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貴港數(shù)據(jù)分析經(jīng)理招聘

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2025-10-04
楊艷
1、負責(zé) 單店的經(jīng)營管理工作,直接對區(qū)域經(jīng)理負責(zé)。
2、負責(zé)定制單點年度和月度及周度計劃,組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)和數(shù)據(jù),對月度、年度經(jīng)營情況做分析,并報區(qū)域經(jīng)理
3、協(xié)助區(qū)域行經(jīng)理,根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品和計劃并組織實施,正確控制毛利和成本。
4、負責(zé)提出招聘、挑選、獎懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識培訓(xùn)工作。
5主持日常和定期工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時調(diào)整完善經(jīng)營措施。
6、全面負責(zé)門店日常行政,人事,門店日常運營,品牌維護工作。
職位招聘1-5人
2025-10-03
丘云雲(yún)
設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計師團隊,負責(zé)設(shè)計師的專業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計師設(shè)計,談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計師進行洽談?wù)勁?,審核設(shè)計師的設(shè)計方案;
2、負責(zé)與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負責(zé)組織部門早會、夕會,從數(shù)據(jù)入手,分析點評設(shè)計師的每日工作,并形成日報表;
4、負責(zé)回訪設(shè)計師洽談中的客戶,把握設(shè)計師的洽談流程的關(guān)鍵點,促進設(shè)計師及時簽單;
5、負責(zé)設(shè)計師的思想與情緒管理,用恰當(dāng)?shù)姆椒?、凝聚團隊,提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設(shè)計部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、6年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗,至少2年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)過設(shè)計團隊,擅長發(fā)揮團隊管理能力,提高整體團隊的工作效率和質(zhì)量;
3、較強的團隊、項目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。
約 2 個崗位
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