貴港設(shè)計人員招聘

桂聘提供2025年9月貴港設(shè)計人員最新招聘，港北區(qū)7條桂平市5條，平均工資約為3333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員平面設(shè)計師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)督評估師崗

12000-18000元

江河水利水電咨詢中心有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:35

2025-09-10

張永

1.崗位說明
副總監(jiān)督評估師按照總監(jiān)督評估師的授權(quán)開展監(jiān)督工作。參與編制監(jiān)督評估大綱，負(fù)責(zé)編制監(jiān)督評估實(shí)施細(xì)則、實(shí)施計劃；組織編制并審查監(jiān)督評估專題報告、監(jiān)督評估月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等；組織移民搬遷進(jìn)度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評估工作。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2) 原則上年齡50周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年，高級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估副總監(jiān)（總監(jiān)代表、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持），須具有水利工程專業(yè)監(jiān)理工程師證書，具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達(dá)及寫作能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。
4.工作地點(diǎn)：公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。

水利水電工程移民監(jiān)督評估師崗

6000-11000元

江河水利水電咨詢中心有限公司

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2025-09-10

張永

1.崗位說明
參與編制監(jiān)督評估實(shí)施細(xì)則；對有關(guān)單位提交的計劃、方案、申請、證明、變更、資料、報告等提出初審意見和建議；深入現(xiàn)場，及時收集、掌握農(nóng)村移民搬遷、生產(chǎn)安置、集鎮(zhèn)遷建、工業(yè)企業(yè)遷建以及搬遷安置涉及的交通水利設(shè)施、公路、橋梁、電信、輸變電等專項(xiàng)設(shè)施的進(jìn)展情況；對檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)移民安置實(shí)施過程中存在的問題及相關(guān)信息，及時向副總監(jiān)督評估師或總監(jiān)督評估師匯報、反饋；起草專題報告、月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知（建議）書等。
2.崗位要求
1) 全日制本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2) 年齡40周歲以下；從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿3年，中級職稱以上；
3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評估經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（水利水電工程監(jiān)理、移民規(guī)劃設(shè)計、后期扶持、其他工程監(jiān)理），須具有監(jiān)理工程師證書（非水利專業(yè)應(yīng)在2年內(nèi)完成增項(xiàng)），具有注冊咨詢工程師資格證書、注冊土木工程師資格證書者優(yōu)先；
4) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和組織溝通能力，富有協(xié)作精神，有較好的語言和文字表達(dá)及寫作能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神。
5）應(yīng)聘人員應(yīng)身心健康，身體符合野外工作條件。
3.薪酬福利
薪酬包括工資、績效獎金,此外我們還提供完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、食宿全包、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期體檢等。
4.工作地點(diǎn)：公司根據(jù)工作需要安排項(xiàng)目部。

注冊監(jiān)理工程師

5000-10000元

涇清項(xiàng)目管理有限公司

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2025-09-10

趙軒

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔，包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測報告等。
3、根據(jù)項(xiàng)目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、監(jiān)督施工的合規(guī)操作，包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等，確保整個項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目變更的審核和控制，確保變更過程合規(guī)、透明、有效。
6、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的糾紛和爭議，維護(hù)各方的合法權(quán)益。
7、作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁，負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計單位等溝通協(xié)調(diào)，解決合作關(guān)系中的問題。
8、參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工程類、管理類及相關(guān)專業(yè)，擁有深厚的專業(yè)理論背景。
2、擁有大型市政項(xiàng)目的工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，持有國家注冊監(jiān)理工程師證和中級工程師。
3、具有對大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)，能服從公司調(diào)配;
5、工作地點(diǎn)廣西貴港市。

店長助理/儲備店長

5000-7000元

廣州鼎醴貿(mào)易有限公司

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2025-09-09

王道胡

崗位職責(zé)：一、全渠道運(yùn)營管理 1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營：協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)店面銷售管理工作；協(xié)助店長負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)門店管理制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理 …… 二、高端品鑒會全案執(zhí)行 1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會（含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化） 2、協(xié)助店長擔(dān)任品鑒會主理人，完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、話術(shù)設(shè)計與現(xiàn)場促單三、?政企關(guān)系維護(hù) 1

hr

3000-8000元

上海滬強(qiáng)木業(yè)（集團(tuán)）有限公司

貴港-港南區(qū) 1人木業(yè) 瀏覽:16

2025-09-09

曾建榮

為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； %根據(jù)部門人員需求情況 …… ，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 …… 并不斷完善績效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

電動車線束技術(shù)員

6000-10000元

貴港凱通新能源科技有限公司

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2025-09-09

胡二峰

樣品制作與測試 - 參與電動車線束樣品的制作和調(diào)試工作，對樣品進(jìn)行性能測試和驗(yàn)證，確保其符合設(shè)計要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn) - 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝，積極引入和應(yīng)用到電動車線束的設(shè)計和生產(chǎn)中，提高產(chǎn)品的競爭力。 - 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計和生產(chǎn)工藝，降低成本，提高生產(chǎn)效率。 …… 技能要求 - 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計軟件，能夠獨(dú)立完成線束的設(shè)計和繪圖工作。 - 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。 …… - 具有良好的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 - 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。福利待遇 1.?

室內(nèi)設(shè)計師

2000-6000元

貴港市尚品云裝飾工程有限公司

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2025-09-09

黃志東

1.溝通并了解顧客信息和需求，從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)設(shè)計、室內(nèi)空間分隔，裝飾形象設(shè)計，室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等； 2、通過創(chuàng)意與設(shè)計，體現(xiàn)家居設(shè)計的空間感 …… ，實(shí)用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化； 3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致； 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題； 5、協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析； 6、其他相關(guān)工作

家裝事業(yè)部經(jīng)理

15000-30000元

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

貴港-港北區(qū) 1人房地產(chǎn) 法律瀏覽:11

2025-09-09

丘云雲(yún)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員，是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。 …… 4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設(shè)計成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系，取得各方支持，建立良好營銷運(yùn)營環(huán)境。

市場經(jīng)理

6000-8000元

廣西貴港燃情灣水上娛樂有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人娛樂瀏覽:3

2025-09-09

呂繼紅

1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運(yùn)營季產(chǎn)品線規(guī)劃，制定并組織實(shí)施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行，考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，保持中心人員工作積極性及協(xié)同，營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算，控制中心費(fèi)用成本。 …… 14.運(yùn)營季KV設(shè)計督導(dǎo)及質(zhì)量管控，市場、銷售、促銷物料設(shè)計督導(dǎo)；園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導(dǎo)等；政府職能中心有效對接。 15.其他工作：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

平面設(shè)計師

3000-6000元

問鼎信息科技（廣州）有限公司

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2025-09-07

劉榮

1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置; 2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 …… 3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合 …… ; 6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn); 7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求

工藝技術(shù)員-貴港

6000-7000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

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2025-09-05

鄧銘平

二、制圖： 1、工裝設(shè)計。 2、編制產(chǎn)品加工流程圖。 3、零件加工過程圖。三、工藝/質(zhì)量管理： 1、審核圖紙工藝。 2、編制工藝路線。 3、編制工藝流程卡。 …… 四、培訓(xùn)指導(dǎo)： 1.指導(dǎo)操作人員現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。任職要求： 1.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟練使用Protel、Office等軟件。

工藝技術(shù)員-廣西貴港

6000-8000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

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2025-09-05

鄧銘平

設(shè)計部儲備經(jīng)理

8000-13000元

廣西桂平市卡洛尼家居有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:13

2025-09-01

謝燕雄

職責(zé)： 1.此崗位為設(shè)計部門管理崗 2.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力 3.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實(shí)施 4.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計師能力 …… 、合理分配工作任務(wù) 5.負(fù)責(zé)對本部門人員設(shè)計技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)

跟單經(jīng)理

7000-10000元

廣州路秋國服裝有限公司

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2025-09-01

徐登朝

進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 4、組織對單會，如實(shí)報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議; 5、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，規(guī)劃和設(shè)計 …… 10.在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關(guān)人員溝通，及時靈活解決問題。

原料藥工藝工程師

6000-8000元

廣西茵諾圣藥業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:6

2025-09-01

巫曉峰

主管

崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配2,協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量 …… 3.審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5.