
貴港覃塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年6月貴港覃塘區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政部主管
8000-12000元2025-05-31周佩儀我司是一家1500人左右的制造業(yè)工廠,現(xiàn)需招聘一位行政后勤管理人員。
主要負(fù)責(zé)以下工作:
1.公司文件起草,歸檔,資料收集,整理
2.食堂管理,宿舍管理,廠房管理,安全及安保管理等工作
3.協(xié)助制定,監(jiān)督,執(zhí)行公司行政規(guī)章制度
4.負(fù)責(zé)管理行政及后勤事物以及普工人事管理工資核算,普工招聘相關(guān)工作。
崗位要求:
1.辦公軟件操作,人事系統(tǒng)操作,有5年及以上工作經(jīng)歷(有五百人以上規(guī)模制造業(yè)行政后勤主管工作經(jīng)歷為佳)。
2.有安全生產(chǎn)資料收集,編制,優(yōu)先錄用
3.有抗壓能力,能夠與各部門溝通協(xié)調(diào)解決問題
其它:單休,包吃住,包吃午晚餐,住宿,月薪制,具體面試定薪,您可參考崗位招聘信息的薪資范圍。 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-05-31周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。
工作職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實(shí);
3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì);
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè);
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn);
3,良好的相關(guān)勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,以及擅長通過團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導(dǎo)向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
約 2 個崗位
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貴港行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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8.3%2K
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11.1%3K
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22.2%4K
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33.3%5K
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19.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。