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貴港員工招聘

桂聘提供2025年8月貴港員工最新招聘,港北區(qū)91條桂平市21條,平均工資約為3954元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
王世旺
職位類別:生產(chǎn)組長/拉長(此職位工作地點在廣西貴港,離東莞5小時車程)
1. 負責車間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導,品質(zhì)控制,機器設(shè)備的使用和保管工作。
2. 培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。
3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價;
任職要求:
1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗。
2. 為人真誠正直,做事穩(wěn)重,有責任心,能吃苦耐勞。
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 25-40歲,男女不限
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2025-08-16
盧杰
崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
11、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、成就動機強,良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先
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2025-08-16
盧杰
崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
11、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡25-35歲;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、成就動機強,良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先

服裝廠長

9000-14000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:31
2025-08-16
劉澤青
4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-08-16
劉澤青
4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官

淘寶客服

4000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 電器 瀏覽:8
2025-08-16
朱勝恩
00-24:00 (公司上班 包工作餐) 綜合工資3500-8000左右(高提成,根據(jù)能力分平臺,天貓、抖音、拼多多、快手、小紅書崗位) 只想在家工作的人勿擾,兼職勿擾,貴港十年電商公司,招穩(wěn)定長期員工
2025-08-16
呂繼紅
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費用成本。

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-08-16
麥榮蘭
崗位職責: 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.
2025-08-16
施偉健
【福利多多】提供員工茶水間、帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:客服專員—儲備市場主管—市場主管—市場經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-16
甘漢邦
對金錢有迫切需求和極大掙錢欲望; 2.能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3.有良好的心態(tài),具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 三、薪資待遇: 無責任底薪+全勤獎+五險+高溫補貼+節(jié)日福利+員工旅游
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2025-08-16
甘漢邦
能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 3.有良好的心態(tài),具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4,有無經(jīng)驗都可以,有專人培訓 三、薪資待遇: 無責任底薪+全勤獎+五險+高溫補貼+節(jié)日福利+員工旅游
2025-08-16
龍奕
主動選擇適當題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.   6.安排公司領(lǐng)導人接受媒體采訪,滿足媒體報道需求.   7.編撰公司簡介,通訊,年度報吿,組織同年慶,股東大會等活動.  8.與公司福利委員會,工會密切配合,照顧并反映員工需求 …… .   9.不定期發(fā)布公司領(lǐng)導人講話.   10.表掦績優(yōu)員工.  
2025-08-16
龍奕
1.執(zhí)行董事會決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn); 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運營,督促并規(guī)劃項目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案; 4.負責員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作, …… 加強員工隊伍的建設(shè); 5.組織實施經(jīng)董事會、項目部批準的新項目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線; 6.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造和流動資金收支的報告; 職位要求:有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力
2025-08-16
賀潔梅
我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力! …… 2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪春節(jié)假期 3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業(yè)務(wù)精英獎、優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎等等 4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多 5、豐富多彩的員工活動

餐飲主管

3000-5000元
2025-08-16
周奇鈺
工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 指導并監(jiān)督員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 維護餐廳的整潔與衛(wèi)生標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠有效管理前廳工作
約 158 個崗位
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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