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貴港質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年4月貴港質(zhì)量工程師最新招聘,港北區(qū)2條覃塘區(qū)2條,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-覃塘區(qū) 2人 22-45歲 本科以上 金屬制品 專精特新企業(yè) 瀏覽:105
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
龍欣
總經(jīng)理
1、編制品質(zhì)管理規(guī)劃,建立品質(zhì)管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、利用實(shí)驗(yàn)儀器分析材料熱處理性能,熟練操作金相分析過(guò)程和光譜儀,根據(jù)實(shí)際情況和產(chǎn)品特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立品質(zhì)策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立品質(zhì)管理信息系統(tǒng),進(jìn)行品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解品質(zhì)糾紛,調(diào)查、分析、處理品質(zhì)事故
6、提供品質(zhì)管理建議并落地實(shí)施

QMS體系工程師

7000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:77
2025-04-20
1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門(mén)貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門(mén)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類(lèi)專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30

EHS體系工程師

7000-12000元
貴港-港北區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:50
2025-04-20
崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi).驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類(lèi)專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
②享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門(mén)工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車(chē)及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:44
2025-04-17
朱忠榮
樣品技術(shù)員 1.負(fù)責(zé)樣品制作的工藝方案實(shí)施評(píng)估 2.樣品的制作,并保證樣品的質(zhì)量,快遞高效3.負(fù)責(zé)樣品資料的建立,輸出 4.負(fù)責(zé)樣品物料的管理 5.配合日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持 要求可接受加班,會(huì)看簡(jiǎn)易圖紙,服從臨時(shí)性工作安排。
貴港-桂平市 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-04-17
朱忠榮
崗位職責(zé): 1、制定本部門(mén)各崗位績(jī)效目標(biāo),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成; 2、建立品質(zhì)管理工作流程,并通過(guò)人員培訓(xùn)、內(nèi)部稽查等對(duì)流程進(jìn)行有效管理。 3、制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制計(jì)劃,并通過(guò)人員培訓(xùn)、考核等方式,確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí),如TQM、ISO9001質(zhì)量管理體系等; 4、較強(qiáng)的客戶品質(zhì)服務(wù)能力,較強(qiáng)的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 5、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有本行業(yè)質(zhì)理管理工作優(yōu)先。
2025-04-17
陳彥安
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與更新 2建立和實(shí)施體系文件 3按照統(tǒng)一專項(xiàng)檢查要求對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專項(xiàng)檢查 4產(chǎn)品標(biāo)簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-04-14
黃仲斌
1、質(zhì)量管理體系文件日常管理及運(yùn)行維護(hù)。 2、協(xié)助配合完成公司內(nèi)外部審計(jì),完成客戶審計(jì)缺陷整改。 3、監(jiān)控相關(guān)部門(mén)質(zhì)量運(yùn)行情況,協(xié)助溝通處理偏差、變更等。 4、負(fù)責(zé)發(fā)貨流程的監(jiān)控及相關(guān)記錄。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及協(xié)助完成工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證、設(shè)備確認(rèn)。 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,協(xié)助處理物料異常情況溝通反饋。 7、有藥廠相關(guān)3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)、有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮. 8.招聘質(zhì)量總監(jiān)
約 7 個(gè)崗位

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貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 本科
    3.1%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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