
貴港行政后勤招聘
桂聘提供2025年10月貴港行政后勤最新招聘,港北區(qū)1條港南區(qū)1條,平均工資約為3571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政后勤后勤前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-10-04黃威禎工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司行政辦公日常工作,包括辦文、辦會、檔案管理、印鑒管理等;
2.負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)工作,包括辦公用品、辦公環(huán)境、車輛管理等;
3/完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.22-35歲,大專以上及以上學(xué)歷,行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè);
2.具備2年級以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等);
4.持C1駕照,駕齡3年以上
5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識,能夠妥善保管公司和個(gè)人信息。 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-10-03周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí);
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì);
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價(jià);
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn);
3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先; -
行政后勤專員
3000-4000元2025-09-25李朗信任職要求:個(gè)人形象良好,大方大膽,性格活潑
崗位職責(zé):會做表格,會記賬,管理好公司員工的合同,辦公用品采購等
崗位福利:早九晚五,每周都會有活動(dòng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)最好,沒有也有人帶
約 3 個(gè)崗位
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貴港后勤招聘工資
¥
3571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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50%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。