
貴港員工招聘
桂聘提供2025年8月貴港員工最新招聘,港北區(qū)91條桂平市21條,平均工資約為3954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳主管
4000-5000元2025-08-07韋添耀工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
- 協(xié)調(diào)員工工作,保障前廳運(yùn)作順暢
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理前廳日常事務(wù),保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-08-07黃威禎主要職責(zé)
? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。
? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。
? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績效提升。
? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實(shí)施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績效。
? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。
? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營造良好的工作氛圍。
技能要求
? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。
? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開展。
? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
? 問題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。
? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。 -
運(yùn)值班長
8000-10000元2025-08-07徐女士一、崗位職責(zé)
1.值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),是生產(chǎn)責(zé)任第一人。
2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運(yùn)行方式。
3.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。
4.值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)辦理管轄設(shè)備的停啟、停送電、操作票、工作票審批工作。
二、任職要求
1、5年以上循環(huán)流化床運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上熱電廠值班長工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力。
3、熟練操作電腦word. Excel等辦公軟件,熟悉精通DCS操作方式。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-08-07劉成職位要求:有相關(guān)工作者優(yōu)先,主要對門店的員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn) 1、主要負(fù)責(zé)整理、編寫一些非專業(yè)性的培訓(xùn)資料,比如新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等; 2、結(jié)合單位內(nèi)容部的培訓(xùn)需求,貫徹并落實(shí)各類培訓(xùn)項(xiàng)目。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-08-07李小蓉每天到店后認(rèn)檢查員工儀容儀表生 服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作 注重儀容儀表 有良好的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)意識(shí) -
餐飲店長
6000-11000元2025-08-07李小蓉負(fù)責(zé)一定的工作計(jì)劃,抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計(jì)劃,月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表,員工出勤率 每月制定一些活動(dòng)計(jì)劃,做好成本把控 定時(shí)匯報(bào)店內(nèi)工作 職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-08-07甘偉嬌2、員工免費(fèi)提供住宿,有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi) WiFi 、24小時(shí)熱水,員工生活環(huán)境安全、整潔。 3、免費(fèi)提供營養(yǎng)美味的工作餐。4、給予專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的晉升空間。 …… 5、有豐富的員工文化活動(dòng)(員工生日會(huì)、體育比賽、技能比賽、員工娛樂活動(dòng))對崗位有意向可直接電話聯(lián)系 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國華經(jīng)理薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?
貴港相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工員工關(guān)系專員營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理客服員工電商員工人事員工關(guān)系餐飲員工員工關(guān)系專員/主管兼職員工全職員工物流員工員工組長店面員工餐飲前廳員工銷售部員工員工關(guān)系崗前廳部員工高級(jí)員工關(guān)系專員員工關(guān)系主管員工餐廳廚師長后勤員工員工關(guān)系負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間坐班車間生產(chǎn)工廠操作人員工人操作工普通操作工普工普工普工普工/操作工車間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)操作人員大量暑假工生產(chǎn)組裝兩班倒操作普工手工活手工安裝工短期工生產(chǎn)部力工普通雜工雜工設(shè)備安裝人員打雜工技能工打雜臨時(shí)工生產(chǎn)制造操作工人操作員技術(shù)工
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貴港普工/操作工招聘工資
¥
3954
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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30.6%3K
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24.5%4K
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24.5%5K
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8.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。