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貴港質(zhì)量改善招聘

桂聘提供2025年8月貴港質(zhì)量改善最新招聘,覃塘區(qū)6條港北區(qū)3條,平均工資約為4926元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

8000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:7
2025-08-02
崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)工藝管理:建立并完善工藝管理體系,統(tǒng)籌工藝管理工作,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工藝穩(wěn)定受控,并對(duì)工藝管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和提供考核依據(jù);跟進(jìn)閉環(huán)管理工作,確保過(guò)往問(wèn)題的原因分析完善,整改措施落實(shí);持續(xù)完善工藝檢查、流程審核管理體系并實(shí)施檢查監(jiān)督,確保工藝管理規(guī)程得以有效貫徹執(zhí)行;
2、生產(chǎn)工藝優(yōu)化:對(duì)原輔材料的使用情況進(jìn)行跟蹤、反饋,并總結(jié)、歸納、對(duì)比、分析工藝數(shù)據(jù),進(jìn)行工藝優(yōu)化和新材料使用分析優(yōu)化;對(duì)紙機(jī)貴重品的使用情況進(jìn)行跟蹤、反饋,并總結(jié)、歸納、對(duì)比、分析工藝數(shù)據(jù),進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化和選型優(yōu)化,以不斷改善由于貴重品問(wèn)題導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)表現(xiàn);組織實(shí)施針對(duì)質(zhì)量、產(chǎn)能、降本增效等方面的改善項(xiàng)目,統(tǒng)籌跟進(jìn)管理各項(xiàng)目并提供指導(dǎo)幫助;
3、協(xié)助生產(chǎn)管理:建立并完善批次管理制度,實(shí)施批次管理工作,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程符合批次管理要求,并對(duì)批次管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和提供考核依據(jù);及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)情況,組織并參與生產(chǎn)問(wèn)題的處理,保持生產(chǎn)的良好運(yùn)行;
4、提供技術(shù)支持:與質(zhì)管、技術(shù)、維修等部門(mén)密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法;及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。
5、工藝培訓(xùn):培訓(xùn)與指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn);
任職要求:
1、本科及以上制漿造紙專(zhuān)業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮);
2、造紙行業(yè)3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制漿工藝,能夠?qū)χ茲{系統(tǒng)進(jìn)行工藝制定、優(yōu)化。
2025-08-02
1.按計(jì)劃完成生產(chǎn)目標(biāo),處理異常停線(xiàn)問(wèn)題(設(shè)備故障、缺料等)
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求,調(diào)配班組人力,按時(shí)完成當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃;
3.班組內(nèi)裝配質(zhì)量監(jiān)督、異常追溯整改及下線(xiàn)合格率提升;
4.做好所有新產(chǎn)品上線(xiàn)前的物料狀態(tài)確認(rèn),解決裝配困難點(diǎn),完成生產(chǎn)快速交付。
5.7大浪費(fèi)、精益生產(chǎn)工具熟練運(yùn)用,改善崗位布局,線(xiàn)平衡提升,降低成本
6.對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),確保員工掌握必要的操作技能、對(duì)多能工技能提升培訓(xùn),提高員工的裝配技能和質(zhì)量意識(shí)。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。
8.良好的溝通能力可單獨(dú)處理異常對(duì)接生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)工作
2025-08-02
機(jī)電部主管
崗位職責(zé)
1.制定機(jī)電設(shè)備年度/月度維護(hù)、檢修計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、故障維修(包括配電系統(tǒng)、制冷、熱氣等系統(tǒng)、生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備等),確保設(shè)備正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.主導(dǎo)設(shè)備突發(fā)故障的緊急搶修,及時(shí)內(nèi)響應(yīng)并解決問(wèn)題,降低停機(jī)損失。
3.建立設(shè)備全生命周期檔案,記錄維修數(shù)據(jù)、備件更換周期,提出設(shè)備升級(jí)或報(bào)廢建議。
4.管理機(jī)電技術(shù)維修班組(15人左右),分配日常巡檢、維修任務(wù),審核工作質(zhì)量,實(shí)施月度績(jī)效考核。
5.組織技術(shù)培訓(xùn)(如新設(shè)備操作、安全規(guī)范)。
6.主導(dǎo)工廠(chǎng)設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)或改善,如PLC控制系統(tǒng)迭代,編制技術(shù)方案、預(yù)算,如引進(jìn)新機(jī)器設(shè)備,協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試驗(yàn)收等工作,協(xié)同安環(huán)部門(mén)處理環(huán)保設(shè)備(如廢氣處理系統(tǒng))的機(jī)電故障,避免環(huán)保處罰。
7.解決生產(chǎn)部門(mén)提出的機(jī)電技術(shù)問(wèn)題(如生產(chǎn)線(xiàn)提速、能耗優(yōu)化)。
8.制定機(jī)電作業(yè)安全規(guī)程(如高壓電操作、高空作業(yè)),每季度組織安全培訓(xùn),確保事故率為0。
9.監(jiān)督設(shè)備合規(guī)性(如特種設(shè)備年檢、防爆認(rèn)證),100%通過(guò)政府安全檢查。
10.合理控制部門(mén)年度維修預(yù)算,根據(jù)市場(chǎng)價(jià)審核備件采購(gòu)清單。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上制造業(yè)機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任主管職務(wù),有千人以上工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.精通PLC編程(西門(mén)子/三菱)、CAD制圖,熟悉電氣原理圖,熟悉PVC生產(chǎn)設(shè)備維修、注塑機(jī)、沖壓機(jī)、激光切割機(jī)相關(guān)設(shè)備檢修,可獨(dú)立完成設(shè)備編程工作。
4.必須持有電工證、特種設(shè)備管理證、或相關(guān)資格證書(shū)。
5.能接受靈活加班完成工作且動(dòng)手能力強(qiáng)。
6.30至47歲
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計(jì),以及樣品制作,導(dǎo)入量產(chǎn)

研發(fā)經(jīng)理

14000-18000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:13
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2.
2025-08-02
一、工作內(nèi)容: 1、工作職責(zé):負(fù)責(zé)烤漆件、車(chē)架來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn),并檢驗(yàn)不良記錄跟進(jìn); 2、對(duì)廠(chǎng)家過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 3、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量異常問(wèn)題進(jìn)行分析原因,制定整改措施; 4、對(duì)來(lái)料不良問(wèn)題跟進(jìn)改善結(jié)果 …… ; 二、任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,有制造、化工行業(yè)質(zhì)量、檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉常用辦公軟件; 3、樂(lè)于溝通,吃苦耐勞,具備一定學(xué)習(xí)能力。
2025-07-30
周佩儀
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作,建立和完善工程管理系統(tǒng),包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等; 2.

售后主管

10000-15000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:11
2025-07-30
劉玲
督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)調(diào)和解決各區(qū)域售后安裝、調(diào)試、拆解、檢測(cè)等過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,檢查、監(jiān)督部門(mén)人員的工作進(jìn)度; 4、召集、主持工作例會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的售后質(zhì)量及技能 …… ; 5、處理和解決工作異常問(wèn)題的改善方案等。

品檢

4000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-30
王世旺
3.跟進(jìn)改善措施的實(shí)施和效果,確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。 4.及時(shí)處理質(zhì)量異常事件,防止質(zhì)量問(wèn)題失控。

品管員

3000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-07-30
王世旺
4.對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè),分析出具體原因,并提出改善措施。 7.跟進(jìn)改善措施的實(shí)施和效果,確保產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。 …… 8.參與質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),確保每個(gè)員工都能夠從質(zhì)量角度考慮問(wèn)題 9.及時(shí)處理質(zhì)量異常事件,防止質(zhì)量問(wèn)題擴(kuò)大,并提出相應(yīng)的改善計(jì)劃。
2025-07-30
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門(mén)各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過(guò)人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。 …… 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過(guò)人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿(mǎn)足客戶(hù)要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 …… ; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等; 4、較強(qiáng)的客戶(hù)品質(zhì)服務(wù)能力,較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
約 11 個(gè)崗位
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貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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