貴港戰(zhàn)略管理招聘 logo

貴港戰(zhàn)略管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港戰(zhàn)略管理最新招聘,港北區(qū)5條港南區(qū)5條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
周佩儀
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等;
2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計,以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn),以及相關(guān)的工程文件資料制作編寫,包括產(chǎn)品,物料,以及制造工藝,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)文件的控制、關(guān)鍵工序的控制、工藝紀(jì)律檢查和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);組織編制BOM、檢驗和試驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖及驗收標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等);
5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計與開發(fā),現(xiàn)有模具的改良;
6.負(fù)責(zé)部門管理,團(tuán)隊建設(shè),績效評估,并全面提升工程部人員的專業(yè)能力;
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo),并貫徹實施。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計,材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先,
2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗,圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項目管理經(jīng)驗,以及工程體系搭建,具備堅實的工程項目管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件;
4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊管理主管以上職位經(jīng)驗,自驅(qū)工作方式,責(zé)任感,具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式;
5,熟悉相關(guān)辦公工作軟件,英語書面可以溝通者為加分項,適應(yīng)出差;
2025-07-08
李李
人資主管
商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期,需要培養(yǎng)一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計劃;
4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,具有一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
1、 對市場營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵措施;
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力;
3、 具備管理銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗,能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,擔(dān)當(dāng),較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
5、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊提成,綜合8k-15k,上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團(tuán)隊交流+個人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
(僅招全職,兼職、暑假工勿擾)
2025-07-08
鐘小晴
崗位職責(zé):
1.?????? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營管理,業(yè)務(wù)拓展、各部門工作安排;
2.?????? 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略,做好工作計劃,維護(hù)并拓展客戶資源、,為公司創(chuàng)收,樹立企業(yè)品牌形象,確保所屬項目各項工作的順利開展;
3.?????? 負(fù)責(zé)部門的日常管理以及公司層面突發(fā)事件的危機(jī)處理。
任職資格:
1.?????? 具有良好的社會資源和較強(qiáng)對外公關(guān)、協(xié)調(diào)能力
2.?????? 思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
3.?????? 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策和堅持原則,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

團(tuán)隊主管

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-08
張濤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 5、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 6、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)管理、合作協(xié)議簽訂,確保銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)大面積覆蓋; 7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
2025-07-08
丘東玲
崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品銷售及團(tuán)隊管理; 2、發(fā)展新客戶; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)內(nèi)銷售活動策劃和執(zhí)行,帶團(tuán)隊完成銷售任務(wù); 4、維護(hù)客戶關(guān)系經(jīng)用客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2025-07-08
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; %與員工進(jìn)行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2025-07-08
鐘杰
零跑中心貴港金泰汽車城店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作; 3、協(xié)助經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

人事經(jīng)理

5000-9000元
2025-07-08
麥榮蘭
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.
2025-07-08
陳恒發(fā)
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 本科以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力突出,有責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。
2025-07-08
陳恒發(fā)
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

銷售總監(jiān)

5000-10000元
2025-07-08
葉常青
制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。 2. 分析市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。 3. …… 與其他部門協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 **二、團(tuán)隊管理** 1. …… 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作,提升團(tuán)隊整體銷售能力和素質(zhì)。 2. …… **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。 4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動,提升銷售效果。 **五、其他工作** 1.
2025-07-08
陳恒發(fā)
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,有銷售行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力突出,有責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)下鄉(xiāng),服從管理調(diào)配。
約 12 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP