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貴港員工關(guān)系管理招聘

桂聘提供2025年10月貴港員工關(guān)系管理最新招聘,覃塘區(qū)4條港北區(qū)1條,更多員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:74
2025-09-29
巫淑姍
崗位職責:
1、完成公司招聘任務(wù),負責人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ;
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn);
4、全面負責人事行政部管理;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學歷;
2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大
2025-09-25
呂繼紅
主要分管市場,負責燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。
2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。
3.負責分解下達運營季銷售目標和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和水樂園實際情況及時調(diào)整推進。
4.參加行業(yè)活動,提升水樂園行業(yè)影響力和公眾知名度。
5.組建營銷團隊,指導團隊工作進展,帶領(lǐng)團隊完成營銷目標。
6.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
7.負責拓展與整合對外合作資源,包括銷售渠道、媒體、KOL以及跨界合作品牌;針對客群的促銷活動的策劃及執(zhí)行。
8.建立針對性強、高效的媒體資源管控關(guān)系,媒體關(guān)系的維護、公關(guān)活動植入;危機公關(guān)、輿情監(jiān)控能力;媒體投放體系及監(jiān)測標準建立及自媒體運營及維護。
9.負責拓展與客戶及社會各界關(guān)系,建立客戶管理體系。開發(fā)各類營銷渠道,并建立合作關(guān)系。
10.制定品牌戰(zhàn)略目標、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計劃、發(fā)展計劃、執(zhí)行方案;負責搭建市場研究體系,開展市場研究、行業(yè)趨勢研究、競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
11.負責擬定各類營銷合同、協(xié)議書,建立和完善營銷信息庫。
12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預(yù)算,控制中心費用成本。
13.負責做好中心的資產(chǎn)管理登記和盤點,加強市場費用控制。
14.運營季KV設(shè)計督導及質(zhì)量管控,市場、銷售、促銷物料設(shè)計督導;園區(qū)主題活動美陳包裝執(zhí)行督導等;政府職能中心有效對接。
15.其他工作:完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源專員

5000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 工藝品 瀏覽:25
2025-09-25
周佩儀
【崗位職責】
1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標;
2、負責員工關(guān)系維護:員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進及管理;
3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績效管理工具與方法。
4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心;
4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學習能力強,有較好的服務(wù)意識和團隊合作精神
5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色
2025-09-25
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系
2025-09-25
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 …… 工作職責: 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實; 3、 …… 健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ; 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價; 6、負責員工關(guān)系制度的建設(shè),提高公司團隊凝聚力; 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 8、
2025-09-24
周立平
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施; 3、參與公司重大決策制定
1、負責影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負責籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理; 7、負責影城價票券 …… 、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。
約 7 個崗位
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