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貴港招聘管理招聘

桂聘提供2025年4月貴港招聘管理最新招聘,港北區(qū)31條港南區(qū)14條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝!
工作性質(zhì)?全職
招聘部門?銷售部
年齡要求?21-32歲
崗位職責:
1、嚴格執(zhí)行公司標準 , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車輛銷售 目標;
2、向客戶詳細介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對手產(chǎn)品作合理比較;
3、負責對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表;
5、對客戶進行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負責來訪客戶的接待,確保每個客戶得到及時服務(wù);
任職要求:
1.有駕駛證并駕駛熟練, 形象好 氣質(zhì)佳;
2.主動性強 工作態(tài)度積極 熱愛汽車銷售工作;
3.良好的溝通和表達能力、 應(yīng)變能力和解決問題的能力, 心理素質(zhì)佳;
注:有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
上班時間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
工作地址:貴港市港北區(qū)北環(huán)路與金港大道交叉口東北側(cè)貴港治超檢測站南比亞迪汽車海洋網(wǎng)(貴港貴迪4S店)
貴港-桂平市 1人 瀏覽:7
2025-04-17
廖文意
職責描述:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 ,福利待遇需***
1、根據(jù)公司要求合理規(guī)劃組織架構(gòu)及設(shè)定各部門崗位職責,確定人員編制,并能及時組織人事招聘管理干部與員工,全面負責公司的管理運作;
2、做好生產(chǎn)計劃管理工作,有效評估好年度、
季度接單能力,按照公司年度計劃制定日、月、季度生產(chǎn)目標,并能落實到位,確保訂單準時交付;
3、接單前合理做好人員、技術(shù)、工藝、設(shè)備等風險評估工作,確保量產(chǎn)時能正常運作;
4、負責企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)流程與工藝的優(yōu)化,組織審定技術(shù)管理;
5、重視品質(zhì)管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客人訂單要求,并能帶領(lǐng)團隊對質(zhì)量問題能提出持續(xù)改善方案,建立質(zhì)量管理體系;
6、做好設(shè)施、設(shè)備等固定資產(chǎn)管理,審核設(shè)備、耗材等請購申請;組織制定機器、設(shè)備維護與保養(yǎng)方案,確保下屬做好維護和保養(yǎng)工作,并能追溯落實;
7、不定期組織生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)學(xué)習,提高技術(shù)水平和管理能力;
8、負責監(jiān)督各車間的日常管理工作,實施7S管理;
9、提倡工藝創(chuàng)新,提升效率和質(zhì)量,降低易耗品費用。履行節(jié)約、控制成本,減少浪費,為公司創(chuàng)造*大的利潤。
任職要求
1、5年 以上服裝生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗;
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準,熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準,對生產(chǎn)運作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護有較豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論知識;
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責任感和事業(yè)心,有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、30-45周歲,人品端正,大專及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力。
7、需要常駐廣西工廠

景區(qū)文員

3000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:72
2025-04-17
吳錦青
崗位職責: 1核對前廳部、餐飲部、溫泉訂單、賬項 2每天景區(qū)上班人員考勤巡視核查,出具排班表、考勤表 3員工招聘入職、離職手續(xù)辦理 4員工宿舍管理,行政后勤管理,工作服、鑰匙、物品發(fā)放與保管
2025-04-17
李振弘
一、工作職責描述 1、對整體的區(qū)域門店做到把控管理(人員管理、店務(wù)管理、原材料管理),避免出現(xiàn)大的問題障礙; 2、擔負起招聘人員、門店建設(shè)的重任,直接管理各店店長; 3、維護好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。
2025-04-17
甘劍榮
崗位職責: 1.負責尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動各項工作的落實。 2.負責尾部員工的考評、晉升和獎懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。 …… 3.負責調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門人員的合理分工。 任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人
2025-04-17
趙生金
2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘
2025-04-17
王海華
翔騰招聘: 【因公司擴展,為廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶薪培訓(xùn)上崗的機會,熱愛跨境電商事業(yè),沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生可帶薪培訓(xùn)上崗。(短期實習勿擾) 崗位職責: 1. …… 管理跨境電商平臺shopee或lazada運營(其一)工作,發(fā)布新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品信息等店鋪日常工; 2. 維護店鋪信用,在線處理客戶留言或郵件,保持店鋪的好評率; 3. …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機會,能力優(yōu)秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展。 4.
2025-04-17
王海華
翔騰招聘: 【崗位職責】: 1、負責速賣通平臺賬號正常運營,產(chǎn)品發(fā)布,上下架策略,跟進處理訂單,回復(fù)買家咨詢,管理維護店鋪確保賬戶安全。 2、經(jīng)常關(guān)注平臺公告,重要通知,平臺政策以及走向。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等各種培訓(xùn)形式與培訓(xùn)課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓(xùn)機會,能力優(yōu)秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展。 4.
2025-04-17
羅旋
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開發(fā)新客戶和維護老客戶; 2、負責開發(fā)、建立和維護管理客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司市場營銷計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標; 4、以身作則 …… 會基本的電腦操作; 3、良好的執(zhí)行力、行動力和團隊合作精神; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力; 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗、帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗; 6、本公司已有專業(yè)的后勤團隊,后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團隊主管
2025-04-17
黃漢賢
建立管理銷售隊伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn),制定月度銷售計劃及目標,團隊業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導(dǎo)協(xié)助促進成交 職位招聘1人

人資主管

6000-10000元
2025-04-17
黃威禎
崗位職責 1、搭建并完善公司人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定相應(yīng)的人力資源策略。 …… 2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作,拓寬招聘渠道,吸引優(yōu)秀人才加入,滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速融入公司,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 …… 3、熟悉人力資源全流程管理,能夠獨立完成人力資源各模塊的搭建和優(yōu)化工作。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新
2025-04-17
張禮岳
; 3.日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進度的溝通,提高客戶滿意度; 任職要求: 1.有車行或4S店同崗工作經(jīng)驗,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.持C1駕照,能吃苦耐勞,為人踏實誠懇,服從團隊管理 …… 、具備團隊凝聚力; 職位招聘1-2人
2025-04-17
楊麗
能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。 5.
約 70 個崗位
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貴港招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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