貴港覃塘區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年7月貴港覃塘區(qū)招聘最新招聘，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管（貴港）
7000-11000元
2025-07-22
楊麗和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。 -
人事行政專員
5000-7000元
2025-07-22
黃仲斌人事專員/人事主管（4-7k）
崗位職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面
的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策
能力強;
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。 -
質(zhì)量管理/測試
10000-15000元
2025-07-22
黃仲斌1、質(zhì)量管理體系文件日常管理及運行維護。
2、協(xié)助配合完成公司內(nèi)外部審計，完成客戶審計缺陷整改。
3、監(jiān)控相關(guān)部門質(zhì)量運行情況，協(xié)助溝通處理偏差、變更等。
4、負責發(fā)貨流程的監(jiān)控及相關(guān)記錄。
5、負責指導(dǎo)及協(xié)助完成工藝驗證、清潔驗證、設(shè)備確認。
6、負責供應(yīng)商管理，協(xié)助處理物料異常情況溝通反饋。
7、有藥廠相關(guān)3年或以上工作經(jīng)驗、有良好的英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮.
8.招聘質(zhì)量總監(jiān) -
品管員
3000-6000元
2025-07-22
王世旺招聘要求 1.年齡22-35歲，高中以上學(xué)歷； 2年以上手袋、戶外用品和紡織品品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強。 -
機修工
3000-4000元
2025-07-22
甘勇會焊接技術(shù)，會機械設(shè)備維修，工作三班倒 職位招聘2-3人 -
人力資源專員
5000-8000元
2025-07-22
周佩儀【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展，面試邀約、面試跟進、offer溝通等，完成招聘指標； 2、負責員工關(guān)系維護：員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進及管理； 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核 …… 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格開朗活潑，積極主動，具有較強的溝通能力和表達能力，有上進心 -
行政專員
4000-6000元
2025-07-22
王世旺崗位職責 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進 -
電工
4000-5000元
2025-07-22
甘勇職位招聘5人 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元
2025-07-22
周佩儀工作職責： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、
約 9 個崗位
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相關(guān)企業(yè)
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陶瓷、潔具、木地板、櫥柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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芒、竹、藤、柳、草、麻、鐵、紙、布、塑料、五金制品和人造珠飾品、人造花工藝品及配件的加工（除電鍍外）、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（木材、石、砂、水泥制品除外）；輕質(zhì)建筑材料銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；高性能密封材料銷售；密封用填料銷售；塑料制品銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；工程塑料及合成樹脂銷售；合成材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;玩具銷售;玩具制造;日用雜品制造;日用雜品銷售;寵物食品及用品批發(fā);成人情趣用品制造（不含藥品、醫(yī)療器械）;成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）;玩具、動漫及游藝用品銷售;母嬰用品制造;母嬰用品銷售;日用陶瓷制品制造;美發(fā)飾品銷售;宗教場所用品銷售;刀劍工藝品制造;珠寶首飾制造;玻璃纖維增強塑料制品銷售;玻璃纖維增強塑料制品制造;珠寶首飾批發(fā);進出口代理;貨物進出口。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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芒、竹、藤、草、柳、鐵制工藝品(除電鍍)的生產(chǎn)、銷售。經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進口業(yè)務(wù),但國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。
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房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)（除中介）；企業(yè)形象策劃；裝修材料、五金建材的銷售（除危險化學(xué)品）；裝修設(shè)計；亮化工程；商品房銷售代理（憑有效的代理協(xié)議經(jīng)營）。（法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定禁止的項目除外，限制的項目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑材料銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；貨物進出口；技術(shù)進出口；企業(yè)形象策劃；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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單板、纖維板、膠合板、刨花板、礦產(chǎn)品、建筑材料（木材除外）批發(fā)、零售；道路運輸代理服務(wù)。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；輕質(zhì)建筑材料制造；建筑用石加工；非金屬礦及制品銷售；建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬礦石銷售；人造板銷售；煤炭及制品銷售；針紡織品銷售；機械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；木材銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；橡膠制品銷售；皮革銷售；皮革制品銷售；建筑裝飾材料銷售；服裝服飾零售；日用百貨銷售；金屬制品銷售；塑料制品銷售；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；潤滑油銷售；非食用植物油銷售；肥料銷售；汽車零配件零售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑工程機械與設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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建材、家用電器、水暖器材批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
