
貴港數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年9月貴港數(shù)據(jù)統(tǒng)計最新招聘,港北區(qū)10條桂平市4條,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合文員
3000-4000元2025-09-14王依忠崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘;員工考勤,工資核算及發(fā)放
工作
2、負(fù)責(zé)訂單接收和跟單及安排收發(fā)貨工作
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)匯總及請款工作
4、負(fù)責(zé)公司賬戶管理,開票、制作和管理相關(guān)憑證
5、負(fù)責(zé)相關(guān)物料采購工作
任職要求:
1、具有1年出納/統(tǒng)計工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強責(zé)任心及保密。能力
4、熟悉操作辦公軟件以提高工作效率
5、具有較強溝通能力,能夠與相關(guān)部門協(xié)作,抗壓能力強。
上班時間:8:00—12:00 13:30—17:30
綜合薪資:3000-4000
注意:上班地址在石卡產(chǎn)業(yè)園B區(qū)6棟 認(rèn)為上班地址不合適的請勿打擾 -
汽車銷售信息員
3000-6000元2025-09-141、對接總部業(yè)務(wù)辦理
2、車輛管理
3、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計提報
4、貸款業(yè)務(wù)信息溝通
5、銷售資料收集及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理
6、其他臨時報表填寫
7、其他業(yè)務(wù)協(xié)作 -
客服專員
3000-4000元2025-09-141、打招攬電話,通知客戶車輛保養(yǎng)時
2、售后回訪電話,關(guān)懷客戶車輛出廠后的使用情況。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 -
銷售助理
2000-4000元2025-09-14發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
電話銷售專員
3000-6000元2025-09-14黃宇衍? 記錄客戶銷售全過程的詳細(xì)信息,及時更新客戶檔案和銷售進(jìn)度,為團隊協(xié)作和銷售分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 5. …… 工具操作 ? 熟練使用電話、電腦等辦公設(shè)備,以及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)、銷售管理軟件等工具,進(jìn)行客戶信息記錄、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 -
會計
3000-4000元2025-09-141、負(fù)責(zé)收付統(tǒng)計及核對工作,包括學(xué)費、薪資、供貨商、等數(shù)據(jù)的記錄核對分析; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園財務(wù)管理制度,辦理監(jiān)督各項費用報銷,確保??顚S?; 3、負(fù)責(zé)辦理社保醫(yī)保及稅種申報的工作; -
工程師
3000-5000元2025-09-14陳華清不斷提高服務(wù)滿意度; 5、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作; 7、對土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析 …… ,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。 …… 任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者、熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統(tǒng)計技能優(yōu)先; 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照 -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
3000-4000元2025-09-14劉卓賢崗位職責(zé): ?熟識原材料、成品的品類及進(jìn)出,并且分類做好收料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 ?安排記錄生產(chǎn)過程中人員配置及原料的使用情況(包括人員、設(shè)備安排,以及原物料領(lǐng)用等)。 …… ?根據(jù)日常生產(chǎn)情況,統(tǒng)計、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),對生產(chǎn)成本改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。 ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
線上運營
2000-3000元2025-09-10甘裕華短視頻平臺抖音、小紅書、快手 市場營銷市場拓展市場推廣新媒體工作內(nèi)容:與公司經(jīng)營相契合 1、負(fù)責(zé)公司付費推廣(百度競價、360、搜狗)等搜索引擎的管理及優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)對所有搜索引擎付費推廣和免費推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和觀察網(wǎng)站客戶流量 …… 、統(tǒng)計、分析; 3、負(fù)責(zé)快手、小紅書、抖音等自媒體的運營和推廣 任職要求: 1、學(xué)歷不限,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉各大搜索引擎的競價系統(tǒng)的推廣業(yè)務(wù)和后臺管理,以及相關(guān)輔助軟件的操作; …… 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本的辦公軟件,根據(jù)市場變化情況及時做出應(yīng)對定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,跟蹤和分析搜索引擎以及其他平臺的推廣效果,并提出改進(jìn)方案; 4、對線上運營感興趣者且有法律相關(guān)推廣經(jīng)驗優(yōu)先哦 -
銷售助理
6000-7000元2025-09-09謝春青銷售策劃 銷售培訓(xùn) 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 -
會員專員(口碑推廣專員/主管)
5000-10000元2025-09-09陳主任對于會員進(jìn)行節(jié)假日、生日提醒,天氣變化提醒; 4、將會員信息錄入系統(tǒng),并做術(shù)后注意事項宣教; 5、負(fù)責(zé)會員群、微信群的日常維護(hù)與問題解答工作; 6、做好復(fù)查提醒; 7、做好會員信息登錄工作,每月針對會員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析 -
房地產(chǎn)策劃專員
3000-6000元2025-09-09梁堯聲工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,周網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測,月網(wǎng)簽數(shù)據(jù)監(jiān)測并形成市場周報月報; 2、負(fù)責(zé)廣告設(shè)計對接與溝通,廣告物料下單制作并安裝監(jiān)測; 3、負(fù)責(zé)活動方案撰寫與活動執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)媒體投放對接 …… ,自媒體運營(微信公眾號、視頻號、抖音號等); 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計并分析 要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、文字功底較好,新聞類、中文類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 3、寫作能力強,邏輯性強,思路清晰, -
速賣通運營
3000-8000元2025-09-09梁春雅定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。 -
速賣通運營(招無經(jīng)驗應(yīng)屆生)
2000-4000元2025-09-09王海華7、擁有獨立做新店的能力 8、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并進(jìn)行競爭對手分析和產(chǎn)品市場分析,從而優(yōu)化listing; 9,觀測市場動向,收集、分析市場情報和競爭對手狀況,及時作出反應(yīng);并進(jìn)行分析匯總;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析 -
沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元2025-09-09王海華3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全; 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運營管理; 5、銷售市場調(diào)查/分析,制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達(dá)成銷售業(yè)績; 6、 定期對銷售業(yè)績進(jìn)行統(tǒng)計 …… ,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績; 7、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。 …… 8、及時了解新政策以及舊政策的變化更新,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持店鋪良好的信用度及好評率; 9、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等, 及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 二、任職要求: 1、大專學(xué)歷,CET4以上 …… 吸引力: 1、運營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 說保障 : (1)保險保障
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