作計劃統(tǒng)籌、人員培訓(xùn)、監(jiān)督崗位人員安全作業(yè)。 3. 參與工藝設(shè)備、公用系統(tǒng)、設(shè)施的安裝、調(diào)試,驗證、驗收、改造工作。 4. …… 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備工程部的預(yù)防性維護(hù)計劃,合理調(diào)度安排機(jī)修人員完成設(shè)備、設(shè)施的巡查、維護(hù)及維修工作。 5. 對工藝設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障頻率。 6. …… 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公用工具、加工工具和焊接設(shè)備等。 7. 負(fù)責(zé)管道的焊接、設(shè)備安裝,反應(yīng)釜、離心機(jī)、干燥機(jī)、水泵、真空泵等設(shè)備的保養(yǎng)和維修。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1.
20小時前
趙軒
4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個項目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)管理項目變更的審核和控制,確保變更過程合規(guī)、透明、有效。
20小時前
陳泳利
1.人員招聘,員工檔案管理 2.辦公室5s管理,辦公物資采購管理 3.員工考勤、工資核對制作 4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理,應(yīng)收款項更新 5.員工活動、團(tuán)建組織等 6.全日制大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗
2025-07-11
林安鵬
1-工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所管轄班組護(hù)工人員排班,考勤,入離職,招聘,培訓(xùn),帶教,列隊,每日工作督察等日常管理工作,負(fù)責(zé)所管轄科室客戶溝通,存在問題處理等工作。 …… 2-崗位要求:年齡30-55歲,能吃苦耐勞,接受頂崗,加班,服從公司管理 3-上班時間:7:30-12:00,14:30-18:00(偶有加班,頂崗上班時間隨頂崗崗位) 4-薪資待遇:待遇2500-
2025-07-11
林安鵬
1-工作內(nèi)容:醫(yī)院陪護(hù)日常管理(招聘,面試,定期培訓(xùn)考核,簽單溝通,派單安排,陪護(hù)人員考勤記錄,工資核算,醫(yī)院反饋問題溝通及處理,每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報等日常管理工作) 2-上班時間:行政班,
2025-07-11
石女士
1、負(fù)責(zé)鍋爐及環(huán)保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,負(fù)責(zé)鍋爐及環(huán)保附屬設(shè)施的巡檢、巡查工作; 2、 負(fù)責(zé)鍋爐車間設(shè)備維修、維護(hù)及檢修工作,熟悉機(jī)電電氣設(shè)備,能夠適應(yīng)單位應(yīng)急搶修加班工作的需要; 3、協(xié)助廠長進(jìn)行人員 …… 、生產(chǎn)、物料的成本分析、控制與管理; 4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。
約 64 個崗位
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貴港人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16%
    5K
  • 8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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