
貴港戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
桂聘提供2025年8月貴港戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘,港北區(qū)6條覃塘區(qū)3條,更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝店總
8000-13000元11小時前丘云雲(yún)崗位職責(zé):
1. 負責(zé)宇洋整裝的整體運營管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn);
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成裝修項目,保證工程質(zhì)量與進度;
3. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展;
4. 確保團隊穩(wěn)定,提升團隊人員各項技能。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源;
2. 擁有團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo);
3. 具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷吸收新知識,優(yōu)化管理流程;
4. 整裝公司同等崗位經(jīng)驗5年以上,熟悉現(xiàn)代裝修公司需求及及運營模式; -
hr
3000-8000元11小時前曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。 -
人力資源副總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-03周立平工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。 -
董事長助理
6000-8000元2025-08-03蔣女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作,控制項目節(jié)點目標(biāo)的安排、實施及總結(jié)工作。 2、負責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。 -
資產(chǎn)運營總監(jiān)
8000-12000元2025-08-02陳女士崗位職責(zé)? 1.負責(zé)制定集團公司整體資產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃,明確資產(chǎn)運營的目標(biāo)、方向和路徑,確保與集團公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。? …… 3.具備清晰的資產(chǎn)運營思路,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司資產(chǎn)運營提供前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策支持。? -
人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-02李小姐【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法 -
財務(wù)副經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02決算報告,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行; 3.負責(zé)開展財務(wù)分析,優(yōu)化資源配置,提出降本增效建議,建立健全財務(wù)內(nèi)控制度,防范財務(wù)風(fēng)險; 4.負責(zé)稅務(wù)籌劃及合規(guī)管理,協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)工作; 5.負責(zé)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃 -
檢驗中心副總經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01梁女士崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展 1.制定實驗室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動實驗室資質(zhì)升級(如CNAS、CMA認證)、市場拓展及服務(wù)體系建設(shè)。 -
生產(chǎn)副總
8000-15000元2025-08-01李小姐崗位職責(zé): 1、?戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)管理? (1)制定并實施公司酒精生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌年度/季度/月度生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能和效率達標(biāo)?。 …… 2、?核心能力? (1)具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力和生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析能力,能通過技術(shù)改進提升效率。 (2)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長解決復(fù)雜生產(chǎn)問題。 -
商業(yè)地產(chǎn)招商總監(jiān)
6000-10000元2025-08-01李小姐; 2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商流程及合同管理,具備品牌評估與供應(yīng)商管理經(jīng)驗; 3.具備商業(yè)敏感度,能精準(zhǔn)把握消費趨勢與品牌發(fā)展動向; 4.熟練使用相關(guān)辦公軟件; 5.卓越的商務(wù)談判能力、市場洞察力及戰(zhàn)略規(guī)劃能力 -
移動主管
7000-8000元2025-07-30黃漢賢根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現(xiàn)有合作關(guān)系; 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30龍奕監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運營,督促并規(guī)劃項目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案; 4.負責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作,加強員工隊伍的建設(shè); 5.組織實施經(jīng)董事會、項目部批準(zhǔn)的新項目或長期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-07-30呂繼紅1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-07-26葉常青銷售總監(jiān)的崗位職責(zé): **一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展** 1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。 2. -
財務(wù)經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-07-26鐘杰崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司財務(wù)管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性 2.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提供財務(wù)分析和建議 任職要求: 1.具備出色的財務(wù)管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力
約 15 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢項目老師知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)管理咨詢顧問咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師其他咨詢顧問市場調(diào)研人員專利企業(yè)管理培訓(xùn)商標(biāo)注冊調(diào)研主管管理培訓(xùn)顧問設(shè)計咨詢工程師企業(yè)服務(wù)主管流程專員注冊咨詢工程師知識產(chǎn)權(quán)顧問移民咨詢心理醫(yī)生心理老師高級市場研究員市場研究員咨詢專員知識產(chǎn)權(quán)負責(zé)人科技項目撰寫市場研究市場研究分析情感分析人才測評商標(biāo)專利顧問知識產(chǎn)權(quán)專利顧問管理咨詢師
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