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貴港需求管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港需求管理最新招聘，港北區(qū)25條港南區(qū)7條，平均工資約為4409元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多需求管理需求管理需求管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
江瀅萍
行業(yè)概況：
個人債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務范圍覆蓋全國
公司主營業(yè)務：
1、信用卡停息掛賬
2、小網(wǎng)貸平臺延期1—3年，到期后一次性本金結(jié)清
3、高息網(wǎng)貸，協(xié)商減免不合法利息
4、正規(guī)銀行貸款業(yè)務
5、企業(yè)信用修復，貸款不逾期協(xié)商延期分期，助力企業(yè)渡過難關
6、法律咨詢，合同起草，法律訴訟
7、法催解除，工資卡解凍，擔保剝離，撤訴服務，法拍房救濟金等
8、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
崗位基本要求：
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工幫帶）
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中
職位工作內(nèi)容：
1、公司提供精準客戶資源，添加表單精準客戶，公司投放廣告量大，市場需求大，客戶成交容易，成交后由后端專業(yè)團隊負責服務
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務，拓展客戶資源渠道
4、接待客戶，及時處理客戶情況，協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務
5、解答客戶疑問，提供專業(yè)服務，做好公司與客戶之間的溝通橋梁
6、建立并維護良好關系，深入了解客戶需求，實現(xiàn)長期合作關系
7、聯(lián)系跟進意向客戶，見客洽談法律業(yè)務和簽單
8、維護簽約客戶，拓展新的法律業(yè)務
9、與老客戶持續(xù)良好的關系和保持聯(lián)系，用心發(fā)展新客戶
10、表達能力強，有責任心，有團隊精神
完善支持體系：
1、多維度培訓：從培訓到推廣，手把手引導新手小白入行
2、一對一指導：行業(yè)、產(chǎn)品、案例、營銷等確?？焖偃谌?br /> 3、縱深服務：向下延伸服務，全方位賦能支持，降低上手難度
4、售后客服：無憂操作，協(xié)助及時解答客戶疑問
5、律所支持：中國十大律所“煒衡”為強大后臺，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務持續(xù)性
工作時間：9：30—18：30，午休1.5小時，工作氛圍輕松壓力小
薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金（首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效），綜合薪資8000以上
員工福利：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
獎勵“債務規(guī)劃師”學習培訓考證
內(nèi)部員工折扣
帶薪年假
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
2025-07-12
黃威禎
主要職責
? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，預測人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。
? 招聘與配置：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進行人員配置。
? 培訓與開發(fā)：制定員工培訓與發(fā)展計劃，組織開展各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。
? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實施績效考核工作，制定績效目標、進行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。
? 員工關系管理：處理員工勞動關系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業(yè)知識：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力：有較強的組織能力和團隊管理能力，能夠組織開展各項人力資源管理活動，帶領團隊完成工作任務。
? 問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。
? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
我們不是催收，不是催收，不是催收！可居家辦公做城市經(jīng)理
債務優(yōu)化主營業(yè)務：
1.債務托管打包，不限平臺不限欠款
2.信用卡個性化分期，停息掛帳
3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年
4.企業(yè)或個人缺錢，債務早期，中期，晚期，都有方式方法解決，不催收，不訴訟，不爆通訊錄
5.有現(xiàn)金流打造技術(shù)，幾百種方法做出高額且低息的技術(shù)，用低息的還清高息的負債；學好在哪都能用上！
公司扶持：
1.多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功；
2.一對一幫扶系統(tǒng)：合伙人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持；
3.縱深服務系統(tǒng)：向下延伸服務，全方位賦能支特。
4.售后客服體系：無憂操作，及時指導；
5.有多家律師所做強大的后臺，以專業(yè)，靠譜的態(tài)度解決客戶問題
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目，保證業(yè)務不斷。
兼職不限制，不做過多要求，可接受全職，兼職，遠程異地辦公，無需到崗打卡，線上會議協(xié)作溝通，會做流量優(yōu)先
職位要求：
1.負責日常推廣，朋友圈，抖音，快手，小紅書均可獲客，有無經(jīng)驗均可
2.有目標，有上進心，不怕困難，有強烈賺錢欲望，熱愛銷售行業(yè)，善于思考表達
債務板塊簡單介紹
債務托管：
假如你或者你身邊人負債過高，欠款平臺過多，去掉每月固定開銷，沒有能力按時還款，那就先管好自己的的生存問題，可以選擇債務托管
債務優(yōu)化：
可以全職或兼職銷售，只需要把業(yè)務推廣出去，有需求的客戶會主動找你，全國范圍內(nèi)都可接單操作，
歡迎身邊有資源的精英人士加入，會做流量的，做信用卡的，刷卡機的，做貸款的，做房產(chǎn)的，做美業(yè)的，目前沒有合適項目可做的，都合適
薪資范圍：6K-11K元/月
2025-07-12
丘云雲(yún)
負責宇洋整裝的整體運營管理，確保公司目標的實現(xiàn)； 2. 領導團隊完成裝修項目，保證工程質(zhì)量與進度； 3. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動業(yè)務發(fā)展和市場拓展； 4. …… 具備學習能力，能夠不斷吸收新知識，優(yōu)化管理流程； 4. 整裝公司同等崗位經(jīng)驗5年以上，熟悉現(xiàn)代裝修公司需求及及運營模式；
2025-07-12
陳主任
崗位職責： 在營銷總監(jiān)的領導下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團營銷工作規(guī)范，持續(xù)開發(fā)患者需求，關注市場競爭情況，協(xié)助制定醫(yī)院營銷策略，提升醫(yī)院品牌價值，突顯“臨床+營銷”的核心競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，負責分管渠道的團隊建設和分管渠道的業(yè)績 …… 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+管理渠道業(yè)績提成+年終CEO獎勵。前三個月保障1萬起。 福利：五險一金，節(jié)日費，年假，培訓等
2025-07-12
陳艷
債務優(yōu)化針對近7億多負債人、3億多還款困難者進行服務，是現(xiàn)在目前需求急劇攀升的新興行業(yè) 現(xiàn)尋找志同道合的債務行業(yè)的開拓者，成為我們的合伙人 現(xiàn)在每個身邊都很多人負債，只是平時不會主動告訴你，不用擔心沒有客戶 …… 多項培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對一幫扶系統(tǒng)：合伙人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務系統(tǒng)：向下延伸服務，全方位賦能支持。 4. …… 任職要求 1、有自己獨有的資源 2、具備出色的溝通技巧和說服能力 3、能夠獨立處理和解決債務相關問題 4、對工作充滿熱情，有強烈的責任感和團隊合作精神 5、看好債務行業(yè)，緊跟行業(yè)熱點，配合公司需求輸出創(chuàng)意策略
客戶開發(fā)與服務： -通過線上、線下渠道（如網(wǎng)絡平臺、社區(qū)駐點、客戶轉(zhuǎn)介等）開發(fā)潛在客戶，維護客戶關系； - 了解客戶需求，精準匹配房源，提供專業(yè)購房、租房、投資等咨詢服務。 2. …… 房源管理： - 負責房源的開拓、核實、登記及維護，確保信息真實、完整； - 定期跟進業(yè)主，更新房源動態(tài)（如價格調(diào)整、交易進度等）。 3.
貴港-港北區(qū) 1人 造價 投遞:1人 瀏覽:53
2025-07-12
趙軒
3、根據(jù)項目需求提供技術(shù)指導和建議，解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工程質(zhì)量達到預期目標。 …… 5、負責管理項目變更的審核和控制，確保變更過程合規(guī)、透明、有效。 6、負責處理項目建設過程中的糾紛和爭議，維護各方的合法權(quán)益。
2025-07-12
陳泳利
5、負責項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫； 6、 負責在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎上設計項目解決方案或管理咨詢解決方案； 7、 負責客戶企業(yè)的培訓并輔導企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 …… 5、需涉及項目管理，客戶關系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗； 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識，能在壓力下出色地完成工作； 7、本職位歡迎系統(tǒng)學習過項目可行性分析類知識的本科或碩士應屆畢業(yè)生應聘
2025-07-08
丘東玲
4，活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動較終達成目標。 5，商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 …… 11，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求
2025-07-08
黃威禎
2.有效溝通協(xié)調(diào)內(nèi)部部門與客戶需求，保障交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量。 3.定期更新訂單狀態(tài)，進行訂單數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化訂單流程。 4.維護并發(fā)展客戶關系，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。 …… 2.熟悉外貿(mào)訂單管理流程，具有較強的項目管理和時間管理能力。 3.具有處理內(nèi)外部關系的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 4.熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word等。

帶貨主播

4000-8000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-08
趙生金
【職位詳情】 1、根據(jù)公司需求及直播計劃，負責直播間日常上新及活動直播工作； 2、配合運營，策劃營銷節(jié)點的直播方案、直播企劃； 3、通過直播間向粉絲介紹產(chǎn)品、進行互動、引導轉(zhuǎn)化成交，達到目標； …… 7、主播崗彈性工作時間，日直播4-5小時（彈性工作可兼職） 8、可提供食宿，公司提供抖音運營 【任職條件】 1、有直播帶貨經(jīng)驗優(yōu)先，愛好旅游； 2、五官端正、形象好氣質(zhì)佳； 3、善于情緒管理
2025-07-08
1.搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息: 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理 …… ; 4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,并制作銷售報表: 6.為客戶提供咨詢服務,建立與客戶的良好合作關系; 7.完成領導交給的其他任務
2025-07-08
1.搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息: 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理 …… ; 4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,并制作銷售報表: 6.為客戶提供咨詢服務,建立與客戶的良好合作關系; 7.完成領導交給的其他任務
2025-07-08
崗位職責: 1.按照標準服務流程和維修工藝流程，監(jiān)督維修顧問團隊完成用戶提出需求至結(jié)束令用戶滿意的售后服務完整流程。 …… ⒉.視情況需求,安排維修顧問向用戶提供上門維修、電話答疑、預約到店、呼叫道路救援等服務措施。 …… 3.監(jiān)控維修中心日常服務過程,進行動態(tài)技術(shù)支持、現(xiàn)場管理和服務細節(jié)現(xiàn)場優(yōu)化,結(jié)合團隊業(yè)績達成結(jié)果進行服務提升整改，包括但不限于制定計劃、場景演練、考核測驗、過程跟蹤等 4.完成上級領導指派的其它相關工作 …… 2.5年以上售后經(jīng)理管理經(jīng)驗 3.擔可獨立完成對維修顧問團隊的技術(shù)支持、現(xiàn)場管理、業(yè)務監(jiān)督推動。 4具備用戶服務意識、責任心強,并貫徹到日常工作中。
約 35 個崗位

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貴港需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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