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貴港招聘管理招聘

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2025-09-29
黃經(jīng)理
人力資源
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù);
2、參與人力資源各模塊工作,并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約,面試流程的組織等工作;
4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開展工作。
1、大學(xué)本科學(xué)歷,中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),服從性好,能承受一定的工作壓力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)目標(biāo)清晰,有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-09-29
巫淑姍
崗位職責(zé):
1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用;
2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ;
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷;
2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新;
4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大
2025-09-29
賀潔梅
招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成,大小周。首單獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng)勵(lì),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00,午休 2h(12:00~14:00)周日固定休,法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶,通過電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶見面,由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單,需要電話形式開發(fā)意向客戶?!究蛻羧后w】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主??蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等,成單周期快,業(yè)務(wù)交付完善.
3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升,新人培訓(xùn)后,最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限,有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí),能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理,完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

行政專員

4000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-29
王世旺
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料,分發(fā)資料核,通告,制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)
2025-09-29
朱芙榮
崗位職責(zé):招聘,面試,培訓(xùn),分公司運(yùn)營(yíng)管理 任職要求:有法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受電話銷售 崗位福利:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,有五險(xiǎn)
2025-09-29
羅潔蘭
1.完成快遞領(lǐng)取和收寄工作,處理快遞訂單 2.善于溝通,服從公司管理 3.門店貨物盤點(diǎn)和上貨 4.年齡:22-35歲 5.熟悉電腦基本操作 職位招聘2-5人
2025-09-29
陳泳利
1.人員招聘,員工檔案管理 2.辦公室5s管理,辦公物資采購(gòu)管理 3.員工考勤、工資核對(duì)制作 4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理,應(yīng)收款項(xiàng)更新 5.員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 6.全日制大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-26
洪輝英
工作內(nèi)容: 1、店鋪運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作 2、人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作 3、客情管理:維護(hù)和增強(qiáng)客戶關(guān)系,通過有效的客戶服務(wù)提升客戶滿意度 4、銷售管理:制定和推動(dòng)店鋪銷售目標(biāo) …… ,確保業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成 5、商品管理:負(fù)責(zé)店鋪商品的采購(gòu)和補(bǔ)貨工作以及陳列工作 6、公司安排的其他事項(xiàng)工作。 …… 福利:生日禮物+帶薪年假+社保+免費(fèi)工衣 上班時(shí)間: 月休4天,每天7小時(shí) 店長(zhǎng)崗位要求: 1、服裝行業(yè)帶店經(jīng)驗(yàn)3年及以上 2、以身作則,且有團(tuán)隊(duì)精神 3、以目標(biāo)為導(dǎo)向 4、對(duì)人貨場(chǎng)的管理有一定經(jīng)驗(yàn)
2025-09-25
張禮岳
; 3.日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進(jìn)度的溝通,提高客戶滿意度; 任職要求: 1.有車行或4S店同崗工作經(jīng)驗(yàn),汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.持C1駕照,能吃苦耐勞,為人踏實(shí)誠(chéng)懇,服從團(tuán)隊(duì)管理 …… 、具備團(tuán)隊(duì)凝聚力; 職位招聘1-2人

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-09-24
楊麗
能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。 5.
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購(gòu)等; 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策,團(tuán)體票、廣告、場(chǎng)租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券 …… 、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制; 8、營(yíng)業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對(duì)工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。
約 56 個(gè)崗位
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