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貴港新客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月貴港新客戶開發(fā)最新招聘,港北區(qū)27條港南區(qū)2條,平均工資約為4450元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多新客戶開發(fā)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-07
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
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2025-07-07
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。
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2025-07-07
鄧銘平
一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。
二、工作內容:
?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售;
?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。
?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。
三、工作地點:
需服從廣西區(qū)內工作地調動
四、薪酬標準
?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正:
工程業(yè)務,客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。
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房產經紀人

2000-3000元
貴港-港南區(qū) 1人 房地產 瀏覽:3
2025-07-07
張小梅
一,善于溝通,識別客戶需求,為客戶提供最合適的房源; 二,協(xié)助客戶和房源的開發(fā),維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務; 三,積極主動,有團隊精神,對自己負責對客戶負責; 四,協(xié)助陪同客戶實地看房,商務談判簽訂合同促成交易累 …… ; 五,發(fā)掘客戶,尋找房源,達成業(yè)務合作; 六,完成領導交代的其他工作。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-07
楊麗
初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 提前進入下一計薪周期的條件: 在試用期內,業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正: 工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均簽合同銷售額≥15萬元。 …… 在業(yè)績保護期內對人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2. …… 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。
2025-07-06
江瀅萍
(前期有老員工幫帶) 3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考 4、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中 職位工作內容: 1、公司提供精準客戶資源,添加表單精準客戶 …… ,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團隊負責服務 2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產品和業(yè)務,拓展客戶資源渠道 …… 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務,做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護良好關系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關系 7、聯(lián)系跟進意向客戶 …… ,見客洽談法律業(yè)務和簽單 8、維護簽約客戶,拓展的法律業(yè)務 9、與老客戶持續(xù)良好的關系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展客戶 10、表達能力強,有責任心,有團隊精神 完善支持體系: 1、多維度培訓:從培訓到推廣 …… :中國十大律所“煒衡”為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構成
約 36 個崗位
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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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