貴港薪資績效主管招聘 logo

貴港薪資績效主管招聘

桂聘提供2025年4月貴港薪資績效主管最新招聘,港北區(qū)2條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪資績效主管薪資績效主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
張玉
1.店面形象維護、負責(zé)開發(fā)客戶、維護客戶關(guān)系。
2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。
3.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。
4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。
5.較好的語言表達能力、溝通能力、談判能力。
任職資格:
1、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗,對目標有著強烈的追求。
2、心態(tài)好,有孝心,為人謙卑。
3、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
4、形象良好,著裝干凈整潔,行為規(guī)范。
5、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。
薪資待遇:
1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎
2、一年工齡有3天公休假,每增加一年工齡多增加一天公休。
3、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。
4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。
5、公司不定期開展戶外游活動。
2025-04-08
劉磊
招聘崗位:銷售儲備經(jīng)理
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求:
?本科及以上學(xué)歷,2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生;
?強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責(zé)人;
?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等;
?后臺管理方向要求財務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。
崗位職責(zé):
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。
?業(yè)務(wù)方向:
?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
?維護老客戶和拓展業(yè)務(wù),收集市場信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
?物資管理方向
?商品和庫房管理,負責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。
?后臺管理方向
?負責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營狀況分析。
工作地點:
需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。
西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域:廣東、廣西、海南
華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域:江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
薪酬福利:
一、實習(xí)期為一個月,具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗無實習(xí)期;試用期2—3個月。
二、薪資標準
1、實習(xí)期薪資:2400元/月。
2、試用期薪資:4400元/月+(區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)*80%。
3、轉(zhuǎn)正后薪資,
(1)實行3個月的業(yè)績保護期,保護期薪資為:5500元/月+(區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)+年終獎。
(2)業(yè)績保護期結(jié)束后進入績效考核期,績效考核期薪資為:(基本工資+區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)合計4180~5380元/月+月度績效+年終獎。
月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬元!
4、其他福利:公司提供免費住宿、水電氣費補貼、通訊費補貼。
備注:以上涉及補貼的標準為:銷售一線補貼500元/月;加班補貼880元/月(累計后發(fā)放);區(qū)域補貼500-1200元/月(川渝區(qū)域無區(qū)域補貼)
特別提示:差旅費用均為公司承擔,公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工,要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP