貴港運(yùn)營店長招聘

負(fù)責(zé)粵西，廣西省，海南省的門店運(yùn)營
佛山/中山/南寧等地均可base
崗位職責(zé)
\"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源，完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo)；
2.組織區(qū)域聯(lián)合月會(huì)或游學(xué)會(huì)，提升加盟商對(duì)于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感；
3.制定月度行事歷，陪訪運(yùn)營教練，發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)行整體改善和提升；
4.總部項(xiàng)目落地，確保結(jié)果的達(dá)成；
5.組織區(qū)域的周會(huì)和月會(huì)，制定行動(dòng)計(jì)劃，討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題；
6.運(yùn)營教練的招聘與面試，通過帶教手冊(cè)，讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營工作，每月運(yùn)營教練的績效審核與面談；
7.應(yīng)急事件處理：包括客戶投訴，門店危機(jī)應(yīng)對(duì)，群體事件等；\"
任職要求：
\"1.大專以上學(xué)歷，汽車后市場(chǎng)10年以上大型門店運(yùn)營管理、4S店總經(jīng)理、售后服務(wù)總監(jiān)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備很強(qiáng)的經(jīng)營業(yè)績提升能力，能通過各種手段促進(jìn)門店經(jīng)營業(yè)績達(dá)成；
3.具備門店標(biāo)準(zhǔn)化管理落地及推廣能力，并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4.具備所管轄區(qū)域門店的人力資源管理能力，熟悉門店人員的選、育、用、留，各項(xiàng)人力資源狀況良好；
5.具備見習(xí)教練的帶教和指導(dǎo)能力；
6.具備養(yǎng)車行業(yè)培訓(xùn)管理課程（如店長培訓(xùn)）授課能力，授課滿意度平均分95分以上；
7. 具備很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力，織內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)處理門店經(jīng)營問題；\"

崗位職責(zé)：
一、全渠道運(yùn)營管理
1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營：
協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達(dá)成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)店面銷售管理工作；
協(xié)助店長負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)門店管理制度的落實(shí)，負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)及管理；
協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督，確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈，負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的定期維護(hù)和安全排查；
協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理，落實(shí)廠方和公司的各項(xiàng)政策的宣達(dá)與高效執(zhí)行；
完成上級(jí)安排的其他工作。
二、高端品鑒會(huì)全案執(zhí)行
1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對(duì)外銷售品鑒會(huì)（含客戶邀約→場(chǎng)景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化）
2、協(xié)助店長擔(dān)任品鑒會(huì)主理人，完成產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉、話術(shù)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)促單
三、?政企關(guān)系維護(hù)
1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源，建立年度品鑒會(huì)合作計(jì)劃（政府/商會(huì)/行業(yè)協(xié)會(huì)）
2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉貴港名煙名酒（洋酒、紅酒、白酒市場(chǎng)行情）；
3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力；
4、親和力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，公司提供穩(wěn)定、廣闊平臺(tái)供有志之士實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值