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貴港業(yè)務銷售代表招聘

桂聘提供2025年8月貴港業(yè)務銷售代表最新招聘,港南區(qū)1條,平均工資約為4455元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務銷售代表銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售副經理

15000-30000元
2025-08-19
盧女士
崗位職責
一、銷售策略執(zhí)行與目標過程管理
?在銷售經理指導下,具體分解并組織實施區(qū)域銷售策略與年度/季度銷售計劃。
?負責銷售目標的日常過程監(jiān)控與管理,定期追蹤、分析團隊及個人銷售數(shù)據(jù)(如:目標完成率、新客戶開發(fā)數(shù)、客戶轉化率、回款率等),識別執(zhí)行偏差,提出并推動改善措施,確保目標達成。
?協(xié)助銷售經理進行短期銷售預測及業(yè)績分析報告。
二、重點客戶開發(fā)與關系深化
?主導或深度參與重點客戶(特別是大型工程項目、戰(zhàn)略客戶)的開發(fā)、商務談判及合同簽訂,承擔關鍵項目的銷售攻堅任務。
?負責維護核心客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長期關系,定期拜訪,深度了解需求,解決復雜問題,提升客戶滿意度和忠誠度。
?建立并維護完善的客戶檔案信息庫,定期組織客戶滿意度調研與分析。
三、銷售團隊日常指導與績效督導
?協(xié)助銷售經理進行銷售團隊的日常管理、工作指導與業(yè)務協(xié)調。
?具體負責銷售代表的日常行為管理、過程指標(如客戶拜訪量、新線索數(shù))督導及階段性績效評估。
?組織并實施銷售技能、產品知識(特別是玄武巖骨料特性及應用)、行業(yè)動態(tài)的內部培訓與經驗分享。
?協(xié)助銷售經理進行團隊激勵,營造積極進取的團隊氛圍。
四、跨部門協(xié)作與問題解決
?作為銷售經理的延伸,主動協(xié)調解決銷售執(zhí)行過程中與生產、技術、質量、物流、財務等部門的協(xié)作問題,確保訂單順利執(zhí)行與客戶需求及時響應。
?處理日常運營中出現(xiàn)的突發(fā)性問題(如緊急訂單、物流異常、一般性客訴升級)。
五、市場信息收集與策略反饋
?帶領銷售代表深入一線,收集、整理區(qū)域市場動態(tài)、競爭對手活動及客戶反饋信息。
?基于一線執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)分析,為銷售策略、產品改進及營銷活動的優(yōu)化提供具體、可操作的反饋建議。
?協(xié)助策劃并落地執(zhí)行具體的市場推廣活動與促銷方案。??
?任職要求?:
一、?基礎條件:
?大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學等相關專業(yè);具備優(yōu)秀銷售業(yè)績和管理潛質者,學歷要求可適當放寬。
?4年以上建材行業(yè)銷售經驗,其中至少1-2年團隊管理或項目負責人經驗。
?熟悉骨料行業(yè)的市場運作模式、客戶類型及項目銷售流程。
二、核心能力:
?出色的銷售執(zhí)行力與目標導向:能有效將銷售策略轉化為具體行動計劃并驅動團隊達成結果。
?強大的重點客戶開發(fā)與談判能力:具備獨立操盤中型至大型建材項目的經驗和成功案例,商務談判技巧嫻熟。
?良好的團隊指導與過程管理能力:擅長輔導銷售代表,監(jiān)控銷售過程,提升團隊整體效能。
?扎實的數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運用銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、評估績效、指導行動。
?優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)作能力:能有效整合資源,推動問題解決。
?敏銳的市場洞察力:能快速捕捉市場信息變化,為策略調整提供一線依據(jù)。
三、職業(yè)素養(yǎng):
?高度責任心與擔當精神,結果導向,勇于承擔壓力。
?積極主動,具備良好的解決問題能力和應變能力。
?優(yōu)秀的溝通表達與影響力。
?具備培養(yǎng)潛力與團隊合作精神,能成為銷售經理的得力助手和團隊榜樣。
?能適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。
?誠信正直,遵守商業(yè)道德規(guī)范,具備風險防控意識。
約 1 個崗位
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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 16.5%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.8%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,高中占0.6%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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