
貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效最新招聘,平均工資約為5150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動(dòng)主管
7000-8000元2025-09-09黃漢賢崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和推廣
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶資源并進(jìn)行銷(xiāo)售推廣;
3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃;
4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.語(yǔ)言要求:會(huì)普通話,最好會(huì)多種方言
2. 初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先;
4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩(wěn)定性;
5.懂電腦基本操作。
上班時(shí)間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。 -
儲(chǔ)備主管
5000-6000元2025-09-09李李人資主管商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢(shì),高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略制定銷(xiāo)售目標(biāo),制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有清晰的認(rèn)知,有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施;
2、 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
3、 具備管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾) -
主管
8000-13000元2025-09-09李紅梅【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北)
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%到70%
+開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股
職業(yè)生涯規(guī)劃:
總經(jīng)理:
業(yè)務(wù)部:
實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)
置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門(mén):
實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財(cái)務(wù)部:
實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)部:
DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
職位招聘1-4人 -
城區(qū)經(jīng)理(城區(qū)公衛(wèi)主管)
7000-11000元2025-09-09陳主任一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的關(guān)系,患者轉(zhuǎn)診工作。 2、負(fù)責(zé)城區(qū)異業(yè)合作,客戶開(kāi)發(fā)。 二、招聘要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、臨床、護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、快速品、通信等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)恰談能力等。 三、福利待遇 前期無(wú)責(zé)工資+績(jī)效獎(jiǎng) 7000元/月。 五險(xiǎn)一金,年假,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利。 -
強(qiáng)電主管
6000-8000元2025-09-09韋女士崗位職責(zé): 1.變電所運(yùn)行人員管理; 2.變電所設(shè)備完好率管理; 3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作; 4.廣場(chǎng)內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供; 5.周、月、年能耗分析報(bào)表; 6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤(pán)柜年度、變電所出線至商戶梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃。 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,建筑電氣或相關(guān)專業(yè); 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識(shí); 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.持有高壓資格證書(shū),并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。 -
權(quán)證專員
4000-5000元2025-09-09李紅梅【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: D... -
招商高級(jí)專員(室外街)
4000-5000元2025-09-09韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理; 4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對(duì)接洽談; 6、協(xié)助招商主管處理室外步行街的日常營(yíng)運(yùn)事務(wù); 7、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開(kāi)業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場(chǎng)裝修、證照辦理等)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè); 2、具備一定商業(yè)地產(chǎn)知識(shí),1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
業(yè)務(wù)管理經(jīng)理(高管理提成+分紅)
8000-12000元2025-09-05施偉健品牌實(shí)力 廣西家裝行業(yè)標(biāo)桿品牌—?jiǎng)?chuàng)藝裝飾成立于1997年,是全國(guó)連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌,全國(guó)直營(yíng)旗艦門(mén)店多達(dá)108家,累計(jì)服務(wù)超10萬(wàn)家庭,進(jìn)入廣西17年以來(lái),創(chuàng)藝裝飾以「精益求精」的工藝標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)打造「有口皆碑」的交付案例,在品牌口碑與實(shí)力上,一直領(lǐng)跑廣西家裝行業(yè)! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,制定并實(shí)施電話銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、收集、整理和分析市場(chǎng)信息,挖掘潛在客戶,拓展新的市場(chǎng)渠道; 3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品和服務(wù),促成簽單; 4、維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5、完成領(lǐng)... -
團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元2025-09-05張濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)大面積覆蓋; 7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷; 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的... -
團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元2025-09-01何盛工作內(nèi)容 1、組建及領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3、協(xié)助公司完成活動(dòng)舉辦 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力 2、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員交流 3、具有解決問(wèn)題的能力,能夠在挑戰(zhàn)面前作出快速?zèng)Q策 待遇: 底薪+提成+津貼+獎(jiǎng)勵(lì)+福利 -
促銷(xiāo)專員
2000-3000元2025-09-01周日正會(huì)電腦,促銷(xiāo),勤快,20到35歲 -
車(chē)間主管
6000-8000元2025-09-01羅玩忠要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,熟悉車(chē)縫工藝,具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資*** -
QA專員
4000-5000元2025-09-01韋女士一、負(fù)責(zé)對(duì)GMP體系文件執(zhí)行監(jiān)督與維護(hù); 二、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控和中控檢驗(yàn); 三、負(fù)責(zé)車(chē)間潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)采樣工作; 四、參與各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、文件管理、驗(yàn)證管理、偏差管理、供應(yīng)商管理、藥品年報(bào)和質(zhì)量回顧、自檢與糾偏、穩(wěn)定性考察管理等; 五、參與藥物警戒管理活動(dòng); 六、協(xié)助各類注冊(cè)或備案事項(xiàng)申報(bào)工作。 -
QC專員
4000-5000元2025-09-01韋女士一、負(fù)責(zé)原輔料、中間品、成品理化檢驗(yàn); 二、負(fù)責(zé)理化檢驗(yàn)用儀器確認(rèn)與維護(hù); 三、負(fù)責(zé)原輔料、成品留樣工作; 四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品穩(wěn)定性考察; 五、負(fù)責(zé)中藥材標(biāo)本建立與維護(hù); 六、負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證樣品檢驗(yàn); 七、負(fù)責(zé)壓縮空氣、純化水日常檢驗(yàn); 八、負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品檢驗(yàn)方法確認(rèn)或驗(yàn)證。
約 14 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)人薪酬績(jī)效高級(jí)專員經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管社保專員薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪資績(jī)效經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理考核員績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪酬專家組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效專家組織績(jī)效經(jīng)理社保主管績(jī)效助理
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貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.4%2K
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14.6%3K
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24.4%4K
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24.4%5K
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19.5%6K-8K
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4.9%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。