您目前所在: 桂聘 > 貴港招聘  > 貴港員工招聘
貴港員工招聘 logo

貴港員工招聘

桂聘提供2025年4月貴港員工最新招聘,港北區(qū)133條桂平市26條,平均工資約為4017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綠化工

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:38
2025-04-17
陳環(huán)
工作內(nèi)容:
1、每天巡查酒店區(qū)域的綠植是否正常,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,;
2、定期養(yǎng)護(hù)花草樹(shù)木生,并做好詳細(xì)記錄;
3、根據(jù)植物護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行護(hù)理、修剪、澆水、鋤地;
4、定期根據(jù)天氣情況對(duì)植物進(jìn)行澆水、施肥、清潔等。
工作時(shí)間:8:30-13:00、15:00-19:00
任職要求:
55歲以下,男女不限,能吃苦耐勞,有綠植養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn),如散尾葵、金錢(qián)樹(shù)、發(fā)財(cái)樹(shù)、沃柑等瓜果花綠植的養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
Come on! 我們提供了優(yōu)厚的福利!
1、享受?chē)?guó)家法定假日,工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假及工齡補(bǔ)貼。
2、外地員工免費(fèi)提供住宿,有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi)WiFi、24小時(shí)熱水,員工生活環(huán)境安全、整潔。
3、免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)美味的工作餐。
4、給予專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的晉升空間。
5、有豐富的員工文化活動(dòng)(員工生日會(huì)、體育比賽、技能比賽、員工娛樂(lè)活動(dòng))
2025-04-17
黃威禎
崗位職責(zé)
1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。
2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作,拓寬招聘渠道,吸引優(yōu)秀人才加入,滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求。
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
4、建立并優(yōu)化公司的績(jī)效管理體系,制定合理的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制。
5、結(jié)合公司實(shí)際情況,制定合理的薪酬福利體系。
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化,為公司提供人力資源方面的政策解讀和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有3級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
2、具有 3 - 5 年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)型企業(yè)、板材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源全流程管理,能夠獨(dú)立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中獨(dú)立解決各類(lèi)人力資源問(wèn)題。
6、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),能夠有效防范和處理勞動(dòng)糾紛。

儲(chǔ)備干部A

4000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 娛樂(lè)
2025-04-17
郭紅云
工作內(nèi)容:
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)-店面員工管理
2、銷(xiāo)售管理-市場(chǎng)分析銷(xiāo)售管控
3、服務(wù)管理-服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
4、安全管理-確保財(cái)產(chǎn)人員安全
5、收益管理-成本控制項(xiàng)目審核
6、制度管理-公司決策,制度執(zhí)行
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通,適應(yīng)高效工作
3、樂(lè)于從事連鎖行業(yè)
4、外招儲(chǔ)A人員,年齡范圍25-38周歲
(1)年齡滿(mǎn)25周歲;
(2)工齡:大專(zhuān)(學(xué)信網(wǎng)可查)及以上學(xué)歷
(3)工作地點(diǎn)可接受省內(nèi)外派。
2025-04-17
雷永安
福利待遇: 1.快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂(lè)、節(jié)日禮物
2025-04-17
張振寶
具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 2.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)
2025-04-17
張振寶
具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)
2025-04-17
丘東玲
3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)較終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 …… 7,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議 8,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 …… 11,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-04-17
趙生金
工作職責(zé): 1.督導(dǎo)日常經(jīng)營(yíng)工作并檢查員工的出勤狀況,督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作, 2.制定餐廳服務(wù)規(guī)范并組織實(shí)施推銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范, 3.妥善處理投訴并提高服務(wù)質(zhì)量:熱情待客,態(tài)度謙和 …… 9.重視員工培訓(xùn)(定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧,對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)推銷(xiāo)意識(shí)培訓(xùn),) 任職要求: 希望有景區(qū)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:月休4天 每日具體依照景區(qū)酒店時(shí)間而定(包吃住)
2025-04-17
朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理
招商證券超過(guò)10000位員工竭誠(chéng)為全球企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、個(gè)人和機(jī)構(gòu)投資者提供全面的證券服務(wù)。

店長(zhǎng)

2000-6000元
2025-04-17
黃志東
3,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4,活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 …… 7,根據(jù)市場(chǎng)變化,提出合適的策略與建議 8,對(duì)員工進(jìn)行日常工作評(píng)估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進(jìn)員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識(shí)技能技巧的教授。 …… 11,即時(shí)解決工作問(wèn)題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12,督促員工工作和監(jiān)督活動(dòng)流程,保證工作質(zhì)量以及活動(dòng)的順利完成 13,定時(shí)做好公司形象的宣傳活動(dòng),增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
2025-04-17
楊麗
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:9
2025-04-17
盧杰
管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門(mén)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:14
2025-04-17
盧杰
管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門(mén)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
2025-04-17
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠(chǎng)人員的父母官
2025-04-17
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠(chǎng)人員的父母官
約 216 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.9%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專(zhuān)占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP