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貴港員工招聘

桂聘提供2025年4月貴港員工最新招聘,港北區(qū)133條桂平市26條,平均工資約為4017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服主管

6000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-14
唐建陽
崗位職責(zé):
1、落實(shí)執(zhí)行總部各項(xiàng)政策,制定客服部工作計(jì)劃及內(nèi)部管理制度,主持客服部日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)客戶售中、售后的跟蹤維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)二次成交及老帶新,完成部門及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及技能提升,幫助員工長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定在司發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有服務(wù)管理意識(shí),團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;較強(qiáng)的客戶溝通、危機(jī)公關(guān)處理能力;
3、熟悉電銷管理,有口腔、醫(yī)美、保險(xiǎn)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、公司輪休、單休制,工作時(shí)間不能接受者,勿投。
1、有在代賬公司做過銷售優(yōu)先
2、管理銷售部事宜
3、開發(fā)維護(hù)新老客戶
4、員工培訓(xùn)
工作內(nèi)容:1、通過微信,電話等高效的市場(chǎng)推廣方式
對(duì)指定范圍
的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷業(yè)
務(wù);
2、按照部門市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并
通過各種途徑開發(fā)新客戶;
3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合
理避稅方案;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶;
5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增
強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
6,完成部門制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金
+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-上
不封頂);
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享
有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3、部門活動(dòng):公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K
歌、聚餐等等月月有驚喜
4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升
5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多晉
升空間大。
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 3、部門活動(dòng):公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 4、公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你的專業(yè)度不斷提升 5、晉升空間大:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)

6k法律顧問

3000-8000元
2025-04-14
盧文煒
為客戶的法律問題做現(xiàn)場(chǎng)咨詢記錄和解答,并講解產(chǎn)品; 薪資待遇 1、待遇:高階梯式底薪+提成+績(jī)效+社保+月度激勵(lì)+全勤+年終 2、周末大小周+國(guó)家節(jié)假日正常放假 4、拓展、團(tuán)建、下午茶、節(jié)日福利等豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
(4)每年公司提供至少一次以上員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、員工生日會(huì)、年會(huì)等) 薪資待遇:基本底薪+高額提成+績(jī)效工資,收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),一切皆有可能,下一個(gè)月入過萬的經(jīng)紀(jì)人就是你
2025-04-14
覃銀逢
安排網(wǎng)咖員工工作,清點(diǎn)貨物,及時(shí)補(bǔ)充
2025-04-14
李李
人資主管
無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-04-14
李李
人資主管
+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-04-14
何孫政
享受福利: 1.員工可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、公積金、全勤獎(jiǎng)等福利; 2.除固定休息時(shí)間外,員工可享受部分國(guó)家法定節(jié)假日假期。
2025-04-14
張濤
手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶教
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-14
張濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-04-14
盧杰
管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
2025-04-14
李李
人資主管
福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、良好的員工關(guān)懷體系, …… 生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-04-14
李李
人資主管
、薪資待遇:高額底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系 …… ,節(jié)假日福利,員工團(tuán)建等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.9%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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