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貴港信息安全管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港信息安全管理最新招聘，港北區(qū)18條覃塘區(qū)9條，更多信息安全管理信息安全管理數(shù)據(jù)安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-14
楊士葶
崗位職責(zé)：
1.采購(gòu)策略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購(gòu)策略，包括長(zhǎng)期合同采購(gòu)、現(xiàn)貨采購(gòu)、庫(kù)存管理計(jì)劃等。
2.市場(chǎng)行情分析：關(guān)注期現(xiàn)市場(chǎng)，收集市場(chǎng)行情信息，分析各種因素對(duì)價(jià)格的影響，預(yù)判原料價(jià)格的未來(lái)走勢(shì)并制定相應(yīng)的采購(gòu)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。持續(xù)跟蹤市場(chǎng)行情變化，及時(shí)對(duì)市場(chǎng)走勢(shì)預(yù)判和采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：按公司準(zhǔn)入流程協(xié)助引入供應(yīng)商，日常維護(hù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，每季度按制度要求協(xié)助完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作，確保供應(yīng)商管理工作有序、高效開(kāi)展。
4.成本控制與談判：把握市場(chǎng)行情，分析市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，通過(guò)有效的談判技巧降低采購(gòu)成本，同時(shí)確保原材料質(zhì)量不受影響；制定并執(zhí)行成本節(jié)約措施，優(yōu)化采購(gòu)流程。
5.庫(kù)存管理：做好蛋白類(lèi)原料安全庫(kù)存，控制發(fā)貨、在途節(jié)奏，避免庫(kù)存緊張或堆積，保證庫(kù)存良性循環(huán)，達(dá)到保質(zhì)保供目標(biāo)。
6.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)中斷、質(zhì)量問(wèn)題等），制定應(yīng)急預(yù)案，確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
7.合規(guī)與質(zhì)量監(jiān)控：確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，包括食品安全法規(guī)、進(jìn)出口政策等；協(xié)同質(zhì)量部門(mén)對(duì)原料蛋白進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保原料符合公司標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)需求。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門(mén)溝通：與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、營(yíng)養(yǎng)、品管、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保采購(gòu)計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相匹配；定期向管理層匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)度、成本情況及市場(chǎng)趨勢(shì)。
持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及新興原料蛋白技術(shù)的發(fā)展，探索并引入創(chuàng)新原料，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.至少5年以上原料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專(zhuān)注于蛋白原料采購(gòu)管理，有跨國(guó)公司或大型食品企業(yè)背景者優(yōu)先，30歲以下優(yōu)先，能接受出差；
3.熟悉飼料行業(yè)、原料采購(gòu)流程，具備一定的期貨知識(shí)基礎(chǔ)；
4.熟悉采購(gòu)流程、合同管理、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理；具備出色的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-14
楊士葶
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展，協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地；
2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、主動(dòng)與各事業(yè)部管理層、一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
5、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，至少精通2-3個(gè)人力資源職能模塊工作，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力；善于溝通，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
4、具有良好的業(yè)務(wù)理解力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度進(jìn)行HR工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

文員

2000-3000元
2025-04-14
李杰標(biāo)
整理客戶(hù)，學(xué)籍管理，學(xué)生信息檔案管理
2025-04-14
李雄生
5.信息報(bào)表的制作與上報(bào)。 6.日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。 7.機(jī)構(gòu)相關(guān)信息的整理與管理。 8.協(xié)助主管進(jìn)行日常的管理工作。 9.配合機(jī)構(gòu)老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。
2025-04-14
楊樹(shù)彬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司辦公室日常事務(wù):如辦公物品采購(gòu)事宜，辦公用具維護(hù)、行政檔案資料管理，協(xié)助各部門(mén)的文案工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等; 2、負(fù)責(zé)組織每月的日常員工集體活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)通知通告 …… ，對(duì)接各部門(mén)收發(fā)文，做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)日常相關(guān)費(fèi)用付款流程（電費(fèi)，辦公用品，房租季度付款等） 5、月初收集各部門(mén)采購(gòu)單，并做好出入庫(kù)臺(tái)賬。
崗位職責(zé)： 1.采購(gòu)策略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購(gòu)策略，包括長(zhǎng)期合同采購(gòu)、現(xiàn)貨采購(gòu)、庫(kù)存管理計(jì)劃等。 …… 2.市場(chǎng)行情分析：關(guān)注期現(xiàn)市場(chǎng)，收集市場(chǎng)行情信息，分析各種因素對(duì)價(jià)格的影響，預(yù)判原料價(jià)格的未來(lái)走勢(shì)并制定相應(yīng)的采購(gòu)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。 …… 5.庫(kù)存管理：做好蛋白類(lèi)原料安全庫(kù)存，控制發(fā)貨、在途節(jié)奏，避免庫(kù)存緊張或堆積，保證庫(kù)存良性循環(huán)，達(dá)到保質(zhì)保供目標(biāo)。 …… 6.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)中斷、質(zhì)量問(wèn)題等），制定應(yīng)急預(yù)案，確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。 …… 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.至少5年以上原料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專(zhuān)注于蛋白原料采購(gòu)管理，有跨國(guó)公司或大型食品企業(yè)背景者優(yōu)先，30歲以下優(yōu)先，
2025-04-12
崗位職責(zé)： 1、招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等； 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議； 3、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才； 4、 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有1-2年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力
2025-04-10
李小姐
職位信息 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供法律建議和相關(guān)法律支持： （1）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)和建議，管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù)； （2）配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù) …… 4、負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作： （1）負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案資料的建立、管理； （2）擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)參與法律活動(dòng)的人員進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)； （3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
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