
貴港質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年4月貴港質(zhì)量管理最新招聘,港北區(qū)7條覃塘區(qū)6條,平均工資約為4796元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)治理主管
6000-8000元21小時(shí)前陳女士(一)崗位職責(zé)
1.深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。擬訂集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、方法和機(jī)制,進(jìn)行數(shù)據(jù)全生命周期治理及管理;
2.負(fù)責(zé)各部門及子公司的數(shù)據(jù)管理能力的賦能,提供數(shù)據(jù)管理適配落地的培訓(xùn)、咨詢,快速了解業(yè)務(wù),并就數(shù)據(jù)治理的內(nèi)容指導(dǎo)各應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā);
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,制定相關(guān)規(guī)范,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,推動(dòng)端到端的數(shù)據(jù)集成打通,構(gòu)架集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作制定數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)及量化指標(biāo),數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控方案及改進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)落地持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5.規(guī)劃和指導(dǎo)數(shù)據(jù)管理/治理支撐系統(tǒng)的建設(shè)、推廣。
(二)崗位要求
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),具備1年以上中大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施工作;
2.熟練掌握數(shù)據(jù)管理/治理相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu),深入理解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法;
3.熟悉開源的數(shù)據(jù)治理工具或者成熟商用的數(shù)據(jù)治理工具;
4.具備大數(shù)據(jù)等先進(jìn)思維,具備數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)中臺(tái)、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的解決問題的能力和邏輯分析能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
門店店長(zhǎng)
4000-6000元21小時(shí)前崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
【任職資格】
1、年齡25-45歲,高中以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、身體健康。 -
QMS體系工程師
7000-12000元21小時(shí)前1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實(shí)施以及對(duì)體系運(yùn)行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購(gòu)買五險(xiǎn)
②享受國(guó)家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤(rùn)分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績(jī)、崗位工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評(píng)估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場(chǎng))
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30 -
鍋爐項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10000-15000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鍋爐項(xiàng)目的整體規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度控制及質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn); 2、監(jiān)督鍋爐的日常運(yùn)行,確保鍋爐高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行,定期檢查鍋爐設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題 -
EHS體系工程師
7000-12000元21小時(shí)前崗位職責(zé): 1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患 任職要求: 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè); 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上; 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的... -
內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19龍欣總經(jīng)理1、充分熟悉產(chǎn)品,開發(fā)客戶資源,有效引導(dǎo)客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品講解和展示 2、完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3、進(jìn)行產(chǎn)品企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 4、 -
品質(zhì)工程師QE
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19龍欣總經(jīng)理1、編制品質(zhì)管理規(guī)劃,建立品質(zhì)管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、利用實(shí)驗(yàn)儀器分析材料熱處理性能,熟練操作金相分析過程和光譜儀,根據(jù)實(shí)際情況和產(chǎn)品特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立品質(zhì)策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立品質(zhì)管理信息系統(tǒng),進(jìn)行品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解品質(zhì)糾紛,調(diào)查、分析、處理品質(zhì)事故 6、提供品質(zhì)管理建議并落地實(shí)施 -
生產(chǎn)廠長(zhǎng)/經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17麥榮蘭1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 2產(chǎn)品質(zhì)量管理 3生產(chǎn)計(jì)劃跟單 4車間工人管理 5對(duì)服裝生產(chǎn)加工有一定的了解 6有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 7 五年以上經(jīng)驗(yàn) 公司包吃包住 -
服裝廠長(zhǎng)
9000-14000元2025-04-17劉澤青4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。 -
職業(yè)經(jīng)理人(服裝)
13000-25000元2025-04-17劉澤青4、熟悉現(xiàn)代服裝工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn)。 -
車架工程師
8000-12000元2025-04-17一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)車架及套件供應(yīng)商質(zhì)量管理和提升; 2、負(fù)責(zé)車架及套件市場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的分析確認(rèn)與整改; 3、負(fù)責(zé)車架及套件封樣件結(jié)構(gòu)的評(píng)審與確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2025-04-17朱忠榮樣品技術(shù)員 1.負(fù)責(zé)樣品制作的工藝方案實(shí)施評(píng)估 2.樣品的制作,并保證樣品的質(zhì)量,快遞高效3.負(fù)責(zé)樣品資料的建立,輸出 4.負(fù)責(zé)樣品物料的管理 5.配合日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持 要求可接受加班,會(huì)看簡(jiǎn)易圖紙,服從臨時(shí)性工作安排。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-9000元2025-04-17朱忠榮確保產(chǎn)品按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)交付,滿足客戶要求; 4、制作品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),確定重點(diǎn)改善項(xiàng),組織質(zhì)量改進(jìn),降低質(zhì)量成本; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上品質(zhì)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2025-04-17陳彥安1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與更新 2建立和實(shí)施體系文件 3按照統(tǒng)一專項(xiàng)檢查要求對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查 4產(chǎn)品標(biāo)簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人 -
工藝技術(shù)員-貴港
6000-7000元2025-04-15鄧銘平三、工藝/質(zhì)量管理: 1、審核圖紙工藝。 2、編制工藝路線。 3、編制工藝流程卡。 4、參與復(fù)雜工藝方案的制訂。 5、編制機(jī)加工工序作業(yè)指導(dǎo)書。
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理qa食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量檢測(cè)品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量改善車間巡檢檢測(cè)工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量負(fù)責(zé)人驗(yàn)證工程師品質(zhì)管理主管品質(zhì)巡檢質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)主管qa專員質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測(cè)工程師檢測(cè)員檢驗(yàn)工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理汽車檢測(cè)工程師qc品管員品管員/質(zhì)檢員品管專員品管qc
貴港質(zhì)量管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西佳忻電子有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-04-06
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曹小姐投遞了 廣西佳忻電子有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-04-02
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郭先生投遞了 廣西東來五金制品有限公司 的 內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-03-12
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貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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6.3%2K
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12.5%3K
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28.1%4K
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28.1%5K
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15.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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本科3.1%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。