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貴港專業(yè)銷售人員招聘

桂聘提供2025年10月貴港專業(yè)銷售人員最新招聘,港北區(qū)3條港南區(qū)1條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專業(yè)銷售人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-04
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷售目標(biāo)與計(jì)劃,推進(jìn)并達(dá)成銷售目標(biāo)
2、根據(jù)區(qū)域目標(biāo)規(guī)劃,執(zhí)行并完成區(qū)域質(zhì)感外墻店門店及質(zhì)感外墻項(xiàng)目開發(fā),跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)及拜訪
3、展示店各種物料的申請(qǐng)、跟蹤、陳列、更新
4、區(qū)域公司經(jīng)銷商或店面日常及重點(diǎn)工作的流程管理與指導(dǎo),如客戶開發(fā)、銷售、服務(wù)、交付,并歸納、總結(jié)、改善,提高其成效
5、掌握質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話術(shù)、推廣工具、接單流程,并進(jìn)行帶教,提高終端銷售人員的銷售技能
6、收集競品的促銷、新品上市等信息
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、至少1年質(zhì)感外墻業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具備質(zhì)感外墻涂料產(chǎn)品、涂裝工藝、施工流程相關(guān)知識(shí),具備一定培訓(xùn)能力;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級(jí)辦公軟件;
6、有責(zé)任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。

市場經(jīng)理

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-10-03
張帥
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
2025-10-03
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析,包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢等,制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計(jì)劃。
2. 挖掘潛在客戶資源,開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大市場份額,提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評(píng)估市場拓展效果,根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動(dòng),及時(shí)響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時(shí)交付,提高客戶服務(wù)水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為公司產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團(tuán)隊(duì)管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和指導(dǎo)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制,定期對(duì)銷售人員進(jìn)行績效評(píng)估和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價(jià)值,促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個(gè)性化需求,提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度和購買意愿。
3. 跟進(jìn)銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險(xiǎn)。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對(duì)手的信息,包括產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、市場活動(dòng)等,進(jìn)行深入分析和評(píng)估,為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢,及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動(dòng),提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制**
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高費(fèi)用使用效率。
2. 定期對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告,確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。
3. 控制銷售成本,降低銷售費(fèi)用,提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機(jī)密。
2025-09-28
范敏
1、負(fù)責(zé)跟蹤客戶合同的簽訂、主數(shù)據(jù)維護(hù)、對(duì)接退戶、退款相關(guān)事宜; 2、負(fù)責(zé)資料管理:客戶銷售合同收集、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)資料準(zhǔn)備收集; 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表、銷售員考勤、母豬場淘汰母豬招投標(biāo); 4、負(fù)責(zé)銷售人員夯樁數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、核查、銷售數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)相關(guān)工作; 5、其它:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷、市場營銷、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、電腦水平良好,熟練使用辦公軟件(特別是EXCEL表格,需處理數(shù)據(jù)多
約 4 個(gè)崗位

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貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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