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貴港維護(hù)招聘

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2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)個人業(yè)績、團(tuán)隊業(yè)績的把控。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)
隊完成月度銷售指標(biāo)。
4、有效管理團(tuán)隊,并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)。
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理
中。
6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人
員引進(jìn)及留存管理。
7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗;
2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+團(tuán)隊績效+個人提成+團(tuán)隊提成+門店分紅+各項福利補(bǔ)貼
綜合薪資7K-15K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)

人事行政

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:3
2025-07-08
徐登朝
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,制定各項管理制度并落實執(zhí)行;
3、完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
4、管理、開發(fā)招聘渠道,維護(hù)人才儲備庫,進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,指導(dǎo)人員入職、離職、社會保險,考勤管理等;
6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
8、完成上級布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),有5年以上人事主管工作經(jīng)驗,有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇:底薪+社保+股權(quán)
2025-07-08
李李
人資主管
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
2、根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
3、了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;
5、定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、其他
1、工作時間:上午9:00--12:00,下午14:00--18:00
2、購買五險
3、任職資格:要求形象氣質(zhì)佳,身體健康,無不良嗜好,無明顯紋身
4、薪資待遇:底薪2000+提成,薪資范圍:3-10K,上不封頂
2025-07-08
李李
人資主管
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
2025-07-08
李李
人資主管
工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源,挖掘潛在客戶介紹公司產(chǎn)品并找機(jī)會銷售 2、微信、電話跟進(jìn)潛在客戶,尋找機(jī)會邀約客戶面談,簽約合作客戶 3、維護(hù)、服務(wù)老客戶,與客戶建立良好的合作關(guān) 系

新媒體運營

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-08
方秋連
剪輯及后期處理),通過抖音/快手/視頻號等平臺吸引潛在客戶; 3.需親自出鏡講解產(chǎn)品賣點,打造公司IP形象,增強(qiáng)客戶信任感; 4.跟進(jìn)客戶需求,提供專業(yè)解決方案,促成簽單; 5.負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常維護(hù)
2025-07-08
李海林
主要以大中型客車、危貨、大型貨車的整車修理、整車維護(hù)、小修、專項修理、配件銷售為主
2025-07-08
李李
人資主管
5、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人 員引進(jìn)及留存管理。
2025-07-08
朱偉罡
(1)主要負(fù)責(zé)3-15歲階段的機(jī)器人課程授課,(有相關(guān)培訓(xùn));(2)制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長記錄、定期與家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,并維護(hù)客戶關(guān)系;(3)國際型賽事的準(zhǔn)備及學(xué)員培訓(xùn); 任職資格:計算機(jī)、物理、機(jī)械
2025-07-08
陳成歡
3平臺維護(hù):櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整;刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤。 4P4P監(jiān)控與調(diào)整:P4P操作計劃,監(jiān)控關(guān)鍵詞并每天調(diào)整監(jiān)控出家或優(yōu)化等,需要建議關(guān)鍵詞庫等報表。
2025-07-08
葉常青
建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動,及時響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時交付,提高客戶服務(wù)水平。 3.

銷售總監(jiān)

5000-10000元
2025-07-08
葉常青
建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問題和投訴,確??蛻粲唵蔚募皶r交付和服務(wù)質(zhì)量。
2025-07-08
李李
人資主管
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源

電商帶貨主播

2000-7000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-07-08
周雨菡
維護(hù)店鋪品牌形象,提高客戶滿意度。

電梯維保人員

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-08
韋碩
負(fù)責(zé)電梯的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作 2. 及時處理電梯故障,確保電梯安全運行 3. 協(xié)助進(jìn)行電梯的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.

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