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貴港專員招聘

桂聘提供2025年4月貴港專員最新招聘,港北區(qū)110條港南區(qū)27條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-04-17
趙生金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記
4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力
工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

采購(gòu)專員

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-04-17
趙生金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)公司相關(guān)物料的采購(gòu)及進(jìn)度把控;
2、負(fù)責(zé)訂貨合同,采購(gòu)工作相關(guān)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、洽談與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)環(huán)節(jié)異常處理,如運(yùn)損、還損貨、補(bǔ)償?shù)却_保公司利益;
5、配合做好入庫(kù)管理及供應(yīng)商質(zhì)量事件處置,負(fù)責(zé)采購(gòu)入庫(kù),物料搬運(yùn);
崗位要求:
1、有采購(gòu)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、工作踏實(shí)負(fù)責(zé),會(huì)開(kāi)車
工作時(shí)間:月休4-5天,早九晚六,包吃住

人事專員

4000-5000元
2025-04-17
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控員工入職手續(xù)/個(gè)人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識(shí)別錄入、勞動(dòng)合同簽訂等),
2.HR系統(tǒng)的維護(hù)及更新,員工個(gè)人檔案維護(hù)(在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進(jìn);
3.及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門日/月出勤數(shù)據(jù),核對(duì)各部門的考勤,確??记诘臏?zhǔn)確性和完整性;
4.公司活動(dòng)的組織、策劃、開(kāi)展及負(fù)責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布;
5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問(wèn)題,及時(shí)反饋處理、跟進(jìn)處理結(jié)果;
6.協(xié)助面試、報(bào)到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實(shí)普工人員招聘;
7.嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.25-35歲,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及HR系統(tǒng),
2.普通話流利,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力,熟悉辦公禮儀規(guī)范;熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能,
3.形象好,開(kāi)朗,勤奮好學(xué),積極上進(jìn)。
2025-04-17
李康力
1.負(fù)責(zé)日常文件的整理包括文案的編輯打印,日常工作項(xiàng)目的數(shù)據(jù)記錄及整理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,信息,機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作; 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作; 4.有較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有組織能力,具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力, 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神(在校期間擔(dān)任班干部者優(yōu)先); 5.掌握辦公軟件技能,工作認(rèn)***動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)體協(xié)作神精,服從安排; 6.應(yīng)屆畢業(yè)生即可,試用期2個(gè)月。 工作要求: 非常熟練操作word、excel 等辦公軟件; 能夠按照公文格式起草各類文件; 細(xì)心、有責(zé)任心。
2025-04-17
藍(lán)培松
熟悉抖音,小紅書(shū),微博,大眾點(diǎn)評(píng)等種草以及玩法,熟悉公眾號(hào)推文編寫,有修圖功底,熱愛(ài)飲品行業(yè),思想時(shí)尚潮流,有上進(jìn)心,有責(zé)任心,有策劃能力,能編寫文案
2025-04-17
楊煜
職責(zé):1、英語(yǔ)讀寫流利,開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶資源;2、熟悉阿里巴巴操作平臺(tái),懂得詢盤、復(fù)盤操作流程;3、開(kāi)發(fā)了解客戶需求,主動(dòng)聯(lián)系客戶及時(shí)有效的與客戶溝通并達(dá)成訂單;4、分析市場(chǎng)情況,制定銷售方案,跟蹤訂單進(jìn)度,處理跟單過(guò)程一切事宜;5、積極主動(dòng)開(kāi)拓業(yè)務(wù),完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);6、有成功達(dá)成過(guò)訂單的人員優(yōu)先考慮!
+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師
+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師
2025-04-17
李紅梅
+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師
2025-04-17
李紅梅
+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員 …… ——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師
2025-04-17
黃干儉
1.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 2.頭腦靈活,性格開(kāi)朗,善與人溝通,組織能力強(qiáng); 3.為人正直有原則,具備快速的學(xué)習(xí)能力,能承受壓力; 4.能很好的服從上級(jí)安排,并有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、有c1駕照(實(shí)際生活中會(huì)開(kāi)車); 6、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé): 1.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2.處理報(bào)價(jià),客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 3.參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草; 4.搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理; 5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。
1.投標(biāo)活動(dòng)中資格預(yù)審材料、商務(wù)標(biāo)書(shū)制作及相關(guān)支持工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理工作,包括合同擬定、合同評(píng)審、合同簽訂等。 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析,形成項(xiàng)目合作策略。 4.負(fù)責(zé)客戶的接待工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 6.大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 7.熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、工作耐心、細(xì)心、主動(dòng)積極,合作服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 8.對(duì)合同、招標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)具有一定的了解。
2025-04-17
陸盛可
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)空氣能熱水器、空調(diào)品牌線上包括抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái)推廣,抖店、小紅書(shū)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、線下實(shí)體店客戶接待。

行政專員

4000-6000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
王世旺
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料,分發(fā)資料核,通告,制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)! 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔,車間借用,歸還的出入登記,標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶簽名! 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷;或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開(kāi)朗,積極上進(jìn),善于學(xué)習(xí); 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、25-38歲,男女不限 薪資福利: 1、底薪3850元+15...
2025-04-17
李先生
職位要求: 1、要求打字速度最少30個(gè)字每分鐘; 2、一年以上電商客服經(jīng)驗(yàn); 3、性格開(kāi)朗; 4、有流暢的文字表達(dá)能力,理解意思強(qiáng); 5、能吃苦耐勞,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心; 6、能夠接受領(lǐng)導(dǎo)的安排 待遇***。 上班時(shí)間 A 8 :00-16:00 B 15:00-23:00

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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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