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貴港項(xiàng)目實(shí)施管理招聘

桂聘提供2025年8月貴港項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,港南區(qū)3條港北區(qū)2條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
盧女士
崗位職責(zé)?
一、?銷售策略與目標(biāo)管理?
?深入分析目標(biāo)市場(chǎng)玄武巖骨料市場(chǎng)供需關(guān)系、價(jià)格趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局,制定并組織實(shí)施年度/季度銷售策略、計(jì)劃及預(yù)算。
?科學(xué)分解銷售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,并有效監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程,確保公司整體銷售目標(biāo)達(dá)成。
?精準(zhǔn)進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),定期向上級(jí)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及策略執(zhí)行效果。
?嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售折扣政策的審核與管理,確保費(fèi)用效率與利潤(rùn)目標(biāo)。??
二、?市場(chǎng)開發(fā)與客戶關(guān)系管理?
?主導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析,識(shí)別核心市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅。
?規(guī)劃并建立高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及直銷體系,組織策劃市場(chǎng)推廣與促銷活動(dòng),持續(xù)提升區(qū)域市場(chǎng)占有率及品牌影響力。
?主導(dǎo)維護(hù)與戰(zhàn)略客戶、關(guān)鍵大客戶的長(zhǎng)期深度合作關(guān)系,解決重大客戶投訴與復(fù)雜商務(wù)問題,協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供解決方案。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績(jī)效考核。
?有效激勵(lì)與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。
?營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)知識(shí)分享與經(jīng)驗(yàn)傳承。
四、跨部門協(xié)同與資源整合
?作為銷售端核心接口,與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門保持高效溝通與緊密協(xié)作,確??蛻粜枨螅ㄓ绕涫嵌ㄖ苹枨螅┑玫郊皶r(shí)響應(yīng),保障產(chǎn)品供應(yīng)與項(xiàng)目交付。
五、數(shù)據(jù)分析與決策支持:
?系統(tǒng)收集、整理與分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)。
?定期產(chǎn)出高質(zhì)量的市場(chǎng)與銷售分析報(bào)告,為管理層在定價(jià)、產(chǎn)能規(guī)劃、市場(chǎng)策略等方面的決策提供有力依據(jù)。??
?任職要求?
一、基礎(chǔ)條件:
?本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?5年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
?深刻理解骨料行業(yè),尤其是玄武巖骨料的市場(chǎng)特點(diǎn)、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)(開采、加工、物流)、競(jìng)爭(zhēng)格局、主要客戶類型及采購(gòu)決策流程。
二、核心能力:
?卓越的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略思維:能基于對(duì)玄武巖骨料區(qū)域供需關(guān)系的深刻理解,獨(dú)立制定并調(diào)整有效的銷售策略。
?精準(zhǔn)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力:能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)、項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù)分析,對(duì)市場(chǎng)變化做出較準(zhǔn)確的預(yù)判。
?出色的商務(wù)談判與溝通能力:具備大宗建材交易和復(fù)雜工程項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨層級(jí)、跨部門溝通。
?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力:擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)。
?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
三、管理素質(zhì):
?結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
?具備極強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
?能接受高頻次、長(zhǎng)周期的出差。
?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2025-08-19
盧女士
崗位職責(zé)
一、銷售策略執(zhí)行與目標(biāo)過(guò)程管理
?在銷售經(jīng)理指導(dǎo)下,具體分解并組織實(shí)施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計(jì)劃。
?負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的日常過(guò)程監(jiān)控與管理,定期追蹤、分析團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售數(shù)據(jù)(如:目標(biāo)完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉(zhuǎn)化率、回款率等),識(shí)別執(zhí)行偏差,提出并推動(dòng)改善措施,確保目標(biāo)達(dá)成。
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行短期銷售預(yù)測(cè)及業(yè)績(jī)分析報(bào)告。
二、重點(diǎn)客戶開發(fā)與關(guān)系深化
?主導(dǎo)或深度參與重點(diǎn)客戶(特別是大型工程項(xiàng)目、戰(zhàn)略客戶)的開發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂,承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目的銷售攻堅(jiān)任務(wù)。
?負(fù)責(zé)維護(hù)核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長(zhǎng)期關(guān)系,定期拜訪,深度了解需求,解決復(fù)雜問題,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
?建立并維護(hù)完善的客戶檔案信息庫(kù),定期組織客戶滿意度調(diào)研與分析。
三、銷售團(tuán)隊(duì)日常指導(dǎo)與績(jī)效督導(dǎo)
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
?具體負(fù)責(zé)銷售代表的日常行為管理、過(guò)程指標(biāo)(如客戶拜訪量、新線索數(shù))督導(dǎo)及階段性績(jī)效評(píng)估。
?組織并實(shí)施銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)(特別是玄武巖骨料特性及應(yīng)用)、行業(yè)動(dòng)態(tài)的內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享。
?協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì),營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、跨部門協(xié)作與問題解決
?作為銷售經(jīng)理的延伸,主動(dòng)協(xié)調(diào)解決銷售執(zhí)行過(guò)程中與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)作問題,確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時(shí)響應(yīng)。
?處理日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的突發(fā)性問題(如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級(jí))。
五、市場(chǎng)信息收集與策略反饋
?帶領(lǐng)銷售代表深入一線,收集、整理區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)及客戶反饋信息。
?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)分析,為銷售策略、產(chǎn)品改進(jìn)及營(yíng)銷活動(dòng)的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。
?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場(chǎng)推廣活動(dòng)與促銷方案。??
?任職要求?:
一、?基礎(chǔ)條件:
?大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備優(yōu)秀銷售業(yè)績(jī)和管理潛質(zhì)者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?4年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
?熟悉骨料行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作模式、客戶類型及項(xiàng)目銷售流程。
二、核心能力:
?出色的銷售執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向:能有效將銷售策略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果。
?強(qiáng)大的重點(diǎn)客戶開發(fā)與談判能力:具備獨(dú)立操盤中型至大型建材項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和成功案例,商務(wù)談判技巧嫻熟。
?良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與過(guò)程管理能力:擅長(zhǎng)輔導(dǎo)銷售代表,監(jiān)控銷售過(guò)程,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
?扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評(píng)估績(jī)效、指導(dǎo)行動(dòng)。
?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力:能有效整合資源,推動(dòng)問題解決。
?敏銳的市場(chǎng)洞察力:能快速捕捉市場(chǎng)信息變化,為策略調(diào)整提供一線依據(jù)。
三、職業(yè)素養(yǎng):
?高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神,結(jié)果導(dǎo)向,勇于承擔(dān)壓力。
?積極主動(dòng),具備良好的解決問題能力和應(yīng)變能力。
?優(yōu)秀的溝通表達(dá)與影響力。
?具備培養(yǎng)潛力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能成為銷售經(jīng)理的得力助手和團(tuán)隊(duì)榜樣。
?能適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
?誠(chéng)信正直,遵守商業(yè)道德規(guī)范,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

施工員

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-17
林炳華
崗位職責(zé):
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的施工問題負(fù)主要責(zé)任。
二、熟悉施工圖紙,參與施工圖會(huì)審,編制施工圖預(yù)算和材料設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。
三、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章制度及相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照施工圖和施工組織設(shè)計(jì)的要求組織施工。
四、編制施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)表、勞動(dòng)力計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃,并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
五、按月編制實(shí)物形象進(jìn)度驗(yàn)工月報(bào),及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)變更簽證并完備手續(xù)。
六、負(fù)責(zé)做好對(duì)施工作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全的交底工作,并經(jīng)常督促檢查。
七、認(rèn)真做好工程施工日記的記錄,及時(shí)搜集和整理工程的技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料。
八、負(fù)責(zé)隱蔽工程驗(yàn)收,分部分項(xiàng)工程交工及中間交工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算工程量的編制。
九、參與施工項(xiàng)目費(fèi)用的成本控制,協(xié)助回收工程進(jìn)度款及項(xiàng)目部與勞務(wù)分包方的工程款支付核算工作。
十、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢驗(yàn)和整改落實(shí)。
十一、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé),完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷;
3、可接受工作地點(diǎn):梧州藤縣步唐工作。
2025-08-16
邱女士
人資
- 進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì),提出并實(shí)施設(shè)計(jì)優(yōu)化方案,以提高產(chǎn)品的性能和降低成本。 - 確保設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,滿足生產(chǎn)要求。 2. …… 項(xiàng)目資料管理與歸檔: - 負(fù)責(zé)機(jī)械/鋼構(gòu)工程項(xiàng)目輸出資料的編制、更改、整理和歸檔工作。 - 確保項(xiàng)目資料的完整性和可追溯性,便于后續(xù)查閱和使用。 4. …… - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 - 具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出決策。 …… - 參與更多的項(xiàng)目,積累更多的經(jīng)驗(yàn),提升自己的項(xiàng)目管理能力。 - 拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,了解并掌握更多相關(guān)的技術(shù)和知識(shí),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 商場(chǎng) 瀏覽:123
2025-08-16
韋女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)地方商管公司VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù),并接受商管總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查。 2.季節(jié)性美陳的方案提報(bào)和招投標(biāo)工作的開展及現(xiàn)場(chǎng)布置的管控;負(fù)責(zé)每日巡檢并落實(shí)整改。 …… 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)地方商管公司運(yùn)營(yíng)所需物料(招商手冊(cè)、導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)、VIP手冊(cè)、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作。 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整。 6.負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作。 7.根據(jù)企劃推廣活動(dòng)的需求,負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍裝飾布置和道具制作。
2025-08-16
梁淦超
并跟蹤其執(zhí)行情況; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管 …… ; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
約 6 個(gè)崗位
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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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貴港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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