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貴港專業(yè)銷售人員招聘

桂聘提供2025年8月貴港專業(yè)銷售人員最新招聘,港北區(qū)3條港南區(qū)1條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專業(yè)銷售人員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:7
23小時(shí)前
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷售目標(biāo)與計(jì)劃,推進(jìn)并達(dá)成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)區(qū)域目標(biāo)規(guī)劃,執(zhí)行并完成區(qū)域質(zhì)感外墻店的建店開發(fā),跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)及拜訪;
3、展示店各種物料的申請(qǐng)、跟蹤、陳列、更新;
4、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商或店面日常及重點(diǎn)工作的流程管理與指導(dǎo),如客戶開發(fā)、銷售、服務(wù)、交付;
5、獨(dú)立或者協(xié)同培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)店員熟練掌握:質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話術(shù)、推廣工具、接單流程,并進(jìn)行帶教,提高終端銷售人員的銷售技能;
6、收集競(jìng)品的促銷、新品上市等信息;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年質(zhì)感外墻業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備涂料產(chǎn)品、涂裝工藝、質(zhì)感外墻相關(guān)知識(shí),具備對(duì)外培訓(xùn)能力;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級(jí)辦公軟件;
6、有責(zé)任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。
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23小時(shí)前
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷售目標(biāo)與計(jì)劃,推進(jìn)并達(dá)成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)區(qū)域目標(biāo)規(guī)劃,執(zhí)行并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)感外墻門店開發(fā),跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)及拜訪;
3、展示店各種物料的申請(qǐng)、跟蹤、陳列、更新;
4、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商或店面日常及重點(diǎn)工作的流程管理與指導(dǎo),如價(jià)格管控、銷售政策、服務(wù)、交付;
5、獨(dú)立或者協(xié)同培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)店員熟練掌握:質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話術(shù)、推廣工具、接單流程,并進(jìn)行帶教,提高終端銷售人員的銷售技能;
6、收集競(jìng)品的促銷、新品上市等信息;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1年質(zhì)感外墻業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備涂料產(chǎn)品、涂裝工藝、質(zhì)感外墻相關(guān)知識(shí),具備對(duì)外培訓(xùn)能力;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級(jí)辦公軟件;
6、有責(zé)任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。
2025-08-02
姚先生
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營及運(yùn)營指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營銷策略,對(duì)項(xiàng)目的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);
3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目客戶開發(fā),完成前期市場(chǎng)研判、科學(xué)定位、市場(chǎng)推廣、客戶拓展等全鏈條營銷動(dòng)作,最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃、營銷、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作;
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
6、規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效地使用預(yù)算進(jìn)行活動(dòng)推廣;
7、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)營銷策劃及營銷案場(chǎng)管理8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)調(diào)查、商務(wù)談判、合同管理、客戶關(guān)系管理等知識(shí)、技巧和方法;
4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃流程,了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情,對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策敏感;
5、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德操守。
2025-07-30
張帥
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
2025-07-26
葉常青
領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)銷售人員進(jìn)行績效評(píng)估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。 …… 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個(gè)性化需求,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。 3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。 **五、市場(chǎng)信息收集與分析** 1.
約 5 個(gè)崗位
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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 30%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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