
貴港數(shù)據(jù)分析總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月貴港數(shù)據(jù)分析總監(jiān)最新招聘,港北區(qū)3條,更多數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)部經(jīng)理
20000-40000元19小時(shí)前丘云雲(yún)設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì),談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行洽談?wù)勁?,審核設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售部的對(duì)接,合理分配訂單資源,并及時(shí)跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)早會(huì)、夕會(huì),從數(shù)據(jù)入手,分析點(diǎn)評(píng)設(shè)計(jì)師的每日工作,并形成日?qǐng)?bào)表;
4、負(fù)責(zé)回訪設(shè)計(jì)師洽談中的客戶,把握設(shè)計(jì)師的洽談流程的關(guān)鍵點(diǎn),促進(jìn)設(shè)計(jì)師及時(shí)簽單;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師的思想與情緒管理,用恰當(dāng)?shù)姆椒?lì)、凝聚團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
6、對(duì)接杭州總部的設(shè)計(jì)部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝潢裝飾等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、6年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理能力,提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理能力及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強(qiáng)。 -
項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員
3000-4000元19小時(shí)前陳泳利崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫(xiě)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě);
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢(xún)解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫(xiě),寫(xiě)作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地完成工作;
7、本職位歡迎系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)項(xiàng)目可行性分析類(lèi)知識(shí)的本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
待遇:
月收入(3500~6000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
福利:
假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利:年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢(xún)師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號(hào)貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元19小時(shí)前陳泳利崗位職責(zé):
1、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定,審核原始票據(jù)、編制會(huì)計(jì)憑證;
2、處理賬務(wù)報(bào)銷(xiāo),做好成本管控工作;
3、按月、季、年度編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)報(bào)表中的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明;
4、辦理公司各項(xiàng)稅務(wù)的申報(bào)、繳納、調(diào)查、復(fù)查等事項(xiàng);
5、辦理公司稅務(wù)年檢及減免稅申請(qǐng)事項(xiàng);
6、辦理有關(guān)登記及變更等事項(xiàng);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
任職資格:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮;
2、兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立做賬、報(bào)表、報(bào)稅等工作;
4、工作認(rèn)真細(xì)心謹(jǐn)慎,有耐心,責(zé)任心強(qiáng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、稅務(wù)等方面法律、法規(guī)政策;
6、熟悉辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件操作;
7、熟悉咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)一般納稅人賬務(wù)處理。
薪資福利待遇:
月收入=基本工資(3000-5000)+全勤+級(jí)別工資+年終獎(jiǎng)金
假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等;
公司福利:可享受年終分紅、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、年度旅游、社保五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日福利、生日福利、集體活動(dòng)、各種內(nèi)部比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。
職位晉升前景:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)主管→部門(mén)主管→總監(jiān)
辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號(hào)貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室
約 3 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析崗廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員輿情分析電商數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析助理
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