
貴港建材公司市場營銷招聘
桂聘提供2025年8月貴港建材公司市場營銷最新招聘,港北區(qū)31條港南區(qū)4條,平均工資約為4080元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
20000-40000元2025-08-19盧女士崗位職責?
一、?銷售策略與目標管理?
?深入分析目標市場玄武巖骨料市場供需關系、價格趨勢及競爭格局,制定并組織實施年度/季度銷售策略、計劃及預算。
?科學分解銷售指標至團隊及個人,并有效監(jiān)督、指導執(zhí)行過程,確保公司整體銷售目標達成。
?精準進行銷售預測,定期向上級匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)及策略執(zhí)行效果。
?嚴格控制銷售費用預算,負責區(qū)域內銷售折扣政策的審核與管理,確保費用效率與利潤目標。??
二、?市場開發(fā)與客戶關系管理?
?主導區(qū)域市場調研與競爭分析,識別核心市場機會與威脅。
?規(guī)劃并建立高效的經銷商網絡及直銷體系,組織策劃市場推廣與促銷活動,持續(xù)提升區(qū)域市場占有率及品牌影響力。
?主導維護與戰(zhàn)略客戶、關鍵大客戶的長期深度合作關系,解決重大客戶投訴與復雜商務問題,協(xié)調技術資源提供解決方案。
三、團隊建設與管理
?負責銷售團隊的組建、招聘、培訓、日常管理與績效考核。
?有效激勵與輔導團隊成員,提升團隊整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。
?營造積極向上的團隊氛圍,促進知識分享與經驗傳承。
四、跨部門協(xié)同與資源整合
?作為銷售端核心接口,與生產、技術、質量、物流、財務等部門保持高效溝通與緊密協(xié)作,確??蛻粜枨螅ㄓ绕涫嵌ㄖ苹枨螅┑玫郊皶r響應,保障產品供應與項目交付。
五、數(shù)據(jù)分析與決策支持:
?系統(tǒng)收集、整理與分析市場動態(tài)、競爭對手情報、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)。
?定期產出高質量的市場與銷售分析報告,為管理層在定價、產能規(guī)劃、市場策略等方面的決策提供有力依據(jù)。??
?任職要求?
一、基礎條件:
?本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關專業(yè);具備豐富行業(yè)經驗和突出業(yè)績者,學歷要求可適當放寬。
?5年以上建材行業(yè)銷售經驗,其中至少3年以上銷售團隊管理經驗。
?深刻理解骨料行業(yè),尤其是玄武巖骨料的市場特點、供應鏈結構(開采、加工、物流)、競爭格局、主要客戶類型及采購決策流程。
二、核心能力:
?卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略思維:能基于對玄武巖骨料區(qū)域供需關系的深刻理解,獨立制定并調整有效的銷售策略。
?精準的市場預測能力:能結合行業(yè)趨勢、項目信息和數(shù)據(jù)分析,對市場變化做出較準確的預判。
?出色的商務談判與溝通能力:具備大宗建材交易和復雜工程項目的談判經驗,擅長跨層級、跨部門溝通。
?優(yōu)秀的團隊領導與人員管理能力:擅長目標分解、績效管理、團隊激勵與人才培養(yǎng)。
?較強的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
三、管理素質:
?結果導向,具備強烈的責任感和使命感。
?具備極強的抗壓能力與應變能力,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
?能接受高頻次、長周期的出差。
?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 -
銷售副經理
15000-30000元2025-08-19盧女士崗位職責
一、銷售策略執(zhí)行與目標過程管理
?在銷售經理指導下,具體分解并組織實施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計劃。
?負責銷售目標的日常過程監(jiān)控與管理,定期追蹤、分析團隊及個人銷售數(shù)據(jù)(如:目標完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉化率、回款率等),識別執(zhí)行偏差,提出并推動改善措施,確保目標達成。
?協(xié)助銷售經理進行短期銷售預測及業(yè)績分析報告。
二、重點客戶開發(fā)與關系深化
?主導或深度參與重點客戶(特別是大型工程項目、戰(zhàn)略客戶)的開發(fā)、商務談判及合同簽訂,承擔關鍵項目的銷售攻堅任務。
?負責維護核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關系,定期拜訪,深度了解需求,解決復雜問題,提升客戶滿意度和忠誠度。
?建立并維護完善的客戶檔案信息庫,定期組織客戶滿意度調研與分析。
三、銷售團隊日常指導與績效督導
?協(xié)助銷售經理進行銷售團隊的日常管理、工作指導與業(yè)務協(xié)調。
?具體負責銷售代表的日常行為管理、過程指標(如客戶拜訪量、新線索數(shù))督導及階段性績效評估。
?組織并實施銷售技能、產品知識(特別是玄武巖骨料特性及應用)、行業(yè)動態(tài)的內部培訓與經驗分享。
?協(xié)助銷售經理進行團隊激勵,營造積極進取的團隊氛圍。
四、跨部門協(xié)作與問題解決
?作為銷售經理的延伸,主動協(xié)調解決銷售執(zhí)行過程中與生產、技術、質量、物流、財務等部門的協(xié)作問題,確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時響應。
?處理日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)性問題(如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級)。
五、市場信息收集與策略反饋
?帶領銷售代表深入一線,收集、整理區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋信息。
?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)分析,為銷售策略、產品改進及營銷活動的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。
?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動與促銷方案。??
?任職要求?:
一、?基礎條件:
?大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關專業(yè);具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質者,學歷要求可適當放寬。
?4年以上建材行業(yè)銷售經驗,其中至少1-2年團隊管理或項目負責人經驗。
?熟悉骨料行業(yè)的市場運作模式、客戶類型及項目銷售流程。
二、核心能力:
?出色的銷售執(zhí)行力與目標導向:能有效將銷售策略轉化為具體行動計劃并驅動團隊達成結果。
?強大的重點客戶開發(fā)與談判能力:具備獨立操盤中型至大型建材項目的經驗和成功案例,商務談判技巧嫻熟。
?良好的團隊指導與過程管理能力:擅長輔導銷售代表,監(jiān)控銷售過程,提升團隊整體效能。
?扎實的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運用銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評估績效、指導行動。
?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力:能有效整合資源,推動問題解決。
?敏銳的市場洞察力:能快速捕捉市場信息變化,為策略調整提供一線依據(jù)。
三、職業(yè)素養(yǎng):
?高度責任心與擔當精神,結果導向,勇于承擔壓力。
?積極主動,具備良好的解決問題能力和應變能力。
?優(yōu)秀的溝通表達與影響力。
?具備培養(yǎng)潛力與團隊合作精神,能成為銷售經理的得力助手和團隊榜樣。
?能適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。
?誠信正直,遵守商業(yè)道德規(guī)范,具備風險防控意識。
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學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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