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貴港項目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月貴港項目總監(jiān)最新招聘,港北區(qū)2條平南縣1條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目總監(jiān)項目總監(jiān)科技項目總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-平南縣 1人 瀏覽:1
2025-10-12
蔡永志
負(fù)責(zé)粵西,廣西省,海南省的門店運營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo);
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會或游學(xué)會,提升加盟商對于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊感;
3.制定月度行事歷,陪訪運營教練,發(fā)現(xiàn)共性問題,進(jìn)行整體改善和提升;
4.總部項目落地,確保結(jié)果的達(dá)成;
5.組織區(qū)域的周會和月會,制定行動計劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題;
6.運營教練的招聘與面試,通過帶教手冊,讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運營工作,每月運營教練的績效審核與面談;
7.應(yīng)急事件處理:包括客戶投訴,門店危機(jī)應(yīng)對,群體事件等;\"
任職要求:
\"1.大專以上學(xué)歷,汽車后市場10年以上大型門店運營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2.具備很強的經(jīng)營業(yè)績提升能力,能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成;
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力,并能夠結(jié)合實際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善;
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力,熟悉門店人員的選、育、用、留,各項人力資源狀況良好;
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力;
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程(如店長培訓(xùn))授課能力,授課滿意度平均分95分以上;
7. 具備很強團(tuán)隊管理和激勵能力,織內(nèi)外部團(tuán)隊協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題;\"
2025-10-12
丘云雲(yún)
設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組建設(shè)計師團(tuán)隊,負(fù)責(zé)設(shè)計師的專業(yè)培訓(xùn),提高設(shè)計師設(shè)計,談單的綜合能力,指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行洽談?wù)勁校瑢徍嗽O(shè)計師的設(shè)計方案;
2、負(fù)責(zé)與銷售部的對接,合理分配訂單資源,并及時跟進(jìn)訂單轉(zhuǎn)合同的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織部門早會、夕會,從數(shù)據(jù)入手,分析點評設(shè)計師的每日工作,并形成日報表;
4、負(fù)責(zé)回訪設(shè)計師洽談中的客戶,把握設(shè)計師的洽談流程的關(guān)鍵點,促進(jìn)設(shè)計師及時簽單;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計師的思想與情緒管理,用恰當(dāng)?shù)姆椒睢⒛蹐F(tuán)隊,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
6、對接杭州總部的設(shè)計部總監(jiān)事宜
任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、裝潢裝飾等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2、6年以上家裝設(shè)計經(jīng)驗,至少2年以上設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)過設(shè)計團(tuán)隊,擅長發(fā)揮團(tuán)隊管理能力,提高整體團(tuán)隊的工作效率和質(zhì)量;
3、較強的團(tuán)隊、項目管理能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力較強。
崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項目財務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫;
3、負(fù)責(zé)項目材料的項目撰寫工作;
4、負(fù)責(zé)項目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫;
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務(wù)知識;
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項目投資可行性報告的編寫,寫作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊意識,能在壓力下出色地完成工作;
7、本職位歡迎系統(tǒng)學(xué)習(xí)過項目可行性分析類知識的本科或碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
待遇:
月收入(3500~6000)=基本工資+全勤+項目獎金
福利:
假期:雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪休年假、婚嫁、產(chǎn)假、喪假等。
公司福利:年終獎、評優(yōu)獎勵、年度旅游、社保五險、商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、生日福利、各種內(nèi)部比賽獎勵等。
發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
辦公地址:貴港市港北區(qū)金港大道1003-9號貴港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心322室
約 3 個崗位
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貴港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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