貴港招聘管理招聘
桂聘提供2025年6月貴港招聘管理最新招聘，港北區(qū)24條港南區(qū)11條，平均工資約為3636元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hr
3000-8000元
2025-05-31
曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
工作內(nèi)容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
%根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
%與員工進(jìn)行積極溝通；
%制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
%根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
%制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
%組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度:
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。 -
房地產(chǎn)營(yíng)銷主管
6000-10000元
2025-05-31
黃漢賢建立管理銷售隊(duì)伍，業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn)，制定月度銷售計(jì)劃及目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核，了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況，指導(dǎo)協(xié)助促進(jìn)成交
職位招聘1人 -
汽車維修技師
5000-10000元
2025-05-31
莫慶朋1、會(huì)小型汽車保養(yǎng)、換輪胎、維修。
2、能服從公司管理，各項(xiàng)工作安排。
3、有一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
4、包吃（一天兩餐）包住。
職位招聘3人 -
誠(chéng)聘客服主管 周末雙休（貴港）
3000-7000元
2025-05-31
羅旋崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶關(guān)系； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)； 4、以身作則 …… 會(huì)基本的電腦操作； 3、良好的執(zhí)行力、行動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 6、本公司已有專業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì)，后勤保障一定給到最大力的支持，現(xiàn)誠(chéng)心招聘一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)主管 -
地產(chǎn)中介
3000-8000元
2025-05-31
李建輝2.要求吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、勤懇學(xué)習(xí)、服從管理安排。 職位招聘5-10人 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元
2025-05-31
羅潔蘭1.完成快遞領(lǐng)取和收寄工作，處理快遞訂單 2.善于溝通，服從公司管理 3.門店貨物盤點(diǎn)和上貨 4.年齡:22-35歲 5.熟悉電腦基本操作 職位招聘2-5人 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元
2025-05-31
陳恒發(fā)招聘銷售經(jīng)理1名 植保經(jīng)理1名 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)。 3.開(kāi)拓發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 …… 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力突出，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)下鄉(xiāng)，服從管理調(diào)配。 -
設(shè)計(jì)部總監(jiān)
15000-25000元
2025-05-31
施偉健1，處理設(shè)計(jì)部們?nèi)粘９ぷ魇马?xiàng)： 轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃，并進(jìn)行更新和推進(jìn)。 2，協(xié)助處理客戶問(wèn)題 3，負(fù)責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問(wèn)題。 任職要求： 1。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+獎(jiǎng)勵(lì)（月均1.5-2.5萬(wàn)） 定期有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì) -
店長(zhǎng)
3000-6000元
2025-05-31
陸先生1.工作內(nèi)容 1）負(fù)責(zé)店面售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)管理。 2）制定店面月、周業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)計(jì)劃，策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。 …… 職位招聘1人 -
店長(zhǎng)
4000-7000元
2025-05-31
覃孟金1.店內(nèi)日常工作、銷售、管理； 2.招聘，培訓(xùn)，監(jiān)督，考核； 3.大客戶維護(hù)。 職位招聘2人 -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元
2025-05-31
周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 …… 工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)； 3、 …… 健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 …… ； 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)； 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、 -
商業(yè)裝修管理員
4000-5000元
2025-05-31
熟悉商業(yè)管理和場(chǎng)地裝修等相關(guān)事項(xiàng)，年齡35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘2人 -
行政文員
4000-5000元
2025-05-31
趙生金2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備，跟蹤貨物情況，倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn)，入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 -
行政專員
4000-6000元
2025-05-31
王世旺崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn) -
農(nóng)藝師
8000-13000元
2025-05-31
陳恒發(fā)現(xiàn)招聘樂(lè)于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才： 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求： 1.新客戶開(kāi)發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動(dòng)進(jìn)取的能力。 …… 3.維護(hù)老客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況，配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理，輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營(yíng)銷工作。
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貴港招聘招聘工資
￥
3636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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18.2%2K
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27.3%3K
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36.4%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)中介服務(wù);物業(yè)服務(wù);對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)
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汽車銷售、汽車配件、汽車用品銷售；汽車維修、汽車租賃、拖車服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；代辦機(jī)動(dòng)車按揭服務(wù)；代辦汽車上牌服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；物業(yè)管理；園區(qū)管理服務(wù)；污水處理及其再生利用；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；工程管理服務(wù)；電子過(guò)磅服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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科技信息咨詢;科技項(xiàng)目評(píng)估服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢;文化教育咨詢;企業(yè)形象策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);會(huì)議服務(wù);展示展覽服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);商品信息咨詢服務(wù);軟件開(kāi)發(fā)、軟件銷售;新能源技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù);農(nóng)業(yè)技術(shù)、生物技術(shù)推廣服務(wù);工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)。
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陶瓷、潔具、木地板、櫥柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤(rùn)滑油銷售；電池銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；機(jī)械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；機(jī)動(dòng)車充電銷售；以自有資金從事投資活動(dòng)；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機(jī)動(dòng)車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
