
貴港預算管理招聘
桂聘提供2025年9月貴港預算管理最新招聘,港北區(qū)16條港南區(qū)3條,平均工資約為6764元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預算管理預算管理預算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信基站負責人-南寧事業(yè)部
10000-15000元2025-09-08盧杰崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè),年齡25-35歲;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先 -
施工員
5000-6000元2025-09-06林炳華崗位職責:
一、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行現(xiàn)場管理,并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任。
二、熟悉施工圖紙,參與施工圖會審,編制施工圖預算和材料設備供應計劃。
三、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準,嚴格按照施工圖和施工組織設計的要求組織施工。
四、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設備使用計劃,并報項目經(jīng)理核準后實施。
五、按月編制實物形象進度驗工月報,及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)。
六、負責做好對施工作業(yè)班組的技術、質量、安全的交底工作,并經(jīng)常督促檢查。
七、認真做好工程施工日記的記錄,及時搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料。
八、負責隱蔽工程驗收,分部分項工程交工及中間交工驗收,負責工程竣工結算工程量的編制。
九、參與施工項目費用的成本控制,協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作。
十、負責對施工現(xiàn)場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。
十一、執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質量職責,完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、有1-3年的工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷;
3、可接受工作地點:梧州藤縣步唐工作。 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-05鐘杰零跑中心貴港金泰汽車城店
崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓;
2、負責組織銷售運作;
3、協(xié)助經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
任職資格:
1、具有汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶關系,歷史業(yè)績優(yōu)秀;
3、具有較強的市場分析、營銷和退推廣能力;
4、具有良好的協(xié)調能力、分析能力和解決能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備領導能力。 -
團隊主管
5000-10000元2025-09-05張濤崗位職責: 1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度; 3、負責組織銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討; 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導、培訓及評估; 5、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 6、負責二級網(wǎng)點的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務網(wǎng)點大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標; -
室內(nèi)設計師
4000-5000元2025-09-05陳華清一、能力要求: 1、能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等畫圖軟件; 2、善于協(xié)調和溝通技巧,與客戶的交流及與工人的溝通;較強的設計組織能力,善于管理自己的時間。 …… 5、負責與客戶的前期溝通、簽定設計協(xié)議、量房、溝通設計方案、預算、簽定施工合同。 -
設計部總監(jiān)
15000-25000元2025-09-05施偉健2,協(xié)助處理客戶問題 3,負責與工程部、材料部、預算部溝通協(xié)調工作問題。 任職要求: 1。3年以上相關崗位管理經(jīng)驗 2。有良好的設計水平 3。熱愛設計工作 4。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓機會 -
行政后勤主管
5000-7000元2025-09-05朱小姐崗位職責: 1、負責根據(jù)年度規(guī)劃制定后勤類項目預算及費用管控工作; 2、負責對后勤工作(食堂、宿舍、環(huán)境、車輛、其他服務)日常管理規(guī)范化。 3、負責基建工作的資料收集、手續(xù)報批及現(xiàn)場管理。 …… 5、負責對內(nèi)行政類常規(guī)工作(公文管理、合同管理、檔案管理、QCC管理)的執(zhí)行。 6、負責對外行政類常規(guī)工作(對政府資料報送、項目申報)的執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,有制造業(yè)3年以上行政、后勤管理工作經(jīng)驗。 -
財務經(jīng)理
8000-9000元2025-09-01韋女士3、負責組織制定公司財務預決算、利潤分配及彌補虧損方案,并監(jiān)督公司的預算執(zhí)行情況。 4、參與公司重大經(jīng)營、投資決策及預算分析和風險提示。 5、負責公司的融資管理、稅務籌劃、內(nèi)控監(jiān)督。 -
財務經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01麥榮蘭崗位職責: 1.負責公司預算管理,確保年度預算的合理性和執(zhí)行力; 2.監(jiān)督和審核財務流程,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合法性; 3.參與公司財務規(guī)劃,為公司業(yè)務發(fā)展提供財務支持; 4.管理公司日常財務操作 …… ,包括但不限于賬款賬務處理; 5.與公司各部門合作,評估和管理財務風險。 -
財務經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-08-31范敏一、崗位描述: 負責一家以上法人主體的總賬核算、經(jīng)營預測和經(jīng)營預算、內(nèi)控管理、資金和稅務管理等財務專業(yè)工作,以及經(jīng)營支持工作(包括經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和各項專項分析) 二、崗位要求: 學歷: 本科及以上 …… 1、財務會計:掌握會計準則、會計核算,具備財報解讀及管理能力 2、管理會計:掌握管理會計知識架構,理解商業(yè)模式、行業(yè)知識,了解業(yè)務管理相關要求 3、稅務管理:熟悉稅務法規(guī),提前把控稅務風險,具備稅務籌劃意識 …… 4、風險管理:掌握風險管理的基本理論(如合同法、經(jīng)濟法、勞動法、內(nèi)控基本理論等),具備一定風險管理能力 技能: 1、數(shù)據(jù)分析:熟練搭建財務模型(如因素分析),業(yè)財數(shù)據(jù)聯(lián)動分析 2、財務工具 …… :熟練運用成本管理、預算管理、經(jīng)營分析等財務管理工具 3、風險管理:熟練運用風險矩陣,風險測試等風險管理工具 工作經(jīng)驗: 要求:3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷,有國內(nèi)優(yōu)秀農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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貴港財務經(jīng)理/主管招聘工資
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6764
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薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:8K-1W
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5.9%3K
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20.6%4K
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14.7%5K
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20.6%6K-8K
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26.5%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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