
貴港主管招聘
桂聘提供2025年4月貴港主管最新招聘,港北區(qū)99條桂平市26條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場(chǎng)拓展主管
3000-6000元2025-04-11張中平工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展活動(dòng),增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)范圍
2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動(dòng)合作達(dá)成
3、負(fù)責(zé)充電樁(電動(dòng)自行車、新能源汽車)、自動(dòng)售貨機(jī)市場(chǎng)推廣;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的調(diào)研,建立當(dāng)?shù)爻鞘懈采w規(guī)劃。
任職要求:
1、具備出色的市場(chǎng)洞察力和拓展技巧;
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)談判,具備良好的談判能力;
3、積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、善于學(xué)習(xí),對(duì)當(dāng)?shù)匚飿I(yè)、地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城市主管部門(mén)有一定的人脈資源。
5、為人踏實(shí)勤奮,有創(chuàng)業(yè)精神,較強(qiáng)的自我管理意識(shí)和自驅(qū)性,能適用出差。 -
銷售主管
10000-15000元2025-04-11楊釗南1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵(lì)員工的斗志對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn),召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷售會(huì)議。
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10李小姐職位信息
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提供法律建議和相關(guān)法律支持:
(1)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)和建議,管理集團(tuán)公司內(nèi)部法律事務(wù);
(2)配合處理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中的相關(guān)法律手續(xù),對(duì)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)提供法律保障,保證集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性;
(3)運(yùn)用法律專業(yè)知識(shí),對(duì)各類合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出建議,降低規(guī)避集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn);
(4)參與集團(tuán)公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù);
(5)對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)。
2、協(xié)助制定集團(tuán)公司相關(guān)法律文件及合同:
(1)負(fù)責(zé)各類法律文件的起草、審核和修改,收集并整理相關(guān)法律文件;
(2)草擬各類合同,協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作;
(3)學(xué)習(xí)、收集最新法律法規(guī)案例咨詢,并及時(shí)進(jìn)行整理分析。
3、代表集團(tuán)公司解決相關(guān)的法律糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟:
(1)對(duì)集團(tuán)公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見(jiàn);
(2)參與公司的涉訴案件,擬訂相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對(duì)方案;
(3)解決勞資債務(wù)方面法律糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
4、負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作:
(1)負(fù)責(zé)法務(wù)部檔案資料的建立、管理;
(2)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)參與法律活動(dòng)的人員進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn);
(3)完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
◆年齡要求:35-45歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求)。
◆法律專業(yè)大學(xué)本科或法學(xué)碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,應(yīng)通過(guò)國(guó)家司法考試,取得律師執(zhí)業(yè)資格。
◆精通合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)法等相關(guān)企業(yè)法律,并能熟練運(yùn)用各類法律技巧。
◆熟悉公司合同管理體系,具備高度企業(yè)法律風(fēng) -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-04-09梁益亮1.負(fù)責(zé)辦理入住登記,退房手續(xù),接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí) 2.處理客人關(guān)系,對(duì)賓客的疑問(wèn)進(jìn)行解答 3.服從管理,完成上級(jí)交辦的其他工作,有一定溝通交流能力 4.主要負(fù)責(zé)前臺(tái)一切事物,組織前臺(tái)開(kāi)會(huì),培訓(xùn)員工負(fù)責(zé)對(duì)賬,前臺(tái)排班,做考勤等等。(有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) -
儲(chǔ)備綜合干部
5000-7000元2025-04-09呂均紅1.認(rèn)可公司企業(yè)文化管理 2.19-21年畢業(yè)生均可 3.能吃苦耐勞 4.轉(zhuǎn)正后可以調(diào)動(dòng) 5.學(xué)習(xí)本部門(mén)的各崗位工作流程,熟悉公司各項(xiàng)制度 6.完成部門(mén)及下發(fā)的各數(shù)據(jù)表格
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理主管公司主管專員/主管主管/專員it專員/主管儲(chǔ)備主管高級(jí)主管安全管理主管分公司主管置業(yè)顧問(wèn)主管經(jīng)理/主管/專員客戶主管客服主管/客服經(jīng)理移動(dòng)客服主管客服部主管渠道主管服務(wù)主管活動(dòng)主管產(chǎn)品主管生產(chǎn)主管薪資主管安全生產(chǎn)主管人事主管拓展主管生產(chǎn)主管/車間主任綜合主管績(jī)效主管數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)理專員薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效助理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效高級(jí)專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗社保主管組織績(jī)效經(jīng)理
貴港主管招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 貴港正邦農(nóng)牧科技有限公司 的 儲(chǔ)備綜合干部 職位2025-04-09
-
林小姐投遞了 貴港正邦農(nóng)牧科技有限公司 的 儲(chǔ)備綜合干部 職位2025-03-29
-
蒙先生投遞了 貴港正邦農(nóng)牧科技有限公司 的 儲(chǔ)備綜合干部 職位2025-03-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
4.1%2K
-
21.6%3K
-
25.7%4K
-
18.9%5K
-
16.2%6K-8K
-
5.4%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。